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中级通信工程师考试共分为 传输与接入、设备环境、交换技术、互联网技术、终端与业务 五个专业，可以选择其中一个专业进行考试。
交换技术：现代网络架构，包括IP网络、软交换网络、IMS网络、SDN网络等网络体系与结构；网络管理与控制的基本概念，包括SNMP、MPLS、SIP、七号信令等；新型网络相关技术，如业务量控制技术、路由选择技术、网络自愈技术、智能化网络管理等；通信网络的规划设计、相关技术指标等内容。通过本科目的考试，检验通信专业中级人员掌握通信专业法规、现代通信技术和业务的程度以及计算机和外语的应用能力，考察其承担中级专业技术岗位工作的综合能力。
传输与接入：各种光传输网（包括SDH传输网、MSTP传输网、DWDM传输网、OTN、ASON、PTN和IP RAN）的组网方案、业务提供（承载）、OAM实现与保护技术；混合光纤/同轴电缆(HFC)接入网、FTTX+LAN接入网和无源光网络（PON）等有线接入网的网络结构、设备配置、主要特点、关键技术和相关协议；主流光网络性能指标的测试；无线通信原理、无线通信系统结构及关键组成、移动通信原理、微波与卫星通信原理；现网实际部署的各代移动通信系统结构、特点、关键技术，包括无线接入和IP多媒体子系统；物联网中的无线通信技术；微波传输系统、卫星通信系统的结构和关键技术。
终端与业务：10Ps营销组合因素和现代新营销理念；信息、通信、互联网相关业务领域的市场调研与决策、消费者行为分析、营销沟通与商务谈判的方法和技术；运用业务运营支撑系统及各类网络终端系统为各类客户提供相关解决方案和服务的方法和技术。
互联网技术：互联网的技术、标准；网络设计、网络优化的规程；网络与信息安全技术；如何维护区域内的网络拓扑结构及网络组织；互联网设备的工作原理和其使用、维护和检修技术；各种互联网技术的发展和应用。
设备环境：通信动力环境的技术标准、规范和设备安全操作规程；通信电源系统的组成和供电方式；交直流供电系统的电路、配电方式、设备及电器；通信动力系统基本设备的组成电路及工作原理；通信动力系统基本设备的使用、维护和故障判断及处理；高压直流供电技术；机房空调系统的组成及工作原理；机房空调系统的维护及故障处理；通信接地系统的组成、维护；通信系统防雷的方法及常用防雷器件；通信集中监控系统的组成、功能及“三遥”的内容；集中监控系统的使用和维护；安全用电的相关知识。
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通信专业初级、中级专业水平考试均设《通信专业综合能力》和《通信专业务实》2个科目。初级职业水平考试不分专业。中级：中级职业水平考试分：交换技术、传输与接入、终端业务、互联网技术、设备环境5个专业类别，报考人员在报考时可根据实际工作岗位需要选择其一。
根据《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》、《通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法》的通知，报名参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、中华人民共和国电信条例和国家有关电信工作规章制度，恪守职业道德。
扩展资料
考试科目：
初级考试：《通信专业综合能力》：检验通信专业初级人员掌握通信专业法规、现代通信技术和业务的程度以及计算机和外语的应用水平，考察其承担初级专业技术岗位工作的综合能力。《通信专业务实》：检验通信专业初级人员掌握通信专业业务流程的情况及业务技术熟练程度。
中级考试：《通信专业综合能力》：检验通信专业中级人员掌握通信专业法规、现代通信技术和业务的程度以及计算机和外语的应用能力。《通信专业务实》：检验通信专业中级人员了解、熟悉和掌握专业技术和业务技能的熟练程度。
参考资料来源：百度百科——通信工程师
秋意凉漠
初级通信工程师考试设《通信专业综合能力》和《通信专业实务》2个科目，考试安排在一天之内。通信专业综合能力科目考试时间为120分钟，考生需要用2B铅笔填涂答题卡；通信专业实务科目考试时间为180分钟。各个科目的满分均为100分，及格分数线通常为60分。
初级通信综合能力题型：100道试题，包含90道中文题和10道英文题，每题1分，总分100分，考生需要用2B铅笔涂填答题卡。
初级通信专业实务题型：6道分析解答试题，其中包含判断题、选择题、案例分析题、填空题等题型。每道试题3个左右的问题，每题15-20分，总分100分，考生在答题纸上答题。
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我想我是海啊
通信工程师考试是由人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，通信工程师考试每年举行一次，考试时间安排在10月份，报名时间通常在7月底陆续开始，各省报名时间有所不同，考生可以根据当地报名通知进行报名。
通信工程师考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。初级、中级职业水平采用考试的方式评价；高级职业水平实行考试与评审相结合的方式评价，具体办法另行制定。
参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试，并取得相应级别职业水平证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得相应级别、类别职业水平证书的人员中择优聘任。取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级水平证书，可聘任工程师职务。
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