永州汽车电子工程师培训

随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，比如全屋定制设计师，电子商务，艺术设计师，影视后期，智慧幼师与少儿编程等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。

汽车维修是个统称，里就就包括了钣金，如果是想学汽修并以其为职业的话，建议学汽车电子工程，现在的钣金师还有漆师还有机电师，已经饱和到临界点了，竞争压力是非常大的，而且传统的汽修都是相同的，钣金能做漆师的活，机电也能做钣金的活，被互相顶替的事情时有发生。但是电子工程师却是非常稀缺的，因为学习难度大而导致汽车电子工程师的活只有汽车电子工程师能做，因为普通的技工的英语水平以及对电子数据的解析能力超级差，同时在现在电动汽车普及化的时代，汽车电子工程师已是必不可少的存在了，因为牵扯到汽车开发、技术支持、编程、数据分析、疑难电子故障排解等等。至于汽车美容，说白了就是汽车精洗和做漆面内饰维护，这一块国内市场也已经很饱和了，而且很多由于资金投资过大收益甚微，导致很快就关门转行了，加入这一行业很有可能导致工作不稳定现象频发。

生活中最常见50种职业教师、工人、记者、演员和厨师医生、护士、司机、军事律师商人、会计师、职员、出纳员、作家导游、模特、警察、歌手和画家裁缝翻译法官保安园丁服务员清洁工建筑师理发师买家设计师、消防员、机械师、推销员、魔术师模特邮递员推销员救生员运动员工程师、飞行员经理、机械师审计员漫画家园丁科学家主持人其他职业包括:调酒师、化妆师、音乐节、艺术家、糕点师傅、甜点师傅、运动员、外交官、舞蹈、射箭、演员、滑冰、钢琴演奏、古筝演奏、设计师、酒吧老板、CEO、游乐园老板、队长、记者、赛车手、律师、理发师、跆拳道教练、运动员、兽医和特警100个最具前景的职业第一章软件不是“软”的，它是强的，它抓住了无限的机会Java软件工程师:IT编程行业的“热玩家”企业资源规划软件开发工程师:企业资源规划的技术支持WAP开发工程师:无线网络开发者软件测试工程师:让软件不受阻碍地运行文档工程师:软件开发信息中心互联网软件开发工程师:网站开发者搜索引擎工程师:帮你捕捉所有信息游戏开发工程师:与你分享快乐网页设计师:网站的“化妆师”网络工程师:互联网时代的技术领导者网络管理员:互联网的研究者网站编辑:网络信息的“中转站”李彦宏：从硅谷到中关村的百度之路戴志康:80后首席执行官唐骏：打工皇帝第二章让世界变小，舞台变大嵌入式软件开发工程师:软硬件完美结合电子技术研发工程师:新电子技术的先驱电子工程师:迈向“电子电力”的技术保障通信技术工程师:通信时代的宠儿移动通信工程师:让地球变小3G软件工程师:就像春天的大风，在夜晚来临，3G之花无处不在手机应用开发工程师:手机行业的领导者曹淑敏：电信界的巾帼英雄第三章建设我们共同的“家”建筑师:城市的描述城市规划设计师:原来的家可以更漂亮土木工程师:建筑工程中的“大脑”给排水工程师:让城市水“活”起来暖通工程师:给你春天般的四季工程预算干事:“工程项目的何先知”合同工程师:合同经理物业管理专员:业主安居乐业的保障房木生：吊脚楼里走出的建筑设计师第四章销售业绩背后的“一站式”产品过程工程师:让科学技术真正成为生产力质量管理专家:“过程质量”的“把关人”供应链专家:让供应链的“大树”茁壮成长汽车电子工程师:开启汽车未来发展的新时代汽车技术支持工程师:离不开汽车销售的技术支持电气工程师R&D:让我们的生活走上一段楼梯数字产品开发工程师:让数字产品更加完美模具工程师:特殊工具行业的艺术家机械工程师:与机器打交道的人售前技术工程师:销售人员的技术支柱售后技术工程师:让销售环节从头到尾完成钟亮：“标志着中国创新力量的兴起”诸葛李荣:这个世界有它自己的公平报酬，而且总是有回报的第五章支撑国民经济命脉的产业生物工程技术人员:未来的经济主角化学技术工程师:化学产品的“发明者”材料工程师:现代文明的“结合”水处理工程师:重建“生命之源”强电工程师:基础电的维护者弱电工程师:电力领域的“全才”电气工程师:用电点亮生活自动化工程师:让机器像人一样自由运转机电工程师:机械和电子的完美结合采矿工程师:唤醒亿万年的夙愿地质工程师:地球勘探者王红梅：微观生物世界的女强人王驹:高级废料的克星第六章保护人民健康的医疗工作内科医生:开始人生战场的无声“战斗”外科医生:在无影灯下写章华药剂师:医学领域的新兴职业医疗技术研发人员:人类健康的保障者药品注册:药品市场的特殊“环节”

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你好，根据自身的兴趣爱好和考察市场需求以及以后自身发展规划来综合决定学习哪一方面。不管是汽车美容还是钣金或者维修都有自己的市场，希望我的回答能帮到你。

汽车工程师是一类从事汽车技术研究、开发、设计、制造、测试、销售等相关领域的专业人士。汽车工程师的主要职责是开发和设计汽车的各个组件和系统。他们需要深入了解汽车的技术和相关知识，并积极参与汽车研发项目，制定汽车的技术规范和标准。同时，他们还需要进行汽车的性能评估和质量控制，并对汽车生产线上的生产工艺和工艺流程进行优化和改进。汽车工程师的职位根据技术背景和职能分为多个不同的职位，其中包括：汽车设计工程师、电子工程师、材料工程师、动力系统工程师、底盘设计工程师、发动机工程师、汽车安全工程师等。

为什么在中国搞技术不值钱技术是什么？是大众的汽车，是波音的飞机，是微软的系统还是苹果的iPhone。是一月5000的工资，是加班加点的工作，还是不被看起的技术屌丝。在中国技术不值钱，搞技术的人更不值钱技术工程师，听起来很高大上的名字，任何一个企业也少不了这个职位，但是在国内，无论是在公司还是高校，大家认为做成一个产品，重要的永远是资金、人脉、权利、关系打点、圆滑处事……技术呢？“技术上的问题都不是问题”。技术上的问题真不是问题，在我国这样一个山寨遍地开花的时代，技术问题被认为只要有钱就能搞到，因为对于自己工资待遇不满意而在人才市场找工作的人比比皆是，只要你出的工资待遇高一点，就有人为你做产品。甚至有搞销售搞采购的人买来图纸看上几天就会装出一副专家的模样，认为自己什么都懂。至于做出来的产品真是不敢恭维。技术人员的价值被轻视也就很容易理解了，技术人员的工资待遇，不说在北上广这样的一线城市，在二线三线城市里，你工资到达1W，够牛了吧，这已经是搞技术的中的战斗机了。但是税后能拿到多少，还要养活一家老小，够吗，根本不够。更不用说更多的技术人员的工资到五六千就已经到天花板了，以后就不会有多大的突破。大部分技术人员的职业规划都是30岁之前迫不得已而做技术，过了30岁一定要混上管理岗位，否则就是失败，能够喜欢技术而愿意一直干下去的人少之又少。而国外的情况则与国内不同，一把年纪仍然在画图纸，搞计算，仍然做技术人员的大有人在。在中国技术不值钱，搞技术的人更不值钱我国一直以来，都是以销售来促进产品开发的，当一个新产品被开发出来后，技术人员得到的奖励少之又少，而一旦被销售人员推向市场，销售的回报是大大的，而技术人员也就是跟着高兴高兴而已。尤其，很多企业老板喜欢搞点技术，给人一种懂技术的销售的印象，于是对产品有一定的了解之后会无端的对产品进行所谓“改进”，有时这种改进是事与愿违的，最后老板还埋怨技术人员没做好。这样的案例比比皆是。像机械行业这样的传统行业，对于一个产品起决定性作用的不是技术的高低，而是设备的的好坏，尤其现在都是数控加工，对工人的技术水平要求很低，一般的只要经过简单培训即可上岗操作，即使你懂得了很多技术也是无益的。一旦你感觉自己有本事了和老板要求涨工资，老板会找理由将你辞退，然后再找个工资低的来顶替你。从老板眼里没有钱办不了的事，只有不愿意给你涨的工资。在网络上看到这篇文章，我深有同感，转发出来与大家分享。我，三十出头了，还是一名小小技术员。或许你也遇到了类似的情况，请在下面留言一起探讨吧

一般来说，被公认就业前景好的专业也不止以上那些，像医学类专业：医生、护士、药师等医疗人员一直是社会需求量较大的群体，就业前景较好；信息技术类专业：计算机科学、软件工程、数据分析等专业的就业前景也不错，靠能力和技术吃饭，尤其是站在了时代发展的风口上。金融类专业如会计、金融、保险等专业就业前景与经济密切相关，法律类专业如法律、法务、公证等专业就业前景也可以，因为法律是社会发展不可缺少的部分，随着社会发展程度越高，法律的需求也会越大。当然，专业的就业高低其实也与地区经济和时代发展有关，并非是计算机专业就都好就业，也并非是生化环材等专业就难于就业，就业其实是一个很宽泛的命题，总体水平不能代表个人水平，具体还得看自己能力和地区经济发展程度，毕竟北上广的就业机会就会多上不少。选择专业，不要只看就业率选择专业时，就业率和兴趣都很重要。这两个因素在选择专业时需要综合考虑，就业率是选择专业时必须要考虑的因素之一。选择就业率高的专业，可以增加就业机会和稳定性，有利于毕业后就业。同时，选择就业率高的专业也可以让自己安心，不再有浮萍般的漂泊无定的担忧感。然而，兴趣也是选择专业时非常重要的因素。选择一个自己感兴趣的专业可以提高学习动力和兴趣，有助于在学习中取得好成绩和更深入的学习。选择一个自己感兴趣的专业还可以提高对未来工作的满意度和幸福感。因此，在选择专业时，应该综合考虑就业率和兴趣，并且权衡两者之间的关系。如果你对一个专业兴趣度很高，但就业率很低，那么可能需要考虑是否有其他更好的选择，必要时候可以降低自己的个人兴趣。如果一个专业就业率很高，但兴趣度很低，那么可能需要考虑是否可以在兴趣爱好方面找到其他出路。7

（一）可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！ （二）不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他"什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！"这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！ （三）多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！ （四）知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！ （五）抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！ （六）逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！ （七）工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会就可以一展身手。 （八）要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会... [10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

芜湖博世汽车电子待遇：汽车电子工程师15004元/月；普通职位4500-6000元/月；仓库管理员3375元/月；质检员4000元/月。