谁来终结广场舞
企业对新进人员培训的内容主要有:
一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;
二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
三、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能,以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系,并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;
四、业务培训,使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作;
五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强新员工的市场意识;
六、 介绍企业的安全措施,让员工了解安全工作包括哪些内容,如何做好安全工作,如何发现和处理安全工作中发生的一般问题,提高他们的安全意识;
七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;
八、 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
扩展资料:
培训误区
1、没有对新员工进行明确的区分。
要知道,校招新员工和社招新员工是两个完全不同的状况:校招新员工就像是一张白纸,无经验、无能力,同时还缺少实际的心态,而社招新员工则正好相反,可以说,校招新员工和社招新员工是两个截然不同的情况,因此在进行培训时要将两者区别对待。
2、很多企业忽略了新员工直属主管的重要作用。
企业招募新员工都希望其能为企业创造价值并长期为企业服务,但人才成长是一个长期培训的过程,任何企业都无法通过新员工培训就帮助其快速成长,其中更多还要依靠新员工主管长期的培训才能达成。只是很多企业的主管在这方面没有较明确的认知。
3、培训方式的缺失。
无论是选择内部培训还是外部培训,很重要是考虑培训的对象和背景。恰恰这正是很多企业忽略的问题,甚至很多专业的培训机构都将其忽略。
要知道,校招新员工和社招新员工由于其背景经历的不同,新员工面对培训的心态、讲师培训手法的应用所带来的效果都不相同,因此培训的内容也有很大的差异,如果用相同的方式进行培训,必然会导致其中一方培训效果低下。
参考资料:百度百科——新员工培训
飞龙在天wxd
【员工入职三级培训】新职员培训贯彻三级培训体系制度:即综合培训、专业培训及“以师带徒”岗位培训。1、综合培训(一级培训)——新员工入职综合培训:人力资源部组织一级培训,内容是:(1)了解企业概况、员工守则、入职须知、财务制度;(2)学习安全知识;(3)观看新员工职业化教程,培养新员工的职业生涯设计能力;(4)最后考试。考试合格后进行岗前技能培训,不及格的要补考。2、专业培训(二级培训)——各部、室专业培训:(1)由各部、室负责组织二级培训即专业培训;(2)培训内容:区分不同的专业实施相关内容。3、岗位培训(三级培训)——以师带徒岗位培训:(1)部门负责人安排新职员的工作岗位,指定新职员“师傅”(以下称“指导人”),确定培训目标,向新职员和指导人明确培训内容、培训目标。(2)岗位培训期间,工作任务由部门下达给指导人负责完成,新职员在指导人的指导下,熟悉业务内容和工作流程。(3)岗位培训结束时,新职员提交工作小结报告;指导人和部门负责人对新职员进行评价,部门负责人对指导人进行评价。(4)指导人必须具备的条件:①项目经理、高级工程师及以上业务、技术骨干;②具有较深厚的专业理论知识,较强的科研、业务能力;③熟悉公司各项规章制度、工作程序和业务流程;④具有较强的责任心和敬业精神;⑤在本岗位工作一年以上。(5)指导人职责:①接受来自部门负责人下达的岗位培训任务;②对新职员实习项目的指导,工作疑难的解决、指导,专业知识和技能的训练;③一般情况下一个指导人只带一个新职员;④对新职员岗位培训进行评价;⑤对新员工试用期工作能力、业绩进行考核。(6)岗位培训内容包括:企业文化导入、业务培训、工作流程、归档流程、相关制度等。(7)时间:岗位培训时间由部门负责人确定,一般为转正前1—3个月。
华鑫绿创
这是网络工程需要学的课程:第一阶段1、计算机操作基础2、Office办公自动化3、计算机组装与维护4、精讲TCP/IP技术5、网络设备调试6、职业素养课:养成教育第二阶段1、Windows Server系统管理2、Windows Server 服务器配置3、Linux系统管理与SHELL脚本编程4、Linux 服务器配置与应用5、SQL Server 数据库管理与应用6、Pyhton网络编程第三阶段1、网络设备与网络设计CCNA2、IPV6及无线网络技术3、网络安全4、(黑客攻防技术)5、结构化综合布线6、Linux服务器操作系统7、SQL Server数据库设计查询第四阶段1、企业网安全管理(硬件防火墙)2、高级路由和交换技术CCNP3、云计算、云存储技术4、毕业综合实训
草莓宝宝2006
员工培训这块儿内容有很多,从员工入职到试用期到转正,结合员工的发展,都有相应的培训,不同公司需求不一样,大公司一般会有专门的培训部门负责。员工培训主要包含以下三类:
第一,员工入职的培训
为了让员工更好的融入新的环境,企业都会组织入职培训,让你尽快熟悉公司的规章制度,还有各种部门的流程以及熟悉公司架构及企业文化,就是让你熟悉环境,学规矩。
第二,部门岗位相关培训
了解岗位需要的技能和方法,比如工程师熟悉编码规则,了解将要开发的项目需求等等,就是通过培训,让你可以尽快上手,为公司产生价值,对公司来说可以节约成本。
第三,不定期的技能培训。
为了员工适应公司岗位调整或者晋升,公司会组织专门主题的培训,包括通用技能或者专业领域技能培训,有预算的公司会请外面的培训师来讲,从长远考虑,当然也可以培养自己的内训师队伍,很多常用课程,内训师就可以讲得很好,比如销售技巧培训,商务礼培训等等。
综上所述,公司培训是让员工能够更好的完成工作,对于员工发展也有好处的事,为了提高效果,可以尝试多种培训方式。
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蓉儿…点滴缘
新员工入职培训的内容可以从以下四个方面来展开:(1) 人力资源部分。主要包括:公司简介、组织结构、发展规划、企业文化、员工手册、人事行政管理制度、6S、EICC、ISO简介、军训、拓展等。(2) 相关领导部分。主要包括:设计部门、生产部门、品质部门、销售部门、总经办领导分享公司在技术、产能、质量、市场、管理等方面的情况和发展趋势,另外,还有公司副总分享的企业文化详细讲解。(3) 用人部门部分。主要包括:用人部门发展历史、辉煌成绩、人员结构、管理制度、业务流程等。(4) 所在班组部分。主要包括:班组发展情况、取得成绩、人员结构、管理规定、个人工作流程、示范操作等。
Megumi2046
一、《网络工程师考试大纲》 二、历次考试的试题分析与解答,一般看看近三年的 三、全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试指定用书: 《网络工程师教程》雷震甲主编(清华大学出版社) 《软件设计师教程》陈平 褶华 主编(清华大学出版社) 注:《软件设计师教程》不需全看,只要看: 第 1章 计算机系统知识 第 3章 操作系统知识 第 4章 系统开发和运行知识 第11章 标准化基础知识 第12章 知识产权基础知识 四、全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试辅导用书 《网络工程师考试辅导》雷震甲主编(西安电子科技大学出版社) 《软件设计师考试辅导》陈平主编(西安电子科技大学出版社) 以上这些就是网工考试的“最基础”的复习资料,不可不看! 五、还有一本“不可多得”的好书:《网络工程师考试冲刺指南》徐锋(电子工业出版社),也需看! 再推荐一个网站吧 里面有些资料非常好的 还有 C++或者JAVA,你选一个语言学的精深一些 不需要太多,好好掌握一门语言就够了 仅仅靠一种语言就可以实现需求的程序 特别是你想搞网络 那我更建议你学好JAVA 如果你将来想搞应用系统,那你就学C++ 网络工程师级考试大纲 一、考试说明 1. 考试要 (1) 熟悉计算机系统的基础知识; (2) 熟悉网络操作系统的基础知识; (3) 理解计算机应用系统的设计和开发方法; (4) 熟悉数据通信的基础知识; (5) 熟悉系统安全和数据安全的基础知识; (6) 掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统; (7) 掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理; (8) 掌握计算机网络有关的标准化知识; (9) 掌握局域网组网技术,理解城域网和广域网基本技术; (10) 掌握计算机网络互联技术; (11) 掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术; (12) 理解接入网与接入技术; (13) 掌握网络管理的基本原理和操作方法; (14) 熟悉网络系统的基本性能测试和优化技术,以及可靠性设计技术; (15) 理解网络应用的基本原理和技术; (16) 理解网络新技术及其发展趋势; (17) 了解有关知识产权和互联网的法律、法规; (18) 正确阅读和理解本领域的英文资料。 2.通过本级考试的合格人员能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作,能进行网络系统的运行、维护和管理,能高效、可靠、安全地管理网络资源;作为网络专业人员对系统开发进行技术支持和指导;具有工程师的实际工作能力和业务水平,能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作。 3. 本级考试设置的科目包括: (1) 计算机与网络知识,考试时间为150分钟,笔试; (2) 网络系统设计与管理,考试时间为150分钟,笔试。 二、考试范围 考试科目1:计算机与网络知识 1. 计算机系统知识 1.1 硬件知识 计算机结构 · 计算机组成(运算器、控制器、存储器、存储器、I/O部件) · 指令系统(指令、寻址方式、CISC、RISC) · 多处理器(紧耦合系统、松耦合系统、阵列处理机、双机系统、同步) · 处理器性能 存储器 · 存储介质(半导体存储器、磁存储器、光存储器) · 存储系统 · 主存与辅存 · 主存类型,主存容量和性能 · 主存配置(主存奇偶校验、交叉存取、多级主存、主存保护系统) · 高速缓存 · 辅存设备的性能和容量计算 输入输出结构和设备 · I/O接口(中断、DMA、通道、SCSI、并行接口、通用接口总线、RS-232、USB、IEEE1394、红外线接口、输入输出控制系统、通道) · 输入输出设备类型和特性 嵌入式系统基础知识 1.2 操作系统知识 基本概念 · 操作系统定义、特征、功能及分类(批处理、分时、实时、网络、分布式) · 多道程序 · 内核和中断控制 · 进程和线程 处理机管理、存储管理、设备管理、文件管理、作业管理 · 进程的状态及转换 · 进行调度算法(分时轮转、优先级、抢占) · 死锁 · 存储管理方案(分段与分页、虚存、页面置换算法) · 设备管理的有关技术(Spooling、缓冲、DMA、总线、即插即用技术) · 文件管理 · 共享和安全(共享方式、可靠性与安全性、恢复处理、保护机制) · 作业的状态及转换 ·作业调度算法(先来先服务、短作业优先、高响应比优先) 1.3 系统配置方法 系统配置技术 · 系统架构模式(2层、3层及多层C/S和B/S系统) · 系统配置方法(双机、双工、热备份、容错、紧耦合多处理器、松耦合多处理器) · 处理模式(集中式、分布式、批处理、实时系统、Web计算、移动计算) 系统性能 · 性能设计(系统调整、响应特性) · 性能指标、性能评估(测试基准、系统监视器) 系统可靠性 · 可靠性计算(MTBF、MTTR、可用性、故障率) · 可靠性设计(失效安全、软失效、部件可靠性及系统可靠性的分配及预估) · 可靠性指标和可靠性评估,RAS(可靠性、可用性和可维护性) 2. 系统开发和运行基础知识 系统开发基础知识 需求分析和设计方法 · 需求分析 · 结构化分析设计 · 面向对象设计 · 模块设计、I/O设计、人机界面设计 开发环境 · 开发工具(设计工具、编程工具、测试工具、CASE) · 集中开发环境 测试评审方法 · 测试方法 · 评审方法 · 测试设计和管理方法(注入故障、系统测试) 项目管理基础知识 · 制定项目计划 · 质量计划、管理和评估 · 过程管理(PERT图、甘特图、工作分解结构、进度控制、关键路径) · 配置管理 · 人员计划和管理 · 文档管理(文档规范、变更手续) · 开发组织和作用(开发组成员、项目经理) · 成本管理和风险管理 系统可审计性 · 审计方法、审计跟踪 · 在系统中纳入和可审计性 系统运行和维护知识 系统运行 · 系统运行管理(计算机系统、网络) · 系统成本管理 · 系统运行(作业调度、数据I/O管理、操作手册) · 用户管理(ID注册和管理) · 设备和设施管理(电源、空调设备、设备管理、设施安全和管理) · 系统故障管理(处理手续、监控,恢复过程、预防措施) · 安全管理 · 性能管理 · 系统运行工具(自动化操作工具、监控工具、诊断工具) · 系统转换(转入运行阶段、运行测试、版本控制) · 系统运行服务标准 系统维护 · 维护的类型(完善性维护、纠错性维护、适应性维护、预防性维护) · 维护的实施(日常检查、定期维护、预防性维护、事后维护、远程维护) · 硬件维护,软件维护,维护合同 3. 网络技术 网络体系结构 · 网络拓扑结构 · OSI/RM · 应用层协议(FTP、TELNET、SNMP、DHCP、POP、SMTP、HTTP) · 传输层协议(TCP、UDP) · 网络层协议IP(IP地址、子网掩码) · 数据链路层协议(ARP、RARP、PPP、SLIP) · 物理地址(单播、广播、组播) 编码和传输 调制和编码 · AM、FM、PM、QAM · PCM、抽样 传输技术 · 通信方式(单工/半双工/全双工、串行/并行、2线/4线) · 差错控制(CRC、海明码、奇偶校验、比特出错率) · 同步控制(起停同步、SYN同步、标志同步、帧同步) · 多路复用(FDM、TDM、WDM) · 压缩和解压方法(JPEG、MPEG、MH、MR、MMR、游程长度) 传输控制 · 竞争系统 · 轮询/选择系统 · 基本规程、多链路规程、传输控制字符、线路控制 · HDLC 交换技术(电路交换、存储转发、分组交换、ATM交换、帧中继) 公用网络和租用线路 网络 网络分类 · 按地域分类(LAN、MAN、WAN) · 按服务分类(因特网、企业内部网) · 按传输媒体分类(电话、数据、视像) · 按电信网分类(驻地、接入、骨干) LAN · LAN拓扑(总线型、星型、环型) · 访问控制系统(CSMA/CD、令牌环、令牌总线) · LAN间的连接、LAN-WAN的连接、对等连接、点对点连接 · 高速LAN技术(千兆以太网) · 无限LAN MAN常用结构 WAN与远程传输服务 · 租用线路服务、线路交换服务、分组交换服务 · ISDN、VPN、帧中继、ATM、IP连接服务 · 卫星通信服务、移动通信服务、国际通信服务 因特网 · 因特网概念(网际互联设备、TCP/IP、IP路由、DNS、代理服务器) · 电子邮件(协议、邮件列表) · Web(HTTP、浏览器、URL、HTML、XML) · 文件传输(FTP) · 搜索引擎(全文搜索、目录搜索、智能搜索) · QoS、CGI、VoIP 接入网与接入技术 网络性能 · 有关线路性能的计算(传输速度、线路利用率、线路容量、通信量、流量设计) · 性能评估 · 排队论的应用 网络通信设备 传输介质和通信电缆 · 有线/无线介质(双绞线、同轴电缆、光纤;无线电波、光、红外线) · 分配线架(IDF)、主配线架(MDF) 各类通信设备 · 线路终端设备、多路设备、交换设备、转接设备 · 线路连接设备(调制解调器、DSU、NCU、TA、CCU、PBX) 网络连接设备 · 网际连接设备(网关、网桥、生成树网桥、源路由网桥、路由器、中继器、集线器、交换机) 网络软件系统 网络操作系统 · 网络操作系统的功能、分类和特点 · 网路设备驱动程序(ODL、NDIS) · 网络通信的系统功能调用(套接字API) · RPC · TP Monitor · 分布式文件系统 · 网络设备功能 网络管理 · 网络管理的功能域(安全管理、配置管理、故障管理、性能管理、计费管理) · 网络管理协议(CMIS/CMIP、SNMP、RMON、MIB-II) · 网络管理工具(ping、traceroute、NetXray、Analyzer、Sniffer) · 网络管理平台(OpenView、NetView、SunNet Manager) · 分布式网络管理 网络应用与服务 · WWW · FTP文件传输 · 电子邮件 · Telnet · 信息检索 · 视频点播 · 网络会议 · 远程教育 · 电子商务 · 电子政务 · CSCW和群件 4. 网络安全 安全计算 保密性和完整性 · 私钥和公钥加密标准(DES、IDEA、RSA) · 认证(数字签名、身份认证) · 完整性(SHA、MD5) · 访问控制(存取权限、口令) 非法入侵和病毒的防护 · 防火墙 · 入侵检测 · VPN、VLAN · 安全协议(IPSec、SSL、ETS、PGP、S-HTTP、TLS) · 硬件安全性 · 计算机病毒防护 可用性 · 文件的备份和恢复 安全保护 · 个人信息控制 · 匿名 · 不可跟踪性 LAN安全 · 网络设备可靠性 · 应付自然灾害 · 环境安全性 · UPS 风险管理 风险分析和评估 应付风险的对策 · 风险预防(风险转移、风险基金、计算机保险) · 意外事故预案(意外事故类别、应付意外事故的行动预案) 内部控制 · 安全规章制度 · 安全策略和安全管理 5. 标准化知识 标准的制订和获取 标准的制订和获取过程 环境和安全性评估标准化 信息系统基础设施标准化 标准 · 国际标准(ISO、IEC)与美国标准(ANSI) · 国家标准(GB) · 行业标准与企业标准 开放系统(X/Open、OSF、POSIX) 数据交换标准(EDIFACT、STEP、XML) 安全性标准 · 信息系统安全措施标准 · 计算机防病毒标准 · 计算机防非法访问标准 · CC标准 · BS7799标准 标准化组织 · 国际标准化组织(ISO、IEC、IETF、IEEE、IAB、W3C) · 美国标准化组织 · 欧洲工业标准化组织 · 中国国家标准化委员会 6. 信息化基础知识 · 信息化意识 · 全球信息化趋势,国家信息化战略,企业信息化战略和策略 · 企业信息资源管理基础知识 · 互联网相关的法律、法规知识 · 个人信息保护规则 7. 计算机专业英语 · 掌握计算机技术的基本词汇 · 能正确阅读和理解计算机领域的英文资料 考试科目2:网络系统设计与管理 1. 网路系统的设计和构建 网络系统的需求定义 应用需求分析 · 应用需求的调研(应用系统性能、信息产生和接收点、数据量和频度、数据类型和数据流向) · 网络应用的分析 现有网络系统分析 · 现有网络体系结构调研(服务器的数量和位置、客户机的数量和位置、同时访问的数量、每天的用户数,每次s 使用的时间、每次数据传输的数据量、网络拥塞的时间段、采用的协议、通信模式) · 现有网络体系结构分析 需求定义 · 功能需求(待实现的功能) · 通信需求(期望的通信模式) · 性能需求(期望的性能) · 可靠性需求(期望的可靠性) · 安全需求(安全性标准) · 维护和运行需求(运行和维护的费用) · 管理需求(管理策略) 网络系统的设计 技术和产品的调研和评估 · 收集信息 · 采用的技术和产品的比较研究 · 采用的技术和设备的比较要点 网络系统的设计 · 确定协议 · 确定拓扑结构 · 确定连接(链路的通信性能) · 确定结点(结点的处理能力) · 确定网络的性能(性能模拟) · 确定可靠性措施 · 确定安全性措施(安全措施的调研,实现安全措施的技术和设备的评估) · 网络设备的选择,制订选择标准(成本、性能、容量、处理量、延迟),性能指标的一致性,高级测试的必要性,互连性的确认 新网络业务运营计划 · 业务过程的确认 · 安装计划 · 转换到新网络的计划 设计评审 网络系统的构建和测试 安装工作 · 事先准备 · 过程监督 测试和评估 · 连接测试 · 安全性测试 · 性能测试 转换到新网络的工作计划 2. 网络系统的运行、维护管理、评价 网络系统的运行和维护 用户措施 · 用户管理、用户培训、用户协商 制定维护和升级的策略和计划 · 确定策略 · 设备的编址 · 审查的时间 · 升级的时间 维护和升级的实施 · 外部合同要点 · 内部执行要点 备份与数据恢复 · 数据的存储与处置 · 备份 · 数据恢复 网络系统的配置管理 · 设备管理 · 软件 · 网络配置图 网络系统的管理 网络系统的监视 · 网络管理协议(SNMP 、MIB-2、RMON) · 利用工具监视网络性能(LAN监控器) · 利用工具监视网络故障 · 利用工具监视网络安全(入侵检测系统) · 性能监视的检查点 · 线路故障检查点 · 安全监视的检查点 故障恢复分析 · 故障分析要点(LAN监控程序) · 排除故障要点 · 故障报告撰写要点 系统性能分析 · 系统性能分析要点 危害安全的对策 · 危害安全情况分析(调查损失情况,收集安全信息,查找原因) · 入侵检测要点 · 对付计算机病毒的要点(查杀病毒措施) 网络系统的评价 系统评价 · 系统能力的限制 · 潜在问题分析 · 系统评价要点 改进系统的建议 · 系统生命周期 · 系统经济效益 · 系统的可扩充性 · 建议改进系统的要点 3. 网络系统实现技术 网络协议 · 商用网络协议(SNA/APPN、IPX/SPX、AppleTalk、TCP/IP) · 商务协议(XML、CORBA、COM/DCOM、EJB) · Web 服务(WSDL、SOAP、UDDI) 可靠性设计 · 硬件高可靠性技术 · 软件高可靠性技术 · 系统维护高可靠性技术 · 容错技术 · 通信质量 网络设施 xDSL调制解调器 ISDN路由器 · 接口 · 功能(非通信控制功能、NAT功能) FRAD(帧装配/拆装)、CLAD(信元装配/拆装) · 接口 · 功能 远程访问服务器 · 功能和机制 办公室个人手持系统(PHS) · 数字无绳电话的功能特性 中继式HUB · 倍速集线器(功能和机制) L2、L3、L4及多层交换机功能和机制 IP路由器功能和控制 虚拟网(功能与机制) 与其他协议的共存(多协议路由器、IP隧道) 网络应用服务 地址服务 · 机制、DHCP、IPv6(机制和传输技术) DNS(功能、机制) · 域名、FQDN 电子邮件(功能、机制) · SMPT、POP、MIME、IMAP4、LDAP · 邮件列表 · Web Mail 电子新闻(功能和机制、NNTP) Web服务(功能和机制、HTTP) 负载分布(Web交换) 电子身份验证(功能、机制、认证授权、电子证书) 服务机制 · 服务供应商、供应商漫游服务、拨号IP连接、CATV连接、IP电话、因特网广播和组播、电子商务、电子政务、移动通信、EZweb、主机服务提供者、EDI(规则、表单、Web EDI)、B2B、B2C、ASP、数据中心 4. 网络新技术 光纤网 · ATM-PDS、STM-PDS · 无源光网PON(APON、EPON) 无线网 · 移动电话系统(WLL、WCDMA、CDMA2000、TD-SCDMA) · 高速固定无线接入(FWA) · 、、 · 微波接入(MMDS LMDS) · 卫星接入 · 篮牙接入 主干网 · IPoverSONET/SDH · IpoverOptical · IpoverDWDM 通信服务 · 全天候IP连接服务(租用线路IP服务) · 本地IP网(NAPT) · Ipv6 网络管理 · 基于TMN的网络管理 · 基于CORMBA的网络管理 网格结算
天棚元帅
网络工程师工资待遇与发展前景是比较好的,这也是许多的人会想要报网络工程师培训机构进行专业的学习,从而获得网络工程师证书的。以下是合肥龙旭就业的学生情况与学习课程,如果你对于网络工程师不懂的问题或者想要咨询的问题,可以进入到会有资质深的讲师为你解答:
一、华为HCNA_R&S认证HCNA_R&S(HuaweiCertified Datacom Associate,华为认证数据通信工程师)提供网络技能初级认证,主要面向IP网络维护工程师、转岗工程师、新入职工程师以及其他希望学习IP网络知识的人士。HCNA_R&S认证培训对象:1、有计算机和数据通信相关的背景知识,2、准备参加HCNA_R&S认证考试的人员,3、希望对数据通信的基本原理和华为数据通讯设备有一定了解的人员!HCNA_R&S能力目标:1、能够运用IP路由技术、交换技术、网络安全等基础知识对IP网络进行基本的操作和维护,2、能够运用华为路由器、交换机以及防火墙产品构建简单小型IP网络,3、能够遵循通信行业流程规范正确操作网络设备
二、HCIE-R&S认证HCIE-R&S认证定位于大中型复杂网络的构建、优化和管理。HCIE-R&S认证包括但不限于:不同网络和各种路由器交换机之间的互联,复杂连接问题的解决,使用技术解决方案提高带宽、缩短相应时间、最大限度地提高性能、加强安全性和支持全球应用,复杂网络的故障排除。通过HCIE-R&S认证,将证明您对大中型复杂网络有全面深入的了解,掌握大中型复杂网络的技术,并具备独立设计各种复杂网络以及使用华为路由交换(数通)设备实施设计的能力。拥有通过HCIE-R&S认证的工程师,意味着企业有能力独立搭建完整的大中型复杂网络,将企业中所需的语音、无线、云、安全和存储全面地集成到网络之中,并且能满足各种应用对网络的使用需求,能够提供完整的故障排除能力,能根据企业和网络技术的发展规划企业网络的发展,并提供高安全性、可用性和可靠性。认证培训对象:希望从事大中型复杂网络的构建、优化和管理的人士;有一定网络工作经验,希望全面提升网络技术能力、网络安全能力、故障排查能力的IT人士;IP网络运维工程师、企业核心网工程师、有意成为IP网络专家的技术爱好者。就业方向:高级网络工程师、基础架构工程师、信息安全工程师、IDC高级网络管理工程师、网络总监、技术支持工程师、网络架构师、高级服务解决方案工程师。
主要学习的有:一、路由课程;二、MPLS;三、QoS;四、交换课程;五、IPv6;六、网络安全;七、特性;八、Lab;九、面试。
三、HCIE-Security认证:主要学习课程有:一、防火墙基础技术;二、VPN技术应用与配置;三、Aglie Controller应用与配置;三、Aglie Controller应用与配置;五、综合部署场景。四、HCNA认证
优质工程师考试问答知识库