忘记高傲
学电脑不如学【视频剪辑】,理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址: 因为现在【短视频】的崛起,任何企业,任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌,发抖音,发朋友圈,发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容,所以剪辑师根本招不够,,供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术,也不需要美术音乐造诣,基本都是固定套路,要什么风格的片要什么节奏,经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽,会点击图标,会保存除非自己不想学,没有学不会的。但是要学好学精,就一定要找专业负责的培训机构了,推荐这个领域的老大:王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块,【王氏教育】是国内的老大,每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是:王氏教育每个校区都是实体面授,老师是手把手教,而且有专门的班主任从早盯到晚,爆肝式的学习模式,提升会很快,特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】: 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机,方便碎片时间学习——绘学霸APP下载:
wendyhuihui
比较好的IT培训机构有传智教育、达内。
1、传智教育
传智教育致力于高素质软件开发人才培养。旗下已涵盖黑马程序员、博学谷、传智汇、酷丁鱼少儿编程、传智专修学院、院校帮子品牌。现开设JavaEE、大数据、HTML&JS+前端、Python+数据分析、人工智能开发、UI/UE设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、Linux云计算+运维开发智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科。
2、达内
达内时代科技集团有限公司,简称达内,成立于2002年。达内连续4年入选德勤评选“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”,获得首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖、中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”等荣誉。
达内企业特色
1、适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习的效果无法实现最大化”。
2、满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位的技术要求越来越细,达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差异化教学模式,满足企业的招聘需求。
以上内容参考 百度百科—达内、百度百科—北京传智播客教育科技有限公司
小鱼qt1988
如何分辨甄别好的IT培训机构呢?
1)教育背景
十年树木,百年育人,培训机构传承的也是教育,在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验,受到更多的质疑,才能经受的住市场的考验,才值得我们去信赖。
2)课程体系
负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的,对于IT界来说,不断有新的技术更新,市场需求、企业用人需求也会一直进行变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行更替,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的计算机学校明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里。
3)就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假,这个也是很多培训机构吹嘘的一个地方,许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕,我们忽略了几点,首先,我们不知道数据是否是真实的,培训机构是否承诺过他的数据是真实的,其次,拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间,觉得技术还欠缺点回去再补习一下,最后一个原因,也许他付出了常人难以理解的辛苦,所以这一点我们需要注意,当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的。
4)师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在,这和第一点是有非常大的关系的,一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然市场会淘汰他的,而时间较短的培训机构就很难保证了,我们不能排除他是投机行为,毕竟学费还是不菲的,我们现在买东西也一样,百年老店往往会获得更多的好感。
5)培训机构的知名度、口碑
一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多的,不排除同行竞争,恶意诋毁,我们会看到一些负面消息外,绝大部分声音代表着他的形象,那么最好的办法是什么,观察君觉得就是去考察培训机构的时候在试听课和老学员多交流,再去判断口碑到底怎么样。
6)是否推荐就业
目前许多小的培训机构只管教学,别的都是自己的事儿了,那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议,是否有就业方面的培训课程,职场课的讲解,是否有就业老师负责你的就业,那没有这些服务的,你就可以直接pass掉了。
7)品质保障管理
这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办,许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了,学不学看你自己,会不会没人管没人问,和大学生活一般,那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢?
首先讲师讲完课后,在自己理解学习讲师教给你的知识时,有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解,辅导,其次保留大量的练习时间,而且这个时间是强制性的,学的好不好,标准是什么,有老师进行摸底评估,有关怀名单,对于没掌握的,没学好的,不好好学的,都需要进行解决才是可行的,在长达几个月的时间里每天都需要这样度过,所以这一点是否做的到位是很重要的一环,培训依然需要严苛的管理制度,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。
8)基础设施
目前,市场上大多都是几个月为一个周期的培训,节奏是非常快的,如何才能保证学有所长呢,那教学基础设施也就很重要了,一些硬件的指标需要达到标准才可以,如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。
学到牛牛,IT就业培训口碑企业,面向大学生和在职人员,提供物联网、嵌入式开发、JavaEE、Web大前端、UI全链路设计、鸿蒙工程师、Python+人工智能等众多高端IT学科培训及人才就业服务,希望楼主在考察培训机构的时候,能够来到学到牛牛感受一下学到牛牛的办学实力。
Elaine暖阳
现在IT培训机构非常的多,质量也是良莠不齐。那么如何找寻一家比较靠谱又排名前位的IT培训机构呢?
其实很容易,看如下几个指标就可以了。具体指标为:
第一,是否有一定的品牌影响价值。品牌强的,一般实力都不错,一般都有良好的教学质量保障与就业服务保障。
第二,师资力量是否强大。培训嘛,最重要的是内容要切合实际,学生能学到东西,并且能学以致用。老师在培训机构起了决定性作用。他就是引路人。如何学到最新,最实用,最牛的技术,同时能学到项目相关经验,这时最重要的。同时老师的资质情况与项目经验等信息。
第三,就业服务情况怎样。一般经过几个月的磨合后,学员完成学业后,如何保障就业,帮助并推荐他到合作企业就业,这里面要考察以往学员就业情况与就业单位的综合情况等。通过综合数据来进行判断。
那么那么满足以上几点的机构有Oracle,黑马、北大青鸟等。像Oracle的话,本身就是做数据库起家的。Oracle数据库在全球使用率非常高,同时旗下还有Java产品及其他极其丰富的产品线。所以它的Java培训还是不错的。黑马训练营也有自己的特色,不过品牌力度没有Oracle强。而北大青鸟则是依托北大的资源与印度的IT的技术为基础,设计出的一套符合企业标准的IT解决方案。
最后,去哪里培训,除了看机构外,还得比较一下价格。不同的培训产品线价格不一样。主要就是要找到适合你的才是最重要的。
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