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一级建造师怎么解决劳动争议

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蛋蛋妹妹

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发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

280 评论（14）

没蜡笔的小新

没事，可以随关系转走，也可以暂时留在原单位。
248 评论（13）

知足知不足m

第一个说法正确；行政诉讼基本的举证原则是举证责任倒置，由行政机关举证。 第一题适用前者；第2题行政诉讼举证责任倒置，由被告负主要举证责任，当然原告举证，必然会加大被告的举证责任；第3题没看懂；第40题选D；第31题选C。
284 评论（11）

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