一级建造师年薪多少万补贴政策

看工作经验 和所处公司。一线城市的一级建造师一般月收入在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K

每个地方的价格都是不一样的，而且每个专业价格也是有浮动的，总体来说的话，大约3万到8万元价格不等

一级建造师年薪大概在10万元左右。考取一级建造师资格证书，才有资格晋升项目经理。项目经理工资高、待遇好了。项目经理年薪一般是40-50万。如果是刚入行不久，还没有能力担任项目经理的一级建造师月薪也能达到10000-20000元。有一级建造师证书的人员，可以享受积分落户加分的福利项目，帮助轻轻松松拿到城市居住绿卡。还可申请个税专项附加扣除。一级建造师成为行业中的抢手人才。因为证书市场的的整治，一级建造师出现市场缺口，市场上对于一级建造师证书的需求量变大。岗位的稀缺，不少企业凭借高薪吸引人才，也是通过优厚的福利待遇留住人才。【在线咨询证书报考相关信息】想要了解一级建造师的更多详情，推荐咨询中安建培，中安建培直播课上可以与名师互动，快速解决学习疑惑，教务老师24小时在线答疑，班主任全程督学。专业教研团队定时更新出题，紧跟政策动态，解析出题方向，更有分析题库和历年真题解析助考。针对不同基础，不同需求的学员开设不同班型，定制专属课程模块，独家教辅和超值服务。【点击看看我是否符合建造师报考要求】

一级建造师执业收入二三线城市中，平均薪资最高的是浙江，13416元/月，薪资水平已经超过北京;其次是重庆和天津，分别为12895元/月和12579元/月。一般来说，小型民营建筑企业对一级建造师的持有者有较高的补贴。有的企业申请一次性补助3-4万，每月补助3-4千;有的企业每个月能补贴几千块钱，别说一级建造师，甚至二级建造师。对于大型国有建筑企业来说，如果通过考证，补贴可能没有想象的那么高。据了解，很多国企考核合格后没有一次性奖励，每月只补贴1~2000。当然也有像民企土豪一样的国有施工单位。经常有人说拿建造师证没用，补贴也不多。事实上，证书的价值不能这样衡量。让我们举个例子：如果没有证书，当项目经理(不是投标备案的项目经理)，工资15k，项目分红。而且如果你有建造师证，你就是施工员，工资9k，证书补贴2K。所以证书和工资收入没有统一的标准，看能力和职位。即使是单证补贴，不同单位给的补贴也不一样，单位福利好，给的多，福利不好，给的少。二级建造师执业收入二级建造师可以负责中小型项目。按照单个项目的合同金额，二级建造师可以承担3000万以内的项目负责人。根据建筑群体的建筑面积，二级建造师可以承担建筑面积在10万平方米以下的项目负责人。按单体建筑面积计算，二级建造师可以负责单体建筑面积在3万平方米以下的项目。工资方面，在上海、北京等城市，二级建造师平均月薪达到1万元。如果有提成做项目经理，全国二级建造师的月平均工资可以达到7000多元，在收益可以说是很高了，加上企业会给有证者一些补贴，所以福利待遇还是比较好的。当然，一级建造师证书的意义不仅限于比二级建造师高的工资或者公司给的补贴。一级建造师可以在全国范围内执业，二级建造师可以是大、中、小楼备考后即将到来的网络工程建设项目的负责人。可以说，想做项目经理，首先要拿到这个证书，拿到这个证书之后，你的职业生涯就没有天花板了，就看你自己的造化了。

所有单位的工资序列里面，没有一级建造师的工资类别。一级建造师，就是一个从业资格证而已，表明你有资格可以从事一些在建工程的项目经理的工作。薪资待遇，主要根据工作经验、工作单位及学历判定（重要性按先后排序），一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验，年薪在10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。再往后就都差不多了。

通常年薪大概会在13w-20w左右，也有更高的具体的，要看地区，发达地区，沿海地区较高，内陆，经济一般地区会稍低其次，也看人员的职业能力，是有丰富的项目现场经验，还是只考了证，靠证吃饭的小愣头青了，通常这样会给一部分的证书补贴，工资不高，做的也是一些零碎小活，是打算在建筑行业上期发展的话，可以积累经验，不然不如找个单位，把证书挂出去，证书价格会更高

法律分析：根据国家有关政策规定，一级建造师资格证书属于准入类证书，每人每年可享受不超过3次补贴。不同地区，不同等级的一级建造师，补贴费用也不一样，一般在2000元左右。法律依据：《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》 支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求，可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。市（地）以上人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际确定职业培训补贴标准。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付一定比例的培训补贴资金，具体比例由各省（区、市）根据实际情况确定。各地可对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训。