一级建造师有国家补偿吗

没有，一建算是执业资格。职称是有的。

如果是给自己公司用那要看公司大小，大公司不缺证的也就给几百块，小公司需要的可能给一两千，这个看公司制度了，如果是不工作，挂靠出去五六万左右吧。

回答 您好，欢迎使用百度知道APP,我是百度旗下答主树莓子yz~接下来将由我为您解答，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理资料可能需要几分钟，请您耐心等待哦~ 一、一级建造师退休年龄新规定《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、法定退休年龄 法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 更多2条 

一级建筑师退休后是享受相应的待遇（1）一级建造师和退休金没有必然联系。（2）一级建造师超过65岁就不能注册了。（3）享受工资的退休工资待遇或者社会保险的待遇其他的待遇将会按照公司实际发展情况而定

有一级建造师证书，公司会给补助多少钱？你指的是仅仅补助，不是公司用证书，是闲置的，我觉得现在的公司都不会用你的证书给你补助的

一、待遇发放说明：本标准规定的一次性奖励，仅限在2016年（含）以后考试取得相关资格并注册的人员享受，其他人员不享受。所有已注册相关职业资格证书的人员，均需重新签订协议，方可享受本津贴标准。一人多种证书的，分别享受一次性奖励和月津贴。一档建造师每增加一个专业增加500元/月。