守望的夜
这个我回答了别人的，复制一下给你，也可以针对你！ 兄弟，我是特地QQ上问了朋友后才给你答案的，希望你能采纳我哦！不枉费我一翻苦心了啊，先谢了！主要做NPI的吗？===》这个貌似我不能很全面回答你！NPI （New Production Introduction）只是一部分而已，他们做的很多，电脑，手机，都是代工，你懂的！能否学到东西 ===》能否学到关键看你个人，但是一般是可以学到的，至少你刚毕业出来，工作经验这一关你必须要过的，为以后做铺垫！这个你懂的，有些事情不能是工资衡量的！不多解释！本科进来底薪是多少 ===》目前你知道大学就业率不高，很多企业抓住这种机会，也不会给应界生过高工资，加上达丰这种上万人规模的，更不会太高，因此你进去2500-3000左右，能靠近3000算不错了！有加班费吗 ===》有的！但是貌似还打折，比如你平时晚上加班倍，还要打折！一般情况下一月算上加班能拿多少？===》这个没法帮你算了。因为你底薪和加班多少不知道，新人一般是不太会多给加班的，因为你还没熟悉，公司给你加班不是浪费钱嘛！成本问题！夜班多不多 ===》首先工程师是有夜班的，那一般是产线工程师，跟流水线的，不然产线有问题找谁去！但是你是研发工程师一般不需要夜班！当然你进去后按组织分配了，说不清楚了！住宿是几人间？===》达丰是分等级的，共9级，9级是操作工，一般来说都是8级，7级在他们里面算是比较高了，所以你暂时不用想。你进去应该都是8级来算的，所以你的寝室应该是4人一间，9级的操作工是8人一间的！刚毕业在达丰锻炼下很不错的，以后工作也好找，那边可以学到很多东西的制度很健全，不过是半军事化的管理，很严格的，出门要检测，有些部门还有指纹，特别象你研发部门！但工厂正计划向内地转移，当然1-2年内不会全搬完吧，另外研发不会那么快搬！回答的已经很具体了！希望对你满意！
非人勿扰的2016
硬件工程师一直是个大的缺口，与软件人才比起来，他的要求也更高，要求有好的教育背景，工作经历，项目经验！以北京某中外合资公司的一个硬件工程师来说：本科毕业，IBM证，经验一年，工资3000+500补助还是可以的了！工资是随着你的经验渐长的！再如；上海某国有企业一硬件工程师：本科毕业，各种技能证书齐全，经验5年，工资6000+2000补助！总之，能力，经验，机遇，是决定你待遇的关键！慢慢来！将来会有成绩和回报的！另外：英语水平也很重要，以上的两个人待遇的差距很大程度上和英语水平有关系！如果说好的能力是你能进大企业的基础，那好的英语水平就是你的敲门砖了！呵呵！
海诺地暖
我曾经是富士康的,上个月辞职的,我个人意见是:首先谈资位,富士康资位很多,从低到高是不铨叙到师16.不过想升到师六就很难了,一般是厂部主管或副理才是六.你如果是名牌大学毕业,有三年工作经验,那么,低于师三不要去了,如果是本科,三年工作经验师三的资位可以考虑,如果是大专毕业,三年工作经验师二是考虑标准,否则也不用考虑了,如果,呵呵,只是高中或中专毕业,那么师一到师二可以考虑.员级的资位太低,工资也很低的..现在富士康在加薪,上海师一标准月收入应该不低于1700(加房补)吧!我在深圳呆的,师一只有1500呢!给我加分哦!
blackiron.sh
硬件工程师在上海的工资水平取决于他们的经验和能力，一般来说，有丰富经验和较强能力的硬件工程师在上海可以获得比其它城市更高的工资。如果有相当的丰富经验和优异能力，一般情况下，3-5年时间内就可以达到2万元/月的收入。
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