lostangelus
您好!您是想问土建工程师工资水平是多少吗?土建工程师工资水平是在1万-1万4之间,行业平均薪资在1万2左右。因为这个行业要求技术高,经验要丰富,工作辛苦,所以薪资会在这样一个层次。其中应届生大部分人月薪在6千。1-3年工作经验的大部分人月薪在1万。3-5年工作经验的大部分人月薪在1万3。5年以上工作经验的大部分人月薪在1万4。
柴米油盐的爱
1、校招和社招不一样。校招是香饽饽,一毕业直接进恒大立马有各种奖金,估计刚一进来到手月均6000到8000不等,看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期,期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分,记得3年的是7300起,5年的是9100起。2、无论社招还是校招,五险一金一进来就给交,国家标准。工资分两次发,比如工资是8300,5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金(销售,质量,进度奖)。3、制度非常健全,超乎你想像!根据这些巨牛逼的制度每月会考核所有任何人,不管转没转正!考核很很严重,项目工程师月均被扣1000算少的!如遇重大质量问题,有可能被开除,降工资,按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。4、甲方监理是同一个人,经常加班,大概10天有9天在加班,开会到晚上10点那算是早的!开完会你有做不完的资料,台账,联系单,日志,相信我,累死你你也做不完!一定要相信我!对了,台账和日志等资料有专人检查,没做完每一项扣罚200,所以之前说一个月扣罚1000不算多!5、工地上有360度无死角监控摄像头,你的一举一动都有人看着!打混凝土全程旁 站,不分昼夜,逮住一次最低降三级工资(大概之后每月少发1300元左右),最严重开除!6、每周有个叫技术部的,来查现场各种问题,及内业资料,出现问题也是小问题每项200左右,查住大问题会有你想不到的后果!每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查,只要他们查出来的问题,那就肯定是被无限放大成一个大问题,你就等死吧!数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了!7、在项目工地上吃住都管,还算比较不错,周六日理论上双休,实际上,妈的两周能休息一天就不错,还得看领导眼色!
qiaochu168
土建工程师根据等级的不同,公司所在地等因素影响薪水并不同。年薪参考:预算员:万~3万元;预算工程师:万~6万元;城市规划师:4万~7万元建筑设计师:4万~10万元;总建筑设计师:25万元以上。岗位职责一、 工程岗位职责管理目标1、 熟悉房屋开发项目工作程序,了解设计原理,严格掌握各项施工工艺,质量标准,执行建筑行业的法律法规。2、 按合同要求对工程进行质量、工期、资金方面进行控制,协调施工单位,监理单位及周边的关系。3、 完成合同中所要求工程质量管理目标,严格控制分项分部工程验收制度,制定具体的工期进度计划与质量保证体系。二、 工作职责范围1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审,负责基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。2、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计及施工方案,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成。3、严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任。4、严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场经济签证的审查确认,确保土建工程项目成本控制目标的实现。5、参加现场土建工程合同管理,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;参加本专业的招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分;对投标文件中技术表进行评审并确定评比意见,组织对本专业甲定乙供材料的考察及品牌范围的确定工作。6、参加现场建设单位、监理、土建工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。7、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。8、负责协调总、分包配合工作及现场土建工程的日常管理工作,做好施工日志。9、参加每周的现场施工协调会议,审查监理例会纪要、月报,督办监理细则的实施情况及工程内业资料的同步性。10、负责土建工程项目竣工资料向物业移交至保修期满时间内的工程保修管理和协调工作。
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