一级建造师延期提前多久

建议先看下证书后页的发证机构，然后与发证机构取得联系，说明情况，争取发证机构能帮忙办理延期手续。如果确实不行，只能重新报考了。

你好：注册有效期3年到期前要进行再教育培训，培训合格后会发一个再教育培训合格证。之后凭职业资格证书和再教育培训合格证，申请延期注册！重新发放注册一级建造师证执业证书51建筑人。

建筑资质是建筑企业的能力证明，没有资质就不能承接任何项目，是非常重要的一环。通常来说，施工企业应当在资质证书有效期到期前延长资质，并提前60天办理资质延续的手续。超过资格证书有效期的，就不能办理延期手续，只能重新申请资格。因此，建筑企业要注意资质的有效期。无论设计资质或者工程资质有效期都是五年，有效期都是在证书上写清楚的，要仔细阅读，所以成功申请了工程设计资格证书，就需要管理和维护，如果快要到时间了，施工资质企业需要提前至少六十天办理延续。而且要注意的是，上海也是可以在网上进行申报的。企业在资质证书有效期内一定要遵守有关法律法规，必须符合资格标准，否则无法通过资质审批。考虑到其他意外情况，建议企业能够早做准备，可以考虑提前半年准备各种资质材料，等到了3个月的时候就进行资质延续的申报。要知道，由于资格审查和批准需要一段时间，提交的材料也不一定一次通过，稳妥的方式还是提前3个月开始处理。需要提前3个月开始操作。如果因为种种问题，导致企业无法正常延期资质，损失是十分巨大的。

注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。申请延续注册的，应当提交下列材料：(一)注册建造师延续注册申请表;(二)原注册证书;(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(四)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。

一级建造师是需要延期的。建造师执业资格注册有效期一般是3年，有效期满前1个月，持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。根据《注册建造师管理规定》第十二条的规定：注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。注册建造师实行注册执业管理制度，注册建造师分为一级注册建造师和二级注册建造师。取得资格证书的人员，经过注册方能以注册建造师的名义执业。

一、施工资质证书的有效期到底是多长？首先我们来看看企业的建筑资质分为原件和副本，当然了这两个都是具有相同的法律效力的，一般是经由住房和城市建设主管部门来统一印制。其次，施工资格证书有效期为5年。资质管理规定由建设部制定，适用于全国。因此，所有施工资格证书有效期为5年。二、当建筑资质过期了，应该怎么处理？1、建筑资质证书在有效期前60天以内，施工企业可以向资质许可证部门去申请延长资质，不要等到资质临过期或者过期之后再去办理相应的手续，这时候就已经晚了，毕竟申请资质延期到延期成功需要一个时间，而这个时间是在所有材料没有问题前提下完成的，倘若中间以为某些原因被退回，错失了最后的办理时间就麻烦了。

先看下证书后页的发证机构,然后与发证机构取得联系,说明情况,争取发证机构能帮忙办理延期手续。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。