花花绿绿2014
目前各大高校还没有开设专门学习软件测试培训的学校，但是企业对于中高级软件测试工程师的需求是非常大的，这就造成需求与产出不相匹配，所以现在市面上的软件测试开发工程师有很大一部分都来自培训机构。至于靠不靠谱，要看你选择的培训机构怎么样，这里就单从软件测试这一方面来说一下该如何选择培训机构，只有选对了机构，才能保证学到货真价实的技术，找到合适的工作。这里强调一下要选择靠谱的软件测试培训机构，一定要选择那些重视实战项目的机构，因为技能的提升主要是要靠在一个个项目练习中来提升的，这样既掌握了技能，也拥有了丰富的项目经验，这也是企业招聘时非常看重的能力，项目经验丰富，找工作也相对能容易一些。再者，自身的努力也很重要，不能把所有的希望都寄托于培训机构，如果自己不努力、不跟着老师的安排来、依旧我行我素，那么最终也学不到扎实的技能，找工作也是有难度的。
jessica0930
软件测试培训机构不靠谱的三种现象：1、包就业不用想都是假的，培训机构说的包就业就是拿着你的简历去boss直聘，拉钩，51，猎聘等网站去投简历，要么就是认识一些企业的招聘人把你们简历投出去，实际还得靠自己去面试，面试还是真刀真枪地，往往把你们简历给的都是一些很一般单位容易面试通过，这样整体薪资会很低，不好发展。所以学到东西才是核心。2、分期付款往往分期付款就是让你最后多掏几千元的幌子。3、学到实战项目往往纯粹的培训机构学不到东西，为什么呢？因为多少年不在企业就职了教你的东西能在企业用起来？有实战演练？显然不可能。笔者我作为企业测试总监，面试了好些从培训机构出来的讲师，具体哪个机构就不用说了，测试体系一塌糊涂，测试流程纯靠瞎蒙，测试技术技术的让人无法知识，缺少项目实战经验，多为纸上谈兵。虽然软件测试门槛低，但是如果想要能在一家企业稳妥发展，还是要有较强的实战能力的。4、高额学费我之前说过如果学费超过5000以上的基本都靠培训发家致富呢，那就是纯粹搞培训的，纯粹搞培训最大问题在于就是脱离了教育的初心，项目、企业流程实战化。另外高额的培训费用给学生带来了经济压力让学生在很长一段时间都缓不过来。对于选择培训班，需要参考以下几个点，一定要了解清楚，避免上当。1、线下不建议，因为价格高，另外创办线下的都是脱离企业模式的，都好几年不在企业上班了，教的东西在企业实战不起来，往往学员学习了，没有项目，在企业站不住脚。2、线上，价格过高的基本超过5000的都也是脱离企业的，另外线上的一定要小班制，超过15个人的班级，学员的问题，肯定没人能来协助你解决，小班制很重要很重要。3、一定要实操，要有真实项目去做，不然到企业你会发现什么都不会。。项目经验至关重要。4、老师讲的是否是比较新的概念，比如是否有前后端分离的项目实战、微服务的项目、是否有敏捷项目流程、探索式项目流程。5、是否吹牛逼说包就业，互联网行业没有走后门一说，包就业往往就是给你投简历，把你塞到烂单位；另外是否分期，分期是一个坑，分期往往下来要多交几千元。6、简历辅导是不是都是什么管理系统、每个学生都一样的项目，简历一看就是培训班出来的。
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