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10月19日,住建部发布226号文件《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》,通知中规定,为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革,决定简化《建筑业企业资质标准》中部分指标,同时指出各级住房城乡建设主管部门要进一步加强事中事后监管。其中第一条和第二条内容一经公布,立马在网上引爆巨大话题和火热讨论,住建部此次颁发的《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》,预示着建造师执业资格时代的真正来临!新政策的发布,进一步地推进了简政放权、放管结合,在现有情况的基础上,取消了部分资质及考核指标,对于建筑企业来说,这代表着弱化了资质门槛的影响,使施工相关资质在市场中的作用大大减小,这将十分有效地激活市场活力。 从中,我们还可以了解到,此次通知十分清楚地对项目经理以及施工企业提出了要求,不仅要求施工现场主要管理人员在岗履职,还要求项目经理持注册建造师证书上岗、在岗执业履职。对于以往建筑市场存在的不规范行为,此次通知中表明,对于违法违规行为的企业,依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚;对有违法违规行为的注册建造师,依法给予罚款、暂停执业、吊销注册执业资格证书等行政处罚;要将企业和个人不良行为记入信用档案并向社会公布。 这无疑是对挂靠行为的重拳打击,资质证书的挂靠行为必将显著减少,建筑市场秩序因此将进一步规范,工程质量安全也将进一步得到保障。 从另一个角度讲,由于以往一些人员存在“有证不会干,会干没有证”的情况,形成了滋生挂靠的土壤。此次严格规范管理后,这类行为将大大减少,同时这意味着,“有证又能干”的真正专业人才即将迎来新的春天。更多建造师详情_htm
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在目前的建工市场上,无论是 一建证书还是 二建证书都是比较抢手的,那么对于报考建造师考试的小白考生来说,到底是 先考一建好还是先考二建好呢?其实这个是根据个人的具体需求,因人而异的。不过如果没有实际需求的话,建议广大考生可以先考二建证书,原因主要有以下三个方面。从每年的建造师报考数据可以看出, 二级建造师考试报考人数远高于 一级建造师考试。 为什么说二建比一建更吃香?注意,一建和二建考试没有先后之分,没考二建也可以直接考一建。————粤建职校
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二级建造师证书是建筑行业中比较热门的证书,无论是业内人士还是其他爱好者都对其青睐有加。作为加薪利器,要想真正地发挥证书作用,持证者需要在聘用过程中注意到以下几个要点!接下来,优路教育就带大家了解一下二级建造师证书使用时需要注意问题有哪些。1、初始注册需要的证件。身份证、学历证、执业资格证、报考单位的解聘证明。其中报考单位的解聘证明不一定,有的地方要求不严格,则不需要解聘这个证明,到时直接问证书聘用单位是否需要就可以了。2、证书聘用需要的资料有哪些?(1)二级建造师初始注册申请表原件;(2)身份证件(居民身份证或护照)复印件;(3)《市二级建造师执业资格证书》复印件;同时申请多专业注册的,还应当同时提交《市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件;(4)学历证书复印件;(5)申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件;(6)逾期申请初始注册的,还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件。3、多证能否聘在不同单位?建设部的证书是不允许多个证书聘在不同单位的。二级建造师属于建设部发布的证书,只要是建设部的证书,必须在同一个单位使用。如果二建和一建是同一个专业,那就是只能用一个,如果二级的已经注册,那要么把二级办理注销,后注册一级,要么就把一级和二级的注册在一起,那二级建造师会自动注销。如果不是同一个专业,那就把二级和一级注册在一家单位就行,但是这种情况,这两证书就只能在本省使用了,不能跨省,所以还是建议把二级注销。4、证书聘用签什么合同?要签二级建造师聘用合同,在找到聘用单位之后,为了安全起见,企业和人才需要签订注册建造师聘用协议。聘用协议是一式两份,聘用单位和人才各持一份,且协议需要双方盖章或签字后,才能算是正式生效,在聘用期满之后,聘用协议就会自动失效。在这里需要注意的是,聘用协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容,合同里需要将各自的权利义务注明清楚。
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