一级建造师的作用是什么

一级注册建造师可以担任特大型工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任大中型以下的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任；但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。一级建造师，全称为注册一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，准入类证书，是担任大型项目经理的前提条件。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级建造师注册证书。扩展资料一级建造师注册证书及执业印章有效期为3年。一级注册建造师的注册证书由国务院建设主管部门统一印制，执业印章由国务院建设主管部门统一样式，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门组织制作。一级建造师成绩是否需要一次通过全部科目，答：一级建造师考试成绩实行2年为一个周期的动弹治理办法，即：一级建造师成绩有效期为2年。参加全部4个科目考试的职员必需在连续的两个考试年度内通过全部科目。但并不要求在一个考试年度必需通过几个科目或必需通过哪些科目。有的考生以为一年至少要通过工程经济和项目管理两个科目，这些理解都是不准确的。另外，免试部门科目的职员必需在一个考试年度内通过应试科目。

一级建造师证书的价值和优势体现在哪里？网页链接

一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，准入类证书，是担任大型项目经理的前提条件。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级建造师注册证书。

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

你好！这个从两方面来说第一点就是有一级建造师证的，可以承建5000W以上的工程建设管理资格、第二点就是可以提高收入，挂证或单位给予工资加成希望对你有帮助。

在讨论“一建证书有用吗？”这个话题前，想先问问大家为什么考一建？大概也就这两个原因：一、GK。证书挂出去，就像得到了一只会下金蛋的母鸡。二、提升自我。凭借过硬的职业素养和专业技术水平，使自己在未来的职场中能够获得更多的资源和机会。如果你是建筑行业的，一建证书很有用！有证没证的区别很大。建筑工程项目经理必须持有注册建造师证书。一建证书等同于工程领域相应层级的职称。当你跳槽、往上走时，一纸证书非常直观、关键。一建证书不是铁饭碗当然，只靠一本证书拿一辈子高薪、啃老本，肯定是不行的。不信？来看看两位网友的真实经历：网友一：行业老人“30几岁时，我通过认真学习考取了一级建造师证书，是当时单位内唯一的一本，被领导同事各种另眼相看，职位和薪水也提高了一个台阶。当时自己觉的有了这个证书就一辈子可以高枕无忧了，就不像以前那般努力工作了。结果没过几年，同事们陆陆续续考取了好多证书，活干的又比我好，导致今年公司业绩不好时被裁。”网友二：行业小白“没技术没经验，让干啥都不明白，一周多了，愁的满嘴大泡。”一建证书+技术和经验=金饭碗！建筑行业既要看证，也非常重视个人的技术和经验。执业者人证合一、持证上岗是大势所趋，想在业内有更好的发展，证书必不可少。但是，只重证书而忽视业务提升，虽然短时间内能升职加薪，但时间久了势必被他人超越。一建证书能让你打破晋升障碍，而技术和经验则决定了你能升多高。

随着建筑行业的日渐兴起，行业间的竞争压力增大，越来越多的人开始了备考之路，一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，同时也是担任大型工程项目经理的前提条件。所以拿到了一级建造师证书，同时也意味着，你比别人拥有了更多升职的机会，也拥有了加薪的机会，所以从某种程度上来说，一级建造师的作用还是很大的。

一建证书是工程行业的香饽饽，大家都知道可观的挂靠费用可以每年为自己增加一笔不错的收入。近几年挂靠逐渐规范之后，很多正在考证和拥有证书的人瞬间不知道证书到底能做什么了。不过不要着急，一建证书从事建筑业还有很多体现含金量的地方。今天小编就来和大家聊一聊，拿到一建证书后，到底能做什么，大家赶快来运用起来吧。成为项目经理，待遇高人一等在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶！哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理？但是做项目经理的先决条件之一，就是要有一级建造师证书！多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊！对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了一级建造师的加持，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。在同等条件下占得先机，快人一步选择权大于一切！同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。直接变现，有效增加个人收入对于在工程领域有着举足轻重作用的一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：（1）考过一级建造师一次性补贴数万元；（2）每个月证书津贴数千元；（3）证书挂项目补贴每月数千元；（4）某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。