一级建造师吃得香吗

相比来说一级建造师的市场需求量更大，而且就业前景更好一些，所以更吃香一些。施工单位等建工行业的单位都需要注册一级建造师执业，造价咨询单位、某些大型国企施工单位会需要造价工程师，复制成本控制等工作。一般施工单位没有配置造价师的刚需，这就导致一级建造师的市场需求远远大于造价工程师，所以从需求量上讲一建比造价更有市场，一建考生群体会比一造的考生群体基数要大得多。一级建造师的考试成绩是以两年为滚动周期的，并且近几年出题题目更加贴近实际，所以通过率一直比较低，这也是一建含金量只升不降的原因，造价从2018年开始变成四年一个滚动周期，导致近几年造价的通过率势头比较猛，相比来说一级建造师的市场需求量更大，就业前景更好一些。【点击看看我是否符合建造师报考要求】想要了解一级建造师的更多详情，推荐咨询中安建培，中安建培是一家专注于建筑工程领域职业资格证书考试培训和企业建工人才培养的创新型互联网教育服务机构，其独家教辅材料是由教研团队、领域专家老师共同精心研发，多轮校审，全方位满足不同基础学员学习需求，多类教辅完美适配不同学习阶段；更有增值服务，为学员学习全过程提供一站式贴心服务，专心做课程，用心做服务，保证学员学习效果落地的同时拥有最优化的学习体验。【在线咨询证书报考相关信息】

一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验，年薪在10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。目前招聘项目经理直接给出月薪10k+，总的来说这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。

一级建造师。一级建造师是做项目经理需要的证书，而造价师只是做预算的，一个工程项目里面项目经理是最重要的岗位。

BIM建模员——年薪为6-8万元左右　　此类人员往往只是做简单的翻模工作，重复重复再重复，说白了就是熟练工种，一般只是会应用一种软件，例如Revit，将专业设计图纸进行翻模，毫无任何个人思想，可以说是BIM应用里面层级比较低的一类人员，待遇也是比较差的。　　薪酬方面：就北京而言，此类人员对企业来说用人成本比较低，一般薪资5000左右每月，因为工作的重复性和可替代性比较强，一般翻模人员也很难参与到项目分红之中，可以说是相当悲催的职业，且流动性强。　　BIM技术工程师——年薪15万元左右　　此类人员精通数款软件操作，能够独立解决技术上的很多问题，而且对BIM有一定的认识，再加上，有了几年的工作经验，不但在技术上越来越成熟，而且还可以将自己所学的知识，积累的经验运用到实际工作中去，一般是BIM中的骨干甚至处于核心位置。　　薪酬方面；此类人员在技术方面有较强的能力，而且流动性也比较强，所以薪资一般在8000-1000元左右，当然不排除其中的佼佼者，月收入一万二、三也很正常。而且他们还可以参与到项目分红中去，利润较好时年收入过15万。　　BIM专业工程师——年薪25万左右　　此类人群不仅在技术方面是佼佼者，而且都是相关专业知识背景毕业，用行话说就是科班出身。他们具备了专业资质，技术成熟，资企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。他们在BIM行业中属于金字塔顶端人才了。　　薪酬方面：这类人群的薪酬从不用担心，稍微有几年工作经验，年轻轻松松过20万，资历较厚的年薪30万不是梦。　　BIM项目总监/项目经理——年薪为40万左右原文取自网页链接

现在我国对一建的需求很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求，一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名，其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名；一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来，建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前，为了激发本单位人员的积极性，不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说，这对持证人员来说也是实实在在的好处。只有取得施工工程师的专业资格，才能认定其具有工程师、助理工程师的职称，并作为申请高级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。一建证书非常值得考！

一级建造师的薪资待遇主要看企业是怎么分配的。有些单位会有中标提成，那会高一些。有些特殊的收入就没法估计的。一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师一般月收入但是普遍平均工资在7K以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有5年工作经验10～20万。好一点的单位肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，供小于求，一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。

肯定一建好。首先，一建考试难度就比二建大，其次，一建报考条件就比二建高，拿到一建可以到全国去执业，二建的话只能在本省，最后，可以去网上查工资，一建普遍比二建高。

一级建造师与一级造价师哪个更牛呢，这没有一个确定的答案，这两个不同的岗位在工程中都起着重大的作用，有能力的建议大家两个都考，实在能力有限的话可以参考下面我为大家整理的一造与一建的含金量与区别，大家可以仔细斟酌选择一个；1、工作范围一级建造师：是企业承包工程必备的技术人才，主要参与工程的施工管理。造价工程师：主要负责工程造价的计价、定价和管理业务。2、就职领域一级建造师：作为工程管理人才，大部分进入施工企业。从事就具体施工和管理工作。造价工程师：负责工程造价内容，多供职于造价咨询公司(第三方)，施工方，建筑方的造价相关工作。3、级别划分一级建造师：是工程施工方面的，分一级注册建造师和二级注册建造师，就两个级别，其中一级需通过全国注册建造师考试，二级由各省统考，通过考试后并注册即可执业。造价工程师：是工程造价方面的，分为助理造价工程师和注册造价工程师两级，从2016开始全国建设工程造价员职业资格被取消，造价员拟转为助理造价师，具体消息还需等待官方文件。4、工资待遇一级建造师：拥有一级建造师证书对工资的提升非常大，一般经验丰富的建筑工程从业人员，月薪也不过是5000到6000左右，虽然很不错，但毕竟不算高薪。而拥有一级建造师证书，则月薪可以达到7000到9000元。造价工程师：在建筑工程中极其重要，并且可以起到控制成本的作用，因此工资待遇是比一级建造师更高的，如果是资深的造价师，在完成项目咨询之后还会有提成，年薪可以达到20万以上，是很不错的职业选择。其实当下来说，很多人都会选择一级建造师和造价工程师都考，毕竟一个又懂管理又懂技术的人才，在建筑行业是非常抢手的。

一建的就业前景还是比较客观的，有了证书之后，对自己的事业发展也是很有优势的。我国的基础设施行业仍然有巨大的需求，对认证人才的需求也很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求，一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名，其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名;一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来，建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前，为了激发本单位人员的积极性，不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说，这对持证人员来说也是实实在在的好处。