小顽童阿淑

蜡笔1982
一级建造师证书的价值与就业前景1:升值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升,考到一建让自己更值钱!2:加薪一级建造师的年薪至少都在10万到20万之间,如果你没拿到可以选择跳槽了!3:升职考到一建本身就是层次的逾越,更是升迁的前提。4:可结交更高层次的朋友圈考到一建可认识到更多建工界的朋友,甚至还可以认识多个行业的专家和领导!一级建造师证书收益行业相关人士透露,随着国家各部门对建筑行业的重视,未来注册一级建造师证书收益及市场行情将会逐渐得到提升。
头头的奋斗
1、一建证书需求量大,报考人数逐年递增据统计,我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而中国持证建造师只有几十万,远远跟不上市场的需求。现在基本所有的企业建造师数量都不达标,机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%,如果要补充市场空缺,至少需要5年的时间。随着需求量的增加,近年来,一建报名人数也在逐年递增,如下图,2020年一级建造师报考人数突破150万。2、一级建造师行业薪资水平较高,月薪破万一级建造师的行业薪资水平较高,一般都在1万元左右,但是也会因为专业、工作经验和地域的差异而造成一些差别。一般来说,一线城市的一级建造师一般月收入会高于1万元,二线城市的一建月收入会略低于1万元。3、一级建造师可以直聘工程师职务,部分省份已明确目前,四川、福建、河南、黑龙江、湖北、安徽、江苏、海南、广西、陕西等省市已经明确了取得一级建造师职称可以直聘工程师职务,其他省份也有此趋势。以上省份在发布的《专业技术职业资格和职称对应关系的通知》中都有提到,取得一级建造师职称的人员可以直接聘任为工程师,用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。4、考取一级建造师后可获得特权在考取了一建建造师证书后,还可以获得以下特权:①担任项目经理的前提(项目经理年薪40-50万);②重要施工文件签字盖章权;③获得中级职称;④积分落户加分项目;⑤申请个税专项附加扣除;⑥升职加薪优先条件;⑦可获额外收入。综上所述,一级建造师考试的证书价值和行业前景是不可估量的!
静静的娇儿
第一等:央企国企的建造师,比如中字头,铁字头,各地省建,市建。前几年这些单位证书数量已经完全满足保资质的要求了,但是这些公司仍然在组织员工进行建造师培训,就说明这些企业每年投标量非常大,自己的员工由于有社保能出场,投标操作起来也相当方便,而且中标后,由于管理相对私企规范,所以风险较低。第二等:私企建筑企业的建造师,大部分私企虽然在资质业绩上不如国企,但是证书比较容易转出,所以这类建造师挂项目的机会较多,相对来说社保也能灵活转入转出,所以含金量较大,当然风险相对较高第三等:非施工企业的建造师,比如监理,甲方,检查单位。这类人员在226号文之前,如果没有冲突证书,都会选择挂资质,现在226号文之后,就只能选择挂项目,所以含金量受损,但是一建可以作为专业知识的提升手段,同时也可以为跳槽转型打下铺垫。第四等:公务员,事业单位员工,由于目前国家的各种打压政策,这些人挂项目无论是社保还是出场,都会受到限制,施工企业也不太愿意,甚至直接放弃这类人的证书,而且这类人在选择跳槽后,大多难以适应新的工作环境和强度,再加上缺乏施工经验,含金量受损较大。
西安一品家
注册建筑师,是指经考试、特许、考核认定取得中华人民共和国注册建筑师执业资格证书,或者经资格互认方式取得建筑师互认资格证书,并按照本细则注册,取得中华人民共和国注册建筑师注册证书和中华人民共和国注册建筑师执业印章,从事建筑设计及相关业务活动的专业技术人员。备考注册建筑师证书可以搜“找答案”备考!建筑师是一种职业。建筑师接受工程投资方(即通常所说的甲方)的委托,对建筑进行建筑专业的图纸设计,并协调整合结构、机电、工艺等各专业的图纸,形成可供施工的图纸提供给投资方。 建筑师通常为建筑投资者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的综合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程项目自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理。第一等:央企国企的建造师,比如中字头,铁字头,各地省建,市建。前几年这些单位证书数量已经完全满足保资质的要求了,但是这些公司仍然在组织员工进行建造师培训,就说明这些企业每年投标量非常大,自己的员工由于有社保能出场,投标操作起来也相当方便,而且中标后,由于管理相对私企规范,所以风险较低。第二等:私企建筑企业的建造师,大部分私企虽然在资质业绩上不如国企,但是证书比较容易转出,所以这类建造师挂项目的机会较多,相对来说社保也能灵活转入转出,所以含金量较大,当然风险相对较高第三等:非施工企业的建造师,比如监理,甲方,检查单位。这类人员在226号文之前,如果没有冲突证书,都会选择挂资质,现在226号文之后,就只能选择挂项目,所以含金量受损,但是一建可以作为专业知识的提升手段,同时也可以为跳槽转型打下铺垫。第四等:公务员,事业单位员工,由于目前国家的各种打压政策,这些人挂项目无论是社保还是出场,都会受到限制,施工企业也不太愿意,甚至直接放弃这类人的证书,而且这类人在选择跳槽后,大多难以适应新的工作环境和强度,再加上缺乏施工经验,含金量受损较大。
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