二级建造师管理员工

首先要看所在的公司是什么性质，如果不是建筑施工企业，有没有都无所谓，工资待遇方面自然没有差别。如果是施工单位，也要看公司是否需要用到你的证件，如果要用肯定会给你补贴，如果是中国建筑这种大企业，用不到二建，补贴就没有了。

是的，有建造师证书一般单位会有额外的补助，所以工资会高

一般来说，应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。两年后，工作经验积累足够，建造师考试也准备的差不多，可以考虑考一个二级建造师。有了证书之后，持证上岗，工作单位一般会给，5000--20000的工资调整，但是并不是作为项目经理的工资。三年之后，判断自己是否有能力做项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。刚毕业工资一般在3000左右，考下二级建造师证书也就是工作两年后，算上奖金，补贴等若在大城市，可达到8000至1万，小城市也可到5000。二级建造师一般月收入，还要看个人的工作性质或是能力，如果已经做到项目经理的位置，则会有较高的收入。项目经理的月收入还是十分可观的。所以拥有二级建造师证书具有较高的含金量。

资格证书是长期有效的，注册有效期是三年，超过三年未进行初始注册的需要提供继续教育证明（即各60课时的必修课及选修课的培训合格证）。二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人，建筑企业都需要建造师维持资质的。二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。注册建筑师以专业技术为依托，以工程项目管理为主业的注册执业人士。施工单位承接工程，除了项目经理必须持有建造师证之外，对单位的技术负责人和项目的技术负责人同样都要求持 证上岗，这意味着建造师证需求量大大增加，含金量势必会“水涨船高”。虽然这个征询稿并没有落地，一旦落地部分岗位的上岗证，没这个证书你就不能从事这个岗位。对于企业来讲是取得相应的企业资质的必备条件。也就是说拥有了相应数量的建造师才能取得相应企业资质，才能承揽相应工程项目。并且在工程投标时，也需要二级建造师证书。