为什么说二级建造师是入门

考建造师证两种用途：1、注册到单位，升职加薪。2、挂靠，赚外快。建筑行业不断扩大建造师前景越来越广，市场对建造师需求增长，当然建造师含金量也在随之变化。那问题来了为什么这么多人选择挂靠？对企业而言：一般企业需要建造师证也就是为了企业的资质升级用，政府相关职能部门对建筑单位的相关资质有些硬性的指标要求你要承担哪个等级的工程就必须要有相应级别的建筑施工等级，你要有相应的建筑施工等级就必须要有多少名建造师人员。具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：(一)具有满足本标准要求的资产;(二)具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人;1、具有满足本标准要求的工程业绩;2、具有必要的技术装备。对建造师个人而言：1、挂靠有钞票拿，每月可以多增加很多的收入，提高生活质量;2、有充分的动力参加层出不穷的考试-保证个人持久动力;3、有了利益的支撑，获取证书，增加了就职机会，储备能量;4、身兼数职，对于其他工作也不耽误。所以，建造师挂靠对于公司与个人而言都是一个互利双赢的事情。

二级建造师是一种执业资格，可以替代以前的二级项目经理证，项目经理岗位现在必须由取得建造师资格的人员担任，一级建造师可以担任特级和一级建筑施工企业的项目经理。二级建造师可以担任二级和以下资质企业的项目经理

回答 现在二建行情越来越好，含金量也提高了 01 建筑入行必备，职场敲门砖 二级建造师考试的报考条件可谓是建筑来考试中门槛比较低的，作为想要在建筑业发展的毕业生们，这是职场敲门砖。 02 就业面广，社会需求大 建筑行业作为国家发展的中流砥柱，行业一直在寻求创新寻求人才，政府近些年在大力建设铁路、公路、水利，基础设施方面仍有不少机会。 03 发展前景广阔 二级建造师证书只是起点，也是为考取更高级别的证书做铺垫，比如一级建造师、造价工程师、安全工程师，升职加薪更有底气。 更多5条 

有用呀，拿到二建证书好处多多！ 　　拿到二建证书，你能做： 　　1、二级建造师是建筑类的一种职业资格，是建筑行业入门的敲门砖。 　　2、拿到二建证书，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事施工活动的管理人员。 　　3、拿到二建证书，可以从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。 　　二级建造师的未来前景 　　1、二级建造师考试被纳入国家职业资格目录。 　　2、建筑公司对二建需求量大，全国建筑企业10W+，建造师数量远远不够市场需求。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，必须在建设工程工作岗位配备二级建造师。随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，社会各行业如从国企到房地产公司、建筑安装企业等对建造师人才的需求不断增加。 　　3、证书与职称挂钩，是升职的必备证书。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。 　　鉴于这种要求，建造师的刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个二级建造师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。 　　4、对于工程从业人员而言，进行二级建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。拥有二级建造师证书的人员可以说是懂管理、懂技术的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，是一个同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高的个人竞争力。 　　拿下二建证书，工资水平会什么变化? 　　1、对于在工地没有证书、没有工作经验的新人，工资在3000元左右。经过一年的工作，工资将提高到大约5000左右。符合两年工作年限后报考二级建造师。 　　2、如果你有二级建造师证书，刚进入公司，您的工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。 　　3、对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有： 　　(1)考过二级建造师一次性补贴上万元; 　　(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等; 　　(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等 　　所以，作为施工人员，是选择继续搬砖，还是转向管理，当项目经理?拿下这个证书是关键转折! 　　为什么这个证书如此值钱呢? 　　建造师制度的实行 　　建造师证制度是我国建设系统近来根据国外经验发展起来的执业资格证书的一种，建造师证证明执证人具备从事建设管理工作的专业能力，可从事建设工程相关管理工作。 　　在国家改革后，每个施工企业要承揽工程，都必须要有拥有建造师证的项目经理!市场需求将进一步扩大，但是拥有建造师证的人才还是很紧缺。 　　市场空间大，需求高 　　随着二建证书全国通用的一步步推进，二建证书的价值不减反增，二建证书已经成为建筑行业的敲门砖，主要体现在以下4点： 　　(1)建筑公司需求 　　(2)个人职位提升需求 　　(3)个人技能提升需求 　　(4)薪资收入提升需求

如果你是做工程行业的，二建可以做项目经理，技术负责人，也就是项目总工，而且也是进入技术部门管理层的敲门砖，甚至是应聘的敲门砖。1、工资上涨对于在工地没有证书、没有工作经验的新人，工资在3000元左右。经过一年的工作，工资将提高到大约5000左右。符合两年工作年限后报考二级建造师。如果你有二级建造师证书，刚进入公司，您的工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。2、有补贴二建证书在工程领域还是很重要的，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：考过二级建造师一次性补贴上万元；每个月证书津贴几百到小几千元不等；某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。3、升职专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。拿到二建证书，可以以二级建造师名义担任项目经理，从事施工活动的管理人员。

二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托，以工程项目管理为主业的注册执业人士。建造师证书目前按照级别来分划分为两个级别，分别是一级建造师和二级建造师。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。二级建造师考试科目有三门。建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员，特别是在施工项目经理队伍中，建立建造师执业资格制度非常必要。这项制度的建立，必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高，促进我们进一步开拓国际建筑市场，更好地实施“走出去”的战略方针。建造师执业资格制度建立以后，承担建设工程项目施工的项目经理仍是施工企业所承包某一具体工程的主要负责人。不同类型，不同性质的工程项目，有着各自的专业性和技术性，对建造师实行分专业管理，不仅能适应不同类型和性质的工程项目对建造师的专业技术要求。也有利于与现行建设工程管理体制相衔接，充分发挥各有关专业部门的作用。现对建造师划分为10个专业：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程原有的“房屋建筑、装饰装修”合并为“建筑工程”，“矿山、冶炼土木部分内容”合并为“矿业工程”，“电力、石油化工、机电安装、冶炼，机电部分内容”合并为“机电工程”，其中一级建造师具有上述10个专业，二级建造师只有建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程6个专业。建造师注册受聘后，可以以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。

从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，公告建筑施工资料免费课件并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。担任项目经理的硬性条件，二级建造师证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。二级建造师证书持有者有资格成为中小型施工项目的项目经理 。同时，例如总工程师，部门工程师，甚至有些企业的施工管理技术人员，都需要持二级建造师证上岗或者说持有这个证书，更有行业竞争力。这样人证合一，是二级建造师证书最重要的用途，也是设立二级建造师考试的本意，同时，更是证书价值最大化的一个最佳途径，有经验又有二建证书的项目经理，一般不会缺工作，而且工资待遇很高，月入过万，月入两三万的，都是很正常的收入水平。工地项目经理转行施工领域的一个敲门砖虽然有很多人在劝退高学历人才不要进入到施工领域 ，因为工作实在太辛苦 ，但是对于一些低学历，又想后期努力的人来说，想通过学习改变社会地位，或者是工作收入，那么二级建造师是一个远远要比一个大专学历吃香的证书，这是一些外行通过考二级建造师证书转行到工程领域，一个非常好的敲门砖。