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1、就业形势工程监理制度的实施，使得工程建设领域对监理专业人才的需求不断加大。目前我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。俗话说“物以稀为贵”，监理工程师的薪资是十分诱人的。所以，国内监理工程师前景较好，价格有上涨趋势。2、发展前景全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右。更不要说其中有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作。故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，更不用说专业监理工程师了。所以工程监理专业有着广阔的发展前景，对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。3、证书价值监理工程师考试是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限，它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。报考条件的门槛更高，同时证书也就更有价值。总之，监理工程师的市场需求仍然旺盛，在未来监理工程师仍是供不应求的，而监理工程师的薪资待遇也会得到很大程度的提高。由此可见，不管是就业前景还是证书含金量来说，监理工程师证书的含金量都是很高的，有条件的人赶紧去考吧，未来升值加薪指日可待哦！以上就是小编给大家整理的关于监理工程师证书的相关问题，希望能给您带来帮助，如果还想要了解更多知识，欢迎关注广建筑才网！
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监理工程师到底在干什么么 一、监理工程师的定义 专业监理工程师定义：由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、2 年及以上工程实践经验并经监理业务培训的监理人员。 总监理工程师的定义：是由工程监理单位法定代表人书面任命，负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师。 二、第一次工地会议主要内容？ 1、建设单位、施工单位和工程监理单位分别介绍各自驻现场的组织机构、人员及其分工 2、建设单位介绍工程开工准备情况 3、施工单位介绍施工准备情况 4、建设单位代表和总监理工程师对施工准备情况提出意见和要求 5、总监理工程师介绍监理规划的主要内容 6、研究确定各方在施工过程中参加监理例会的主要人员，召开监理例会的周期、地点及主要议题 7、其他有关事项 三、施工组织设计和专项施工方案审查的基本内容有哪些 施工组织设计： 1、编审程序应符合相关规定 2、施工进度、施工方案及工程质量保证措施应符合施工合同要求 3、资源（资金、劳动力、材料、设备）供应计划应满足工程施工需要 4、安全技术措施应符合工程建设强制性标准 5、施工总平面布置应科学合理 6、审查施工组织设计中的生产安全事故应急预案，重点审查应急组织体系、相关人员职责、预警预防制度、应急救援措施 专项施工方案： 1、编审程序应符合相关规定 2、安全技术措施应符合工程建设强制性标准
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1、监理工程师的就业方向
随着建筑业的复苏和基建的崛起，工程建设的前期策划、设计管理，到工程招标、施工的全过程，包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求，都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。
2、监理工程师的市场需求
监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。
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