瘦子你好
小白胖了
一:想办法要企业开一个解聘证明,有了解聘证明,上主管部门或法院就有依据可言;二:如果不行,就直接通过法院起诉,确认劳动关系无效,合同无效。根据中华人民共和国劳动合同法第九条,即是用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。还有第八十四条,也就是用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。其实用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。再者,你可以主动离职,提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等,也应当包括证件的签转。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
小丫夏夏
自己去申请注销好一些,否则会进入黑名单,影响信用。二级建造师强制注销流程如下:1、建设主管部门收到申请资料后书面向建造师注册单位核实劳动关系情况。2、如建造师注册单位收到函件后配合办理,则业务办结;如建造师注册单位有反对意见并提供相关证明材料,则要求建造师补充资料。3、如建造师注册单位未在规定时间内提供反对意见和相关证明材料,则予以强制变更(注销)。4、要求建造师补充资料的原因是由于双方提供的资料相矛盾,若是否存在劳动关系不明确,此时建造师一般应申请劳动仲裁以确定劳动关系。5、对不按照《注册建造师执业管理办法(试行)》办理的企业予以通报批评。或者直接去挂失,然后不补办。两种方法择优。
向娟宅女
现在全国社保开始联网,不转社保挂靠就必需找查不到社保的地方进行,比较麻烦2级建造师分不同的专业,如果只是建筑还没有安全B证,非常难找挂靠单位,因为现在很多企业都是宁可直接拿钱让自己的员工去考出来挂靠就牵扯到到场问题,有一些企业遇到检查是需要证书持有人到场的,也很麻烦置于法律问题,没有B证意味着就不能带项目,也有没有主要责任,其实问题倒是不太大
浪费粮食的满福
首先,挂靠是不合法的,不建议挂靠。其次如果被骗了,不断打电话讨要,不要害怕,和他们纠缠到底。如果还不行,建议你上掏宝找建造师追讨服务,请别人帮你把证要回来。我同事也是这样,垃圾黑中介骗证不给钱,用尽办法都没要回来。上门闹了几次,结果黑中介是地头蛇,根本不怕。最后在掏宝找人帮忙才讨回来。