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这个问题博大呀，都不知道怎么下手，我怕你晕了！细分一点！我们先说助工，助工是可以直接评定的，只哟啊满足条件就可以了（大专2年，本科1年），这是大部分省份，具体的，你要问下北京人事局！但是现在有些专业的助工需要考试获得（重庆市现在的园林专业就需要考试获得），这个考试，只要专业知识（限助工）再来说说中级，高级！第一：职称可以考试获得，可以评审获得！考试：考专业知识+职称英语+计算机 评审：职称英语+计算机+评审考试的这种需要注意，一般的专业不是很多！需要问下人事局！看晕了没有？
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（2）主要是受经济利益/地方保护/条块分割/行业垄断等因素的影响。 补充： （一）企业可能是内部评的，没有经过人事厅批准。 （二）正规程序： （1）向单位申请。 （2）单位同意聘任并报人事局批示。 （3）人事局批示后向单位下发公文。 （4）单位去人事局工资中心调整档案工资。 （5）单位正式聘任并内部发文公告。 追问： 中级工程师职称是全国通用的呀！二建和省监理工程师才是省证呀！ 回答： 同意您的观点，祝您好运！
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工程师不是考的，是通过评审的。工程师是职称（评聘分开后，称为任职资格），目前采用评审的方法,不是通过考试获得职称。需要、计算机应用2门考试，需要发表论文、提交业绩材料。助理工程师由初评委认定，一般很容易通过；中级职称由中级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地市级人事部门发证。高级职称由高级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地省级人事部门发证。一般每年6月提交申报材料。取得助理工程师资格5年后方可申报工程师资格。报名，请到当地市县人事局（有的大型单位自己设有初评委），如果你有电气专业的文凭，很容易通过初评委认定。助理工程师需要考计算机技能，不需要考职称英语 ，也不需要发表论文。
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中级职称工程师可以通过以考代评获得，也可以通过评定来获得职称，同时给颁发证书。
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
有些单位有评审职称的资格，这样可以通过评审获得职称，有些单位没有评审职称的资格，所以需要通过考试获取职称。
扩展资料：
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。
2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
职称评审：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
以考代评：
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
参考资料来源：百度百科-职称
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