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1、任何事业都有前途。趁年轻,找个自己喜欢的事。做自己喜欢喝感兴趣的事就好 。找到自己喜欢的事业会幸福一辈子。2、招聘一般都是真的,应聘过程严谨而且不需要缴纳费用的是真。要交费的一般是假。
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5月中旬或下旬到。高级工程师证发证时间每个省市是不一样的。一般高级工程师职称证书都是第二年的4到5月份发。高级职称在公示期间如果无人举报或投诉,在公示期结束后就是有效的,如果公示期间有人举报或投诉,需要在核实内容是否属实后决定是否颁发高级职称证书。高级职称是职称中的最高级别,分正高级和副高级两类。中级职称的申报时间每年只有一次,一般都是在3到4月份开始受理材料,6到8月上交材料,进入初审阶段,9到12月是复审,评审,答辩阶段,次年的1月左右出结果,3到4月证书下发。整个流程走下来需要一年至一年半左右。
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网上投递简历的注意事项:1) 心仪岗位可以隔周重复投递著名的“二八法则”在投递简历上也适用,求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音,除非你是业界的翘楚。当然,太贪婪也不行,那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以,如果求职者遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。2) 错开简历投递“高峰”时间如同交通有上下班高峰,投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性,不如避开这个高峰。另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯,很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位,导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位,多关注一些别人不太关注的职位,不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。3) 不符合岗位要求,也可尝试投递简历对于“路人甲”型的求职者来说,不要被招聘信息中条条框框的职位要求吓倒,虽然自己不完全符合岗位要求,但可以放宽标准投出简历。因为有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。
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各省市评定时间不统一,具体时间不确定。全国中级基本都是一次,都在上半年上交资料,4月-5月以前。一年后发证,评审时间要一年左右。具体要求在每个地方的人事局网上都有。
资料拓展:
工程系列初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师,通常并没有中级工程师一说,但是因为工程师这个词已经被叫泛滥,所以通常会加上“中级”二字。准确的称呼应该是中级职称。
对学历和资历要求
申报人须符合下列条件之一:
(1)博士研究生毕业;
(2)硕士研究生毕业后,从事所申报专业工作满2年;
(3)本科毕业后,从事所申报专业工作满5年;
(4)专科毕业后,从事所申报专业工作满7年;
(5)专科及以上学历毕业后,取得助师级专业技术(职务任职)资格满4年;
(6)1982年底前取得中专学历,并从事所申报专业工作满15年。
根据北京市人力资源和社会保障局《关于2011年度职称评审工作安排的通知》(京人发)的精神,工程技术系列中级专业技术资格的确定采取考试与评审相结合的方式,凡申报土建施工、道路与桥梁施工、水务建筑施工、装饰装修施工、公用设备安装五专业工程师专业技术资格的人员,需取得全国一级建造师执业资格考试合格证书或全国一级建造师执业资格前两年(2009或2010年)考试《专业工程管理与实务》(专业不限)科目的合格成绩。
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员,必须参加全市统一组织的水平能力测试,测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责,具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职,或有重大责任事故,或违反国有法律、法令受到刑事处分,或违反计划生育政策的,不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行,各地各部门不得擅自提高标准。
资料参考:
中级工程师 百度百科
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第一、您可以查询一下,你所在地区的劳动局或政府网站,看一下介绍。第二、可以咨询一下你所在单位,人事部。有的单位自己就可以设立评委会,每年对符合条件的员工,进行评审。一般只要写一篇专业论文(发不发表没关系)和一份小结之类。第三、如单位没有资质评审,就要到当地劳动局,申报。要关注劳动局网站的相关信息,包括报名、资料和论文递交、初审、评审,结果。(材料必须要完备)第四、本人已是高级职称,助理工程师资质后,五年已经符合中级的任职条件,请密切关注劳动局网站的信息,不要错过。第五、因为需通过英语和计算机的统考,可以提前一年考试,这方面的信息,可以关注当地的教育考试网。论文待考试通过后再写不迟。
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