casa1363007
sap有PA认证，模块顾问，basis，ABAP、BW开发都有；不过国内更关注的是实际工作经验，一般是有些工作经验在考个认证可能会更有帮助。如果单通过考证去进入ERP行业，第一费用较高，第二缺乏工作经验的也不好进入。根据实际了解的情况回答你的。
王子麻麻
软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：
1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。
2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
4、性格方面：外向开朗。
先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。
复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
面试官提的问题：
1、职业规划。
2、介绍你开发的项目。
3、数据库操作。
4、公司没项目的时候你在做什么。
5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。
罗成or房谋杜断
前景一般，普通的软件公司的实施人员工资是1200到2500左右，这都看所在地区的经济水平。实施三年在3000左右，实施5年在4000左右。这个工作主要看能力和经验，没什么必须的证书，当然有比没有好，一般实施工作要有数据库方面的技术能力，你可以试试这方面的证书。
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