小白淼淼
再也再也不吃了
不再考核建造师人数,但项目经理必须有建造师证,并上岗。住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知建市[2016]226号一、除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。二、取消通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核。但是其他条件得满足:例如:技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格;项目经理持注册建造师证上岗
食客小冬
建筑工程施工总承包一级资质人员要求:1、建筑工程、机电工程专业一级建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业一级建造师不少于9人;2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全;3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全;4、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
Lucy…黄小猪
需要。虽然国家对企业资质要求不是很严格,对二级建造师数量也未做要求。但是在竞争力的要求下,你要承接项目,必然需要优秀优质的二级建造师证书。只能说对挂证有影响,人证合一是大趋势,对从事本行实质工作的优势明显。首先,二级建造师在我国,是一种建筑类执业资格,是建筑行业入门必备证书,取得证书才可以以二级建造师名义担任项目经理,从事其他施工活动的管理人员,考取得安全员B证后,配合二级建造师可担任项目经理或技术负责人等职务。对于建筑行业从业人员来说,你要知道证书的本意一直都是让执业的人拥有更高的职业素质。通过建造师这样的综合性考试,自身的专业技术水平肯定是显著提升了的有二级建造师证书,无论你是找工作还是跳槽,都是一个不错的加分项,也是进入好单位的一个敲门砖。你也可以用证书来向领导要求加薪,而且现在一般的公司都是有这个证书的补贴的。
十米之上
二级资质需要12个二级建造师,因为二级资质标准中要求企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人;工程技术人员中,具有高级职称的人员不少于2人,具有中级职称的人员不少于20人。二级资质需要几个二级建造师二级资质标准:1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。12层以上的房屋建筑工程;高度50米以上的构筑物或建筑物;单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程;单跨跨度21米以上的房屋建筑工程;建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体;单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人,其中工程技术人员不少于100人;工程技术人员中,具有高级职称的人员不少于2人,具有中级职称的人员不少于20人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。3、企业注册资本金2000万元以上,企业净资产2500万元以上。4、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。