muxiu木秀
军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
对比项目
军队文职考试
公务员考试
发起机构 国家及各省部队发布 国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求
报考条件 （一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历 。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。 一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。
选拔程序 选拔采取本人自愿报名考试考核相结合的办法; 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
政治考核和综合考察 用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。 考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。
培养管理的措施 公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。 公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
笔试科目 岗位能力考察:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析基础知识：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队 行测考察:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断
面试考试组织方式不同 军队文职面试与工作要求和工作环境密切相关。比如讲师岗位需要进行试讲，护理岗位需要进行现场实习。 公务员面试主要是开放式的问题。如果他们能证明自己是正当的，大多数人都能得到高分。一般来说，没有实际问题。
招考公告发布网站不同 中国人民解放军专业技术人才网发布公告 国家公务员招考公告发布在国家人事部网站
上报职位需求不同 各级部队上报所需岗位。 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；
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小小沉醉
先就军队文职说一下吧，在工资福利方面军队文职也是很有优势的，都是以现役军官的标准下发的，应届毕业生一般转正后9K起，硕士生9.5K起，博士生则10K起薪呢，因为享有军队和地方的双重福利待遇所以待遇福利很好，未来的空间也是很明朗的。今年的简章也有公布只不过具体时间另行通知，要说军队文职考试的话，主要分为公共科目也就是公共基础和行测以及军队常识了，这是所有参加考试人员都必须考试的科目，内容的话涉及政治、时政、人文常识、科学以及法律常识，考得还挺多的，专业科目的话就和自己所学的专业、选择的岗位分不开了，共计13类45个专业的招收计划匹配空间。大家可以关注一下。
zhusun1989
对于上半年大家都比较关注的考试，一个是省考另一个就是军队文职了，那么文职和公务员考试到底有什么区别呢？咱们一起来了解一下。公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员遴选等，公务员考试难度相对较大，国考要比省考难度大，国考要比省考的报考要求条件相对要高，而选调生的报考条件要高于同级别的公务员。只要是公务员编制的工作，不管是在择偶方面还是在其他方面都有有很大优势的，进入公务员队伍意味着一份体面而稳定的工作。军队文职是受聘于军队的编制人员，估计有很多人都没有听说过，军队文职人员统一发放军队文职证，文职人员也是必须经过考试才能录取，考试分为公共知识和专业知识。军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。
jialing612
关于军队文职与公务员的区别，中公小编准备从以下三个维度加以对比进行说明：
一、竞争压力对比
二、工资待遇对比
1.公务员(基本工资)
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2.军队文职
文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。
比如，一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。
三、社会地位对比
1.公务员
公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。
国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国家公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员履行宪法、组织法、国家公务员法以及国家公务员条例规定的义务。
2.军队文职
根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。
(1)在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
(2)在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
从新《条例》中我们看到，军队文职人员享受与国家公务员相关的一些待遇，同时还享受部队的相关待遇，即具有双重身份，又有上升空间。
综上三个维度分析，军队文职考试具有的优势是显而易见的：
第一，从竞争压力方面看，公务员考试竞争之比是军队文职考试的四倍还多，可见军队文职考试的竞争压力还是远远低于公务员考试的。
第二，从薪酬待遇方面来看，军队文职基本工资与公务员工资也是略胜一筹，并享有地方与军队双重福利待遇
第三，从社会地位来看，军队文职人员除了享受与国家公务员相关的待遇外，同时还享受部队的相关待遇，且具有双重身份。
好了，关于军队文职与公务员考试的相关问题，中公小编就跟大家聊到这里，想必各位考生对军队文职考试一定有了新的认识。
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