六性工程师

公司安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。一、 新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。二、 工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。三、 三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时）四、 特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。五、 定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。六、 安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。安全教育要求体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。七、 要开展好主管部门及本公司布置的 各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：季节气候变化时，节假前后时这五个环境必须抓紧教育。八、 教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。

GJB9001B= ISO9001+军标六性（ 维修性、可靠性、维护性、测试性、安全性、环境适应性）

另外，你申请“新时代认证机构”的军标前，需要你的最终客户同意，最终客户是军方，所以，你要找军代表来写个推荐信。 而且，你必须有份军品合同才行。军品合同，证明贵司能力。

国军标比ISO9001，要求更严格，更多。时间更长。

如果你们企业想进入国防军工领域，必须要做GJB9001B：2009

军品利润大，需求量大，而且， 海警、海事、公安、渔政等部门，采购物品，都是军品要求的。

如果广大企业有军标、保密、武器生产许可、承制资格等难题。欢迎和我商讨。

本身核心技术也不会向外公布的，而且知道技术点之后，没有相关人才和设备也是无法完成的，何况设备不是一点点。

六性工作剖析六性工作经过多年的沉淀，已经形成了各自相对完整的体系。六性工作主要是负责装备质量的工作，但其本身的质量就很难保证。主要原因是六性工作需要的装备知识面广，同时在专业领域需要很深的钻研，才能有效支撑装备质量。但是，装备本身的研制过程比重要远远大于六性工作，六性工作很难唱主角。很多六性工程师侧重于六性专业，却往往忽略了装备本身及研制过程等工作的知识沉淀。导致的是设计师和六性工程师走的是两条路，思维链接不起来，或者说不在同一知识维度进行沟通交流。工作推进难，就导致了很多扯皮的事情。然后在工作中难推进，最终流于评审会形式，恶性循环。

为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作；2、特殊工种作业员工应参加主管部门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；4、安全教育主要内容要：、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定；、安全生产管理规程；、机电及各种安全技术操作规程；、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。、尘毒的危害和防护；、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。培训责任部门：厂级培训：监控中心车间级、班组级培训：车间及部门培训需求统计：综合办公室