昵称真是醉了
vicki瑶瑶
一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。 工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。 两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个二级建造师。有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给，5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。 三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000。二级建造师一般月收入，还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。 有高额的年薪， 2017年国务院取消了，400多项职业资格考试，但是工程领域的热门证书，一建，二建，造价，消防等都被列为高含金量的资格证书。 国家设立了，二级建造师准入类职业资格，并将其列入国家职业资格目录，你认为拥有二级建造师，这样的证书工资还会低吗?， 提高专业技能， 在工作中，要干一行，爱一行。如果你选择了建筑行业，就要把自己的专业学到极致，才能做得最好。 只有做得最好了，才不会被社会淘汰。对工程从业人员来说，进行像二级建造师这样的综合考试，能显著地提高自己的专业技能，让自己越来越优秀。 有晋升机会， 二级建造师具有广泛的就业方向，同时又具有较多的工作经验和较强资质的人才，在职场上同样具有极高的竞争力。 对懂管理，懂技术的高素质复合型人才来说，二级建造师既有理论水平，又有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然可以获得更多的晋升机会。 一个有二级建造师证书，一个什么证书都没有，但他们水平是一样的，假设你是老板，你会用哪一个?是不是会优先考虑有证书的呢? 改善生活质量， 二级建造师证书，对于个人生活质量的改善是非常大的，在进入更高的职业层次之后，生活质量同时也得到了很大的提高，也将会有更多的资源和机会来不断地提升自己。
qiuchi0808
二级建造师的含金量还是很高的，二级建造师是中小型工程项目经理必备证书之一，未来也是项目技术负责人的必备证书之一。二级建造师证书的含金量伴随着国家基础建设的日益丰富而逐步上升。市场前景据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。薪资变化一般应届毕业生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个建造师。有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。复习二级建造师可以去考试100看看，上面有相关的报考指南和二建题库哦！三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。希望对您有所帮助！关于二建含金量可以参考类似文章：二级建造师会越来越“值钱”？网页链接
原谅未来的未来
首先要看所在的公司是什么性质，如果不是建筑施工企业，有没有都无所谓，工资待遇方面自然没有差别。如果是施工单位，也要看公司是否需要用到你的证件，如果要用肯定会给你补贴，如果是中国建筑这种大企业，用不到二建，补贴就没有了。
曰月無塵
找工作成败的因素是多方面的，只能说职业/执业资格证书的获得情况是在建筑业内顺利就业的一个重要因素，还有其它的诸多因素比如学历、所学专业、工作经验、个性等等。这个还得看你所学的专业是什么，这个专业需要的是什么样的资格证书。比如说我是造价专业的，那么需要的是造价员/造价工程师执业资格；如果你学的是工程管理，那么有注册建造师证书或者项目管理师证书是对路的。隔行如隔山，专业也一样，搞土建的代替不了搞安装的，搞市政的代替不了搞装饰的，专业分工不同。注册建造师纯挂本工资应该是每月1000-2000元左右（北京地区），其中一级的更高，还是，和你所学专业关系也比较大，比如你学的土木，那你有建造师执业资格就不如有结构工程师执业资格好使。
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