苏州助理工程师报考条件

可以，档案在哪上哪里申请

可以的，报审初定职称资格条件申报职称社保必须在苏州缴纳1、初定“助理”级职称资格：1）大专毕业，从事本专业技术工作三年，所学专业与所从事工作一致。(2012年6月或之前毕业)2）大学本科毕业，从事本专业技术工作一年，所学专业与所从事工作一致。(2014年6月或之前毕业)定职称资格申报材料及要求1、《初聘专业技术职务呈报表》一式两份（一律用钢笔或黑色水笔填写）；2、学历证书复印件一份；3、身份证复印件一份（正反面复印）；4、近期一寸照片三张（初定表上两张照片贴好，另外一张请备注部门、姓名）；5、劳动合同、社保证明由人力中心提供；6、《报审初定职称资格花名册》电子档

一、申报工程师范围和要求 申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合专业技术资格条件的专业技术人员。 （一）学历、资历要求 1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上； 不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报： 1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上； 2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。3、企业及事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。 （二）专业技术工作经历（能力）要求 有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力，并能撰写技术、工程、业务报告。在任助理工程师期间，具备下列条件之一： （一）作为技术骨干，完成过县（局）级科研项目或课题； （二）作为技术骨干，完成过县（局）级以上工程项目的研究、设计、施工、制造、生产管理工作； （三）参加过一项中型工程新建、扩建或技术改造项目的研究、设计、施工、设备安装调试工作； （四）完成本企业主导产品的开发、设计、制造、工艺和生产管理工作； （五）独立负责生产设备维护和管理工作，能及时发现和排除较复杂的技术故障； （六）完成本产品的技术分析和市场分析，被单位采纳，经实践验证，基本正确； （七）完成对本单位有指导作用的有关情报资料的搜集、整理、汇编、提出系统报告； （八）参加过一项中型成套工程项目国内外投标、承包、施工、验收任务； （九）参加过中型企业中精密、大型、稀有、生产制造关键设备等复杂设备维修工作的全过程或重要成套设备的维护、维修，保证设备正常运行； （十）作为主要技术骨干推广应用有一定水平的新技术、新工艺、新产品、新材料三项以上，并经主管部门鉴定认可； （十一）作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的设计、施工、建设中发挥过重要作用。 （三）业绩成果要求 任助理工程师期间，具备下列条件之一： （一）市（厅）级科技进步三等奖（姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；或县（局）级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名（以奖励证书为准）； （二）县（局）级重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、施工、制造、生产技术管理及相关任务的主要完成者，成果通过鉴定或验收； （三）作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目研究、设计、施工、安装调试任务，经实践检验，达到了要求，通过鉴定或验收； （四）作为技术骨干完成两项有一定技术难度的产品、项目或关键部件的研究、设计、施工、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到一定水平，取得一定经济效益或社会效益； （五）完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料，并转化为生产力，经实践检验，取得一定的经济效益或社会效益； （六）完成一项技术或工艺革新，提高生产力，取得一定经济效益； （七）取得发明专利一项，并转化为生产力，取得一定经济效益或社会效益； （八）提出一项科技建议，为县（局）级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用； （九）解决设计、生产、施工中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可； （十）参加过一项国家、地方、行业技术标准或重点产品标准的制定，并获批准公布，用于生产实践； （十一）负责完成一项生产工艺、流程的改革，对企业生产技术革新起到推动作用，取得较好效果。 （四）论文要求 任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结，具备下列条件之一： （一）在市级以上专业期刊公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上； （二）为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的技术报告、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告或专业总结2篇以上； 二、延迟申报对象任现职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：1、年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年以上申报； 2、受记过以上处分者，延迟2年以上申报； 3、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年以上申报。 三、报送材料的内容 1、"专业技术资格评审表"一式三份； 2、"××市申报中级职称人员情况简介表"一式十三份； 3、任职期内的"年度考核表"和任职期满考核表，继续教育证书； 4、任现职以来的技术业务工作业绩总结； 5、任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料； 6、任现职以来的本专业（学科）正式发表的论文2篇、或研究报告等2篇以上； 7、职称计算机应用能力考核合格证原件和复印件、考试有效成绩证明及准考证；8、学历证书、学位证书、原职称评审申报（初定）表或批文、专业技术职称证书的原件和复印件； 9、劳动合同或聘约复印件（指档案不在本市的）；10、本人声明（保证提供的证书、证明等材料真实可靠）；11、身份证原件和复印件，大一寸免冠照片一张（资格证书用）；12、材料目录及评委会需要的其他材料。申报材料应当按要求提供原件，无法提供原件的，各单位应对各类证明、作品的复印件与原件进行核对，核对后在复印件上签署核对无误的字样，验证人签字并加盖公章。 不具备规定学历、资历的人员需报送单位破格推荐报告，破格答辩表及符合有关破格条件的材料。 上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在苏州市职称办统一印制的"专业技术职称评审材料"内。增补材料作为附件另外装订。 四、报送评审材料的要求 1、各单位严格按照省职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机等都必须符合规定，并加盖单位公章。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范，手续要完备齐全。 2、技术业务工作总结要全面、客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是项目、论文等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照工程师评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格推荐报告，具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。 3、破格及非本专业申报工程师应参加面试答辩，面试组织部门将面试结果附入评审材料。 申报材料和各类表格式样必须按苏州市职称办统一规定及要求准备和装订。 五、职称计算机要求 申报晋升工程师资格者计算机应用能力要求应符合省市职称工作领导小组印发的资格条件。 1、参加全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），计算机应用技能符合实际工作岗位需要；或参加全省专业技术人员信息化素质培训，取得《信息化素质培训考核合格证》； 2、计算机专业大学专科（学位）以上； 3、参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。

不管你的户口在什么地方，关键看你的工作单位，一般都是到公司所在地去办理评定职称的。08年本科毕业应该早就申请助工了，你如果不急用可以等着直接拿工程师证。

学历条件：

（一）获博士学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。

（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。

（三）大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。

（四）虽不具备上述学历（学位），但取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上；或具备上述学历（学位），取得工程师资格后，受聘工程师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件之二项：

1．获国家、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人，或市（厅）级科技成果奖一等奖获奖项目的主要完成人。（以奖励证书为准）

2．获国家或省批准的“有突出贡献专家”称号者。

3．获有较大价值或取得显著的经济效益、社会效益和环境效益的本专业发明专利一项（发明人）。

4．直接负责（技术负责）完成国家、省（部）级重大项目的研究、设计，或生产的产品、监测 及治理技术、工艺等达到当时国内先进水平，并取得显著的经济效益、社会效益和环境效益，得到有关方面的鉴定认可或通过验收。

扩展资料：

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（General principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。

参考资料:百度百科---工程师