FACE家具和设计
刺猬崔一直充满纠结和矛盾，害怕改变却一直在改变...为适应改变只能不停学习的大龄学生！谢邀~首先表达下我的观点，轮岗对于应届生或者工作经验尚浅的职场新人来说，不得不说是一个难得的了解自己和了解企业组织的好机会！本人大学期间读了7年的化工专业，毕业后依靠化工机械背景入职米其林轮胎从事设备开发的岗位，但在工作过程中发现专业对口并不代表你适合这个岗位或者反过来说这个工作的方向不一定是最适合你的。原因是在学校中所学的知识专业性强且界限清晰，但是在实际工作中更强调的是如何将专业性知识和职场软技能结合自身的性格特点运用发挥到工作中。并且公司企业中各个职能部门根据其独特的文化而各具特色。学校中所学的理论知识只能作为你的基本功，更要重视在什么样的文化和环境下才能充分的利用你的基本功去实现个人和组织的协同发展，能在工作中为组织做出绩效并且在这个过程中提高自己的职业技能和发展潜力。继续回到本人经历，在短期的设备开发经历并不顺利，期间对自己能力和未来发展产生巨大的怀疑。但有幸于集团公司的轮岗制度，从设备开发岗位转到质量部门从事质量保证QAE. 然后质量管理工作需要的标准化流程以及丰富的质量分析工具都让我倍感兴趣。然后经过5年的时间，在质量管理的领域内自学认证了美国质量协会ASQ的注册质量工程师，注册质量经理，注册六西格玛黑带以及谢宁Red X的Journeyman高级认证。目前已成功从工厂的质量管理岗位转到集团亚太总部复杂问题解决leader.所以全面的轮岗制度可以让你更好地了解自己适合什么类型的岗位，并且有机会在职业生涯的初期
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