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麦兜兜次鱼丸
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大饼茄夹

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“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。是通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。扩展资料:养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。参考资料:社会保险-百度百科

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MichaelShaoer

公司还是个人了要看。社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料:1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。2、公司法人以及经办人员身份证复印件。3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)第二步:公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料:1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金,第三步:员工办理五险材料准备提交材料:1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录第五步:员工的住房公积金材料准备提交材料:1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)第六步:缴费给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。注意:若员工离职,则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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牙牙的美食美刻

(1)俗称“五险一金”,包括养老/医疗/失业/工伤等保险,一金指住房公积金。(2)“五险一金”每个月大约几十元钱,各地略有差异。(3)注册时一般需要提供缴纳“五险一金”证明。

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Q471468543

那是公司的事呵,公司要你的话,他们要办的。

357 评论(11)

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