人力资源和二级建造师哪个好

先学习管理和法规在学习实务相对来说实务是最难考的在下今年也考建造师祝你好运！恭喜你发财！！

先考二级建造师，在考造价员，这两个证在实际工作中作用比较大，自己努点力，找个用人单位，以后从事施工、造价经营方面的工作，工作几年还可考造价工程师、一级建造师，那前途就不用说了。人力资源管理师证书不用考，没用，没含金量，摆设而已，花钱就可以办。二级建造师证可挂靠，每年有几千元不等。

1想法是好的，坚持每一条都可能是出路2其实各个行业没有好坏之分，造价员也可以挂靠拿钱，但比建造师少很多而已3你现在学什么都可以，关键你有没有这样的决心和毅力，有没有给自己压力。有了这几本证想入行不难，关键是入行之后能不能学精。学不精还是混。4建造师是以后做项目经理必备的证，主要在施工管理，是个很辛苦的差事，但同样很有钱途的。造价员一般只能做做小工程的造价，工作不算很辛苦，关键在算，灵活变通的东西不多，做的好养活自己绝没有问题。至于选什么你自己考虑。5找工作的话，你有本科毕业证，只要从低做起都不算太有压力。这两本证只能帮你找一些文职工作或者造价公司的工作，不算很大帮助。6做事情关键有几点：事情都是有规律的，抓住规律，灵活掌握。人大多数都是一样的，你能从别人的利益出发，你就能很快取信于这个人。做事情不要盲目的去看别人怎么做，别人做的好或不好都是别人做的，关键你能借鉴什么。

一级的，一级的待遇要比二级的好多了

人力资源管理是管理范畴，仅有人力资源师证书，不一定就会把有关人力资源管理方面的工作做好；而造价类工作需要一定的专业技术知识。人力资源工作与人打交道，需要具备一定的沟通、协调和组织能力；而造价类工作更多需要与物打交道，哪个专业适合你要从四个方面考虑：教育、培训、技能和经验，也要考虑自己的性格爱好。