二级建造师组织管理讲座

（知识分享角度）一个设计完善的组织机构可以帮助企业适应所处的环境变化，实现企业的战略目标，增加企业对外竞争力，同时有助于企业内部的技术开发，人员素质提升和企业经营效率的提高。组织设计主要是研究如何合理设计企业内部组织架构以及确定组织内部各部门之间关系与合作模式的过程，组织机构与管控模式有效与否受到组织中的指挥系统、信息沟通网络以及人际关系的影响。在具体设计中，需要遵守以下八项原则(具体原则参看下表)，精干高效原则、科学幅度原则责权利对等原则、集权分权原则、分工协作原则、任务导向原则等等。在具体进行组织结构调整时，应优先考虑的四个关键要素是：业务发展；客户导向；资源利用率；管理运营效率。华恒智信认为，高效组织结构设计首要的目标是“迅速实现扁平化，以提高运营效率和实现组织能力的提升”，为了实现这样的目标需要有两个手段来保证。第一：组织结构尽量简单化，再简约化，在组织层级设计中尽量不超过四级。第二：人员能力水平到位以及企业具有信息共享和合作的文化氛围，其中人员能力的到位主要指部门负责人的水平能力符合管理的需要，能管理十个人和能管理一百个人的管理干部标准不一样，因此企业规模增加，企业如果安排不合理的部门经理任职工作，也必然导致组织变革失败和结构设计运行无效，在这点上，很多企业表现尤其突出。企业具有信息共享和合作的文化氛围指组织管理模式是从传统的金字塔管理向信息共享管理转化，只有缩短组织内部沟通途径并建立定期共享机制，组织结构就能够真正体现战略导向和运作效率的提升。华恒智信经过研究和总结，认为企业管控模式常见六种，其中最常用的是三种：客户导向的组织结构模式，前后端型组织结构模式以及产品导向的组织结构模式，同时我们还认为，不同的组织结构模式适应企业在不同的发展阶段来使用，不可从以一而终，组织结构模式的设计也需要适应组织的不同发展阶段和新的目标而“与时俱进！”

肖国祥：上课生动翔实，风趣幽默，通俗易懂，重点突出，总结精辟。颜海：建造师培训教学与研究 10 年，幽默风趣，讲课重点突出。周华：国家一级建造师、有多年建造师考试培训经验。授课直击考点，风格幽默，紧扣大纲，突出重点。特别是善于将市政实务繁杂知识点通俗讲解。力求切实帮助学员理解知识点，提升学员应试水平，快速通过考试，深受广大考生赞誉。刘辉：硕士研究生、一级建造师（公路、市政）。长期从事市政工程组织与生产工作，具有丰富的工程施工经验。近年来在全国多个地方开展一级建造师市政实务课程、管理课程的教学工作，授课中能够理论结合实际，把教材中晦涩难懂的内容结合工程案例进行讲解，取得很好的教学效果。授课特点，底蕴深厚，举一反三。