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一杯清茶NJ
首页 > 建造师 > 土木二级建造师工资

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MindTheGapPlz

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定期开展党风廉政建设集体约谈,既是贯彻落实全面从严治党要求、履行“一岗双责”的职责所系,也是对大家的提醒鞭策和关心爱护。主要目的是督促各部门党员领导干部,把讲政治、懂规矩、知敬畏、守纪律作为一条不可逾越的红线,把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责,以身作则,以上率下,全面抓好政府系统党风廉政建设和反腐败工作。我到 X 工作后,最初的一年,每月都与班子成员、各部门负责同志进行一次集体约谈;最近这一年,每季度也最少进行一次集体约谈,同时每次的政府常务会、全体会都反复强调党风廉政建设的重要性,经常跟大家“咬耳朵、扯袖子”。刚开始有些同志不理解,认为政府系统主要是抓落实的,党务工作、从严治党没有必要提到那么高的高度。但从这两年的实践来看,中央持续保持惩治腐败的高压态势,坚决减存量、遏增量,释放出越往后执纪越严的强烈信号。我们身边的有些同志,也因违纪违规问题被问责、处理。现在回过头来看,在从严治党方面抓得紧一些、实一些,是对同志们最大的关心爱护,有利于事业的健康发展。大家对党风廉政建设的认识,也从过去的“不以为然”到“反思反省”,再到现在的“内化于心”,观念上有了很大的转变,这是可喜的方面。 但与此同时,我们的廉政工作还存在一些问题和不足,主要表现在几个方面:一是层层传导压力不够到位,“上热中温下冷”的现象依然存在,在打通“最后一公里”上还需下更大的功夫;二是主体责任落实还有差距,各部门主要负责同志的思想认识是到位的,履责能力明显提升,但班子成员对分管领域、科室的党风廉政建设抓得不紧,在主动担责、尽责上做得还不够;三是个别领导干部组织观念和规矩意识不强,对政府决策和集体决定事项,执行不坚决、落实不彻底,能拖则拖、能推则推,在工作成效上打了折扣;四是有的部门领导班子党务知识缺乏,研究干部不规范,民主生活会质量不高,班子建设需进一步加强;五是一些部门纠正“四风”不彻底,尤其是形式主义、官僚主义现象有所反弹,工作等待观望、办事效率不高,表态多、行动少,调门高、落实差,一定程度上影响了发展全局;六是反腐败工作依然任重道远,廉政风险防控还有漏洞,违纪违法问题时有发生,不敢腐、不能腐、不想腐的机制没有从根本上形成。针对这些问题,政府系统各级领导干部要高度重视,对标自省,研究解决,切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动形成建设廉洁政府人人心中有责任、肩上有担子、手中有任务的整体合力。下面,我讲几点意见。 一、提高政治站位,时刻保持清醒 指出:“党内存在的很多问题都同政治问题相关联,都是因为党的政治建设没有抓紧、没有抓实”“干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重”。尤其是政府系统的工作千头万绪、责任重大,大家要把政治建设摆在首位,增强政治意识,把牢政治方向,切实把讲政治的要求贯穿政府工作全过程。 一要始终坚守政治方向。xxx 多次讲述一个寓意深刻的故事:“红军过草地的时候,伙夫同志一起床,不问今天有没有米煮饭,却先问向南走还是向北走”。这里说的“南”“北”的不同,就是指政治方向的不同。实践证明,方法有好坏,是修复性的,可以不断完善;但方向有对错,是颠覆性的,决不能出差错。因此,我们政府工作既要低头拉车“抓落实”,更要抬头看路“把方向”,避免走错路、南辕北辙,避免事倍功半、得不偿失。要树立“革命理想高于天”的崇高追求,自觉尊崇党章、维护党章,加强党性修养锻炼,经常回看走过的路、远眺即将前行的路,守好共产党人的初心和使命。要经常向党中央、向 xxx 看齐对标,增强政治敏锐性和鉴别力,在重大问题、敏感问题、热点问题上保持头脑清醒,不被错误观点所左右,不为外界干扰所迷惑,使自己的思想和行动始终与党同心同向。二要始终做到对党忠诚。对党忠诚,是衡量一名党员干部最基本的政治标准,也是一条严肃的政治纪律。对党忠诚没有“差不多”“基本上”,而是要百分之百的绝对忠诚。首先,要思想上忠诚。思想是行动的先导,是总开关。大家要牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,自觉增强党的意识和组织观念,真正发自内心地认同、信赖、依靠组织。其次,要政治上忠诚。把“两个维护”作为最大的政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护 xxx 核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,时时处处事事同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。最后,要行动上忠诚。忠诚不忠诚,关键看行动。讲忠诚不能空喊口号、高调表态,更不能说一套做一套、阳奉阴违。要坚持知行合一、说到做到,严守政治纪律和政治规矩,切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。三要始终保持理论清醒。只有理论上清醒,才能有政治上的清醒和坚定。当前,我们正处在推动高质量转型发展、冲刺全面建成小康社会的关键时期,船到中流浪更急、人到半山路更陡,必须把强化理论武装作为根本性任务,解决好“思想根子”问

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mrs探险家

相比二级建造师一级建造师的专业课程和考试科目多、考试难度大、工资待遇高,当然是一级建造师含金量高!1、考试科目。“二级建造师”需要学习6门专业课程,分别是建筑工程、公路工程、机电工程、市政公用工程、水利水电工程、矿业工程。而“一级建造师”的考试,需要10门课程,多了4门,分别是民航机场工程、通信与广电工程、港口与航道工程、铁路工程。而考试科目的差别也不小,“二级建造师”考的是:建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识,专业工程管理与实务。其中后两门科目“一级建造师”也要考,不同的是第1门不考,而是换成了建设工程经济、建设工程项目管理。再说考试时间,“二级建造师”在每年5月底和6月初考试,而“一级建造师”在每年9月考试。2、报考条件。有些同学可能想问:那么报考“二级建造师”和“一级建造师”到底需要什么条件呢?最基本的条件,当然是要有“工程类或工程经济类”的相关学历,如果是中专学历以上并从事过建设工程项目和施工管理工作满2年,就可以报考“二级建造师”;如果拥有大专学历、工作满6年,有工程管理经验4年,就可以报考“一级建造师”,其中学历越高,实际工作和工程管理的年限要求就越低,比如你有博士学位,那么从事“建设工程项目施工管理工作”满1年,就可以报考“一级建造师”。至于考试难度,肯定是“一级建造师”远远高于“二级建造师”。比如“二级建造师”的考证,需要连续两年通过3门考试,通过难度约15%,大多数人1年就可以拿证。而想要考“一级建造师”,则需要2年内通过4门考试,难度非常大,数据显示在2%-7%左右,大多数人都需要连考两次,在第3年才能合格拿证。3、工资待遇。既然“一级建造师”考证的科目多、难度大,拿证以后的工作待遇,自然要比“二级建造师”高得多。有句行话说得好:“过二建可以养车,过一建可以养房。”从这句玩笑话里,我们就可以看出两个等级证书的区别:那就是钱啊,兄弟姐妹们!不过近年来,国家严打“挂证”,想要考个建造师证,然后挂在工程单位的小伙伴可要小心了,一旦被揪出来,不但违规还违法,要是赔了工资又没了工作,到时候别怪我没提醒你哟。总的来说,不同等级建造师的工资待遇水平,需要综合考虑具体的岗位工作。如果你是项目经理,又是“一级建造师”,那么月工资一般在12000左右;当然最好的是技术研发工程师,如果你有丰富的现场施工和工程管理经验,又有“一级建造师”证,在项目实施上,不但能够推陈出新,还能够保质保量,那么月工资就能毫不含糊地拿到3万左右。至于“二级建造师”,月工资在大城市能够达到8000至1万,在城镇也能达到6000至8000,相比其他行业的工资待遇,还是很有优势的。总之,以往人们常说“读书学习改变人生命运”,这句话放在高考、考研和考公务员上,或许有很多的不确定性和不稳定性,但是放在土木工程专业毕业生专属的“一级建造师”和“二级建造师”考证上,就变得非常现实和实际。简单地说,“一级建造师”和“二级建造师”最大的区别,不是前者比后者的专业课程多,考试难度大,而是:“一级建造师”的下限,就是“二级建造师”的上限!

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天使禁猎区0

你好。二级建造师根据考试的省份是不一样的。因为不同省份的考试通过率不一样低的就是山东一年5000左右。高的就是广州一年两万。一般的像上海就是1w左右。望采纳,谢谢

258 评论(8)

金牌大素包

二级建造师没人要了,太多了!!!

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