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国家公务员面试的主要考查方式为结构化面试和无领导小组讨论。海事局系统向来采取统一命题的方式，通过梳理近年来海事局系统面试题，不难发现，海事局对公务员素质的考查紧跟国考的大趋势，重视综合分析能力、人际交往能力、计划组织能力、应急应变能力、举止修养、言语表达能力等等。
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基本形式：结构化面试；时间：25分钟(2019年)或20分钟(2018年及以前)，剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;题量：2018年及以前为4道题，但2019年变为5道题，需要注意。2016年出现视频题，根据视频内容作答;2017年出现材料套题，10-15分钟读材料，1-2页，材料不许带入考场。
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londonbc回答得很好，建议采用。补充一下，祝你成功：1、行政能力测试这块，做真题时，要明确知道自己的弱点是什么，毕竟题量不小，复习时尽量补上去，靠前再做几套仿真题，最后确定哪里最弱，从而确定答题模块顺序，一般最弱的作后答，如时间不允许可直接图答案，我同事这么考过来的不少。2、申论复习，要靠平时多积累，关心实事，关心政策联系实际，比如近期民生和文化比较重要，到2012年考得时候，十七大与十八大的政策衔接肯定是重点，十七届的几次全会要学习，今年胡总书记的七一讲话是学习（关心青年方面可能出题）。3、申论写作，注意避免稚嫩的学生体和空洞的口号体。4、如果考上，注意关注几个网站：交通运输部，国家局，江苏局。了解重点工作也一些语言的习惯提法，入行后即使工作上手，避免入行后当外行。祝你成功，期待加入。
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