银行工程师培训

你应该是HR吧，你对技术方面不了解很正常。\x0d\x0a如果你不希望对企业信息数据造成隐患，建议你把雇员的认证放在第三位考虑。\x0d\x0a1，看他以往的工作经验，是否比较了解主流的服务器系统，包括：主流的Linux系统，Hp-UX，AIX，Windows系统。需要他最基本的也要掌握日志收取，分析，硬件故障排错（不用他修）。\x0d\x0a数据库最基本的安装与调试。\x0d\x0a2，看他以往的工作经验是否你与需求的职务吻合，及吻合的程度，分析能力。\x0d\x0a3，相关的认证（其实这个很次要）。 \x0d\x0a其实，一个雇员的工作经验很重要（我不是HR，我自己认为），因为学业结束后很难找到百分百的对口专业的工作，但由于我们的分发图强，又在另一个技术领域磨练的很优越，所以大学专业性质就不是那么重要了。

您好，很高兴为您解答:软件工程师,可以晋升的职位有初级软件开发工程师->中级软件开发工程师->高级软件开发工程师->资深软件开发工程师->架构师->高级架构师->资深架构上->等等上不封顶咨询记录 · 回答于2022-10-08软件工程师,可以晋升到什么职位呢您好，很高兴为您解答:软件工程师,可以晋升的职位有初级软件开发工程师->中级软件开发工程师->高级软件开发工程师->资深软件开发工程师->架构师->高级架构师->资深架构上->等等上不封顶初级（中级）软件开发级别很多企业对应届生的要求在初级和中级之间，一般把这俩捏到一起作为一个级别，比如T2首先我们应届生毕业，进入一家软件开发公司，一般都是初级软件开发，一般都会给你分配个师傅，带着你干，但是千万别以为师傅教你东西是天经地义的，你得跟人家处的好才行啊。具体怎么干，不是今天要分享的。今天主要聊是职业规划。薪酬上：初级软件开发的薪水月薪在主要省会城市一般在7k-1w左右，北上深在左右。这个只是普通范围，比如19年我师弟应届毕业拿了月薪2w都是有的。年限上：在一家公司至少要干满一年，如果干不满一年，很容易被其他公司的HR卡掉。一般来说干1-2年就应该升中级或高级了。晋升：工作1年或2年之后存在两种情况，一种是所在公司给自己一次职位晋升和较大薪水涨幅，一般在10%-20%左右，此时可以继续做下去。另一种情况是一旦公司坑你没有晋升和涨薪，或者涨薪让自己抓头发，就抓紧跳槽，跳槽目标职级一定是高一个级别，比如高级开发。薪水涨幅一般也在30%-50%，个别优秀的也不乏涨幅在100%，也就是所谓的DOUBLE！不用说，你个人值多少钱，完全取决于你平时的自制力高级软件开发级别恭喜大家，晋升为高级开发，来到这里的同学的工作年限范围就比较宽广了，从1年-3年都可能，一样还是看各自在技术成长中投入的时间和精力换来的。薪酬上：年薪总包在主要省会城市一般在20w-30w左右，在北上深30w-50w左右不等。当然说的是普通范围。能力上：由于我们已经具备足够的技术和经验，一般在这个级别都可以独立开发功能，甚至有些人开始带新人了。资深软件开发级别做资深开发一般都有带人工作的能力，并不是带新人那么简单，而是你带着多个人干活，这两个人的工作是由你来安排的。当然也不一定会带人，不同公司不同情况。大多数情况，你都应该是技术高手，团队中其他人遇到的技术问题，你都可以参与去帮助解决，来不断提高自己的技术口碑。薪酬上：年薪总包在北上深在40w-70w左右不等，是一个常见范围。不排除个别公司给的更高。能力上：能够负责中型项目、能够独立进行中型项目的设计，能够指导人成长，能够带几个人一起做一个项目。在此级别上的人，都有机会成为团队技术负责人，准确的说此级别的人都是后备技术负责人。年限上：一般在3-5年有机会晋升为架构师，更多的人是长期处于此级别，毕竟架构师的数量少之又少。晋升：晋升架构师就太难了，属于程序员中人中龙凤了，年薪一般在100w+上不封顶。毕竟一个几百人的大团队也只需要一个架构师，手下有几个有资历的资深或者低级别架构师。