梦回红楼
人力资源和社会保障局网站。中级工程师的职称地区的人力资源和社会保障局网站可以报名,输入个人信息即可,是非常简单的,工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师(副高)、研究员级或教授级高级工程师(正高)。

jerrystone
直接在你当地人事局网站关注一下就可以,身边要是有同事考过了,可以咨询一下!
人力资源和社会保障局(现在统一改为人社局)
中级报名条件:
通过了这些,然后单位盖章直接申报到人事局,评委会会根据的条件评一个职称!
中级大概条件:大专或者本科学历,工作满4年到5年,拥有助工职称!
以上为大概一个参考!
肥仔美金
很多人因为不了解中级工程师职称评定条件及流程,耽误了中级职称申报时间,错过了一年一次的机会。
一、工程师职称是如何评定?
如果是办理人社局证书的话,申报方式有三种:
1.通过公司集中申报:很多公司(国企,事业单位)尤其是建筑类、工程类和房地产类公司都希望人才在满足中级工程师评定条件的时候办理中级职称证书,所以每年公司都会组织人才进行报名,这个时候公司一般会选择和外面的职称代评公司合作,或者说公司有专门的人负责职称报名和材料上报这件事,人才可以根据公司的要求进行提交相应的材料即可。
2.自己去人才市场办理:人才如果说公司没有名额或者说公司不管这个事,人才可以选择自己到人才市场进行办理,一般人才市场会直接给出需要人才提供的材料和证书,人才只需要根据人才市场的要求办理即可。但是有一个条件需要注意,就是自己申报工程师职称的时候,必须百分百满足中级工程师职称评定条件,而且需要到档案所在地的人才交流服务中心进行申报,所以说这是限制很多人才评职称的原因。
3.找职称代评机构:找职称代评机构是很多人才的选择,一个是快,第二是稳妥,第三是可以根据自己的情况有侧重点的调整自己的申报情况,就是说其实有很多人不知道的政策,其实只要是满足职称评审条件的就可以申报,但是自己不知道,耽误了很多时间和精力。
二、那么中级职称需要哪些条件呢?
不管是专业人才自己申报、公司人事统一申报还是代办公司帮你申报,都需要满足一定的工程师申报条件才能申报,当然破格申报除外。基本条件如下:
(1)社保条件和居住证要求
(2)学历资历条件
(3)工作能力、工作业绩要求
(4)论文著作要求
(5)继续教育要求
(6)计算机、外语能力要求(湖北省暂时不做要求)
(7)答辩要求
(8)盖章要求及材料装订要求
(一)申报工程师职务任职资格,必须具备下列条件之一:
1、理工类博士研究生毕业后,从事本专业技术工作,当年内经考核评审确认;
2、理工类硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作3年以上,经考核评审确认;
3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后,从事本专业技术工作3年以上,取得并从事助理工程师工作3年以上;
4、理工类大学本科毕业后,从事本专业技术工作5年以上,或理工类大学专科毕业后,从事本专业技术工作7年以上,取得并从事助理工程师工作4年以上;
5、参加工作后取得上述相同学历,从事本专业技术工作年限和担任下一职务工作年限均达到上述要求。
(二)工程师
1、在助理工程师任期内,其业绩成果必须具备下列2条:
(1)作为技术骨干,参加的科研、设计等项目获市(厅)级科技奖或优秀工程设计三等奖以上;
(2)作为主要技术骨干参加本专业大中型工程项目,或主持本专业工程项目的研究、实施与开发,负责编写有关技术文件2份以上,在吸收利用国内外先进技术,提高研究、设计水平或社会、经济效益方面有一定成绩;
(3)有一定的施工经验,解决过3项以上工程施工过程中的技术问题,在改进施工技术、推广国内外先进技术、缩短施工工期、提高工程质量、降低工程成本方面取得3项以上成果;
(4)取得有实用价值的技术成果或推广应用新技术、新工艺、新设备2项以上,并取得明显社会、经济效益;
(5)市(厅)级攻关项目或重点科研项目主要参加者;
(6)作为技术骨干参加过市(厅)级科研课题2项以上,其成果达到省级先进水平或行业先进水平;
(7)作为技术骨干参加过市(厅)级以上综合研究课题至少2项,并是单项研究报告撰写人;
(8)参加中型工程2项以上,或小型工程4项以上的设计,担任工程项目负责人或专业项目负责人,且在工程设计中发挥了重要作用;
(9)参加中型工程2项以上,或小型工程4项以上的施工建设,并发挥了重要作用;
(10)参与编写省级以上地方标准或市(厅)以上技术管理办法,并付诸实施。
2、在助理工程师任期内,撰写过以下专著或论文之一:
(1)作为主要参加者出版过本专业专著;
(2)在公开出版的本专业学术期刊上发表过有价值的学术论文;
(3)撰写2篇以上本专业技术报告,经2名以上同行专家鉴定,有一定学术和实用价值。
笨笨的2003
你现在最多也就能考虑助工吧,本科毕业一年就可以评助理工程师,直接参见评审就可以了,工程师要等到助工四年后才可以申报!职称没有官方网站,都是在当地人力资源和社会保障局官网查询的!
豆哥豆爷
工程师职称考试需在各省市区人力资源和社会保障厅官网报名;亦或是通过评审取得工程师职称。
工程师一般都是对职称而言。通过考试或评审即可取得中级工程师的称号。
一、工程师评审需要达到的条件:
二、(工程师)中级职称申报要求:
1.大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上,并担任助理职务4年以上;
2.大学专科毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职务4年以上;
3.中专(高中)毕业,从事专业技术工作10年以上,担任助理职务4年以上;
4.初中以下学历须从事专业技术工作15年以上,担任助理职务4年以上。
踩野花屌丝
看了您的情况熊职称可以给您说几点需要注意的:1、个人可以办理职称,前提是符合要求,报名的话可以找人才市场办理2、您这种人才比较多,说白了就是不是正式员工,无法享受正式员工应该有的待遇,包含职称评审名额。3、您助理工程师三年了,应该是2016年办理的,专科毕业五年了,我可以认为应该是2014年毕业的,本科今年下证,那就是2019年本科毕业。4、评中级工程师目前一般都是评审,如果是北京需要考试,目前河北一般不用考试。5、按照河北的政策来说,要不,您专科毕业七年以后直接办理中级工程师,要不您助理工程师获取四年以后办理中级工程师,必须满足其中的一个条件。6、除基本的奶奶县条件以外,还有专业、业绩、荣誉奖励、论文等因素。供应商质量工程师的职责主要是保障各供应商供应原材料的质量,这个需要很强的沟通表达能力,管理供应商的能力,和谈判能力,如过供应商是欧美外企,那么英语口语很重要。过程质量顾名思义就是对生产产品的过程进行质量把控,需要跟产线,及时发现和解决生产当中的质量问题,培训检验员、测试员与基层员工质量相关的知识。同样也需要懂质量体系。有的企业又把这块儿分为质量主管(QC supervisor)和QE(Quality Engineer),前者偏向管理,就是带检验员的。后者偏向于生产过程中质量问题的发现 追溯 和解决。 前者一般也需要有带过技术员的经验即管理经验。有的企业这两个function是一个level的。甚至QE对沟通表达能力(外企还有口语)要求高,主要是对内,(但没有SQE和CQE两个对外沟通的要求高)因为产品质量是核心,一发现问题可能要去和其他部门协商沟通。客户质量工程师(CQE)主要是面向客户和企业内的质量人员。职责包括(1)为客户提供技术支持。(2)处理销售环节的质量问题。(3)收集质量反馈信息,并报客户主管,由客户主管转报质量部门。(4)跟踪、分析、总结不合格产品,并进行纠正行动。(5)对质量控制工作提出建议。主要负责产品交付给客户后出现的后续质量问题的解决,因此需要很强的沟通表达能力和谈判能力,对内和对外。如捷普和富士康负责与Apple对接的CQE们往往都是人精,英语口语流利,情商也很高。质量体系工程师,需要懂得质量体系,尤其是本公司产品相关的质量体系。负责公司质量体系的建立,质量文件报备审批(与政府对接等等)以及全部质量员工质量体系的培训工作。这个也对沟通表达能力要求极高,有的企业既要对外与政府部门沟通也要对内做培训授课。总结:如果想做质量工程师,你首先要明白自己对哪一块更感兴趣,因为不同的function以后跳槽往往也只能跳相同的function,当然也有列外。如果你再专注于某一块的时候也参与到其他模块,当然跳槽的选择会更广一些。我之前遇到过一个案例:捷普的CQE跳到某知名美资医疗器械做QE的,首先他在捷普做CQE的时候是对接Apple,(Apple的人都很优秀,所以经常更Apple打交道的也相对变得更优秀)所以英文口语表达非常流利,其次他也参与到过程质量中去处理质量问题(不是主要工作),懂得质量体系。最后PK掉了一些原本都是美资企业 如molex 康宁等的质量工程师。很大一部分原因是沟通表达能力和英语口语不行。
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