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Cindy森小蝶
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谁来终结广场舞

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回答 稍等哦 二级机电建造师:初始:8000-3万元/年,不转社保10000内,转社保1万3左右。转注:3-16,000左右/年转注必须转社保卡。 您是要买吗?这个是要自己考的哟 提问 这个证书不能买吗 回答 不能买的,以前的一些总工什么的没有这个证,到时候缓冲期过了就不能干了,所以二建每次考试都有一些岁数大的去考试。说能买的一般都是买答案,该分,相当不靠谱,处罚也是比较严厉的,不要以身冒险以免但耽误前程影响信誉哈 麻烦您给一个赞哦❤️❤️ 提问 二级建造师是不是全国通用 回答 是的 更多6条 

353 评论(9)

昆山angelababy

我估计是人工费,材料费,施工机械使用费吧,我没记错的话

82 评论(10)

桑珠欢穆

报名费最多200左右,买书盗版的60元。

174 评论(12)

吃遍全宇宙!

【导读】2020年二级建造师《建设工程施工管理》考试大纲已公布,小编将相关二级建造师施工管理考试大纲内容公布,希望考生们能够进行有针对性的复习。2Z101000施工管理2Z101010施工方的项目管理2Z101020施工管理的组织2Z101030施工组织设计的内容和编制方法2Z101040建设工程项目目标的动态控制2Z101050施工项目经理的任务和责任2Z101060施工风险管理2Z101070建设工程监理的工作任务和工作方法2Z102000施工成本管理2Z102010建筑安装工程费用项目的组成与计算2Z102020建设工程定额2Z102030工程量清单计2Z102040计量与支付2Z102050施工成本管理的任务、程序和措施2Z102060施工成本计划和成本控制2Z102070施工成本核算、成本分析和成本考核2Z103000施工进度管理2Z103010建设工程项目进度控制的目标和任务2Z103020施工进度计划的类型及其作用2Z103030施工进度计划的编制方法2Z103040施工进度控制的任务和措施2Z104000施工质量管理2Z104010施工质量管理与施工质量控制2Z104020施工质量管理体系2Z104030施工质量控制的内容和方法2Z104040施工质量事故预防与处理2Z105000旌工职业健康安全与环境管理2Z105010职业健康安全管理体系与环境管理体系2Z105020施工安全生产管理2Z105030生产安全事故应急预案和事故处理2Z105040施工现场文明施工和环境保护的要求2Z106000旌工合同管理2Z106010施工发承包模式2Z106020施工合同与物资采购合同2Z106030施工合同计价方式2Z106040施工合同执行过程的管理2Z106050施工合同的索赔2Z106060建设工程施工合同风险管理、工程保险和工程担保2Z107000施工信息管理2Z107010工信息管理的任务和方法2Z107020施工文件归档管理以上就是小编为大家带来的“2020年二级建造师《建设工程施工管理》考试大纲,想要报考的小伙伴仔细看清楚哦。要在理解的基础上进行记忆,备考在即,抓紧时间吧。如果各位还想了解其它关于二级建造师考试必背考点的相关信息。关注小编及时推送。

210 评论(13)

乖乖小猫侠

二级建造师的考试费用并不多,基本只有一个报名费,一般《建筑工程管理》、《建筑工程规范及相关知识》的注册费在45-80元之间,《工程专业管理与实践》的注册费在60-100元之间。当然,参加考试只需要提供报名费即可,但是备考过程中的花费肯定不止这些,比如购买教材的费用,二级建造师的教材费用约200元左右,加上一些其它资料习题册等,会更多一点。部分考生还会报班或者网课进行学习,这个花费数额差的就比较大了,也看个人如何选择。

169 评论(12)

华晨1234

你好!1、首先所有单位的工资序列里面,目前没有二级建造师的工资类别。二级建造师,就是一个从业资格证而已,表明你有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作。2、取得二级建造师证后,需要进行注册,而且必须注册到取证人的所在单位,这个二级建造师的证件才算有用。3、二级建造师注册后,所在单位根据持证人的业绩、能力、业务水平、个人素质来确定是否聘任持证人为项目经理或者项目副经理或者项目工程师,一般项目经理和项目副经理是拿年薪的,在项目开启之前会签订目标责任书(项目部和上级单位的绩效保证合同),最后根据项目的进度、成本、质量等各大指标的完成情况来考核绩效,确定年薪的数额。完不成指标,可能只是拿工资序列里面的基本工资,没有年薪可拿。4、举例说明:如在中石化的建设企业中,持二级建造师证的项目经理的基本工资在3000元这个层级上,好一点的企业会达到5000元;项目副经理一般工资奖金平时都拿,在6000元上下,到项目结束时,根据项目经理的薪酬情况,在确定是否还有一块儿年薪需要兑现。5、年薪的数目不定,确实要根据项目的运作实际绩效来确定。

140 评论(8)

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