重庆培训工程师工资标准

市人保局发布今年工资指导价，323个工种中85%上涨昨日，市人力资源和社会保障局发布今年我市人力资源市场工资指导价，被密切监测的323个工种中，约85%的岗位工资指导价较去年第四季度有所增长，增幅均超过100元。据悉，从今年起，主城区人力资源市场工资指导价从每季度发布一次改为一年一次。八成工种工资上调昨日公布的工资指导价涉及单位管理人员、专业技术人员、办事员、商业服务人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作员六大类共323个工种。与去年第四季度工资指导价相比，今年分高、中、低三个价位的岗位工资中，85%的岗位工资三个价位均有上调。其余15%的岗位中，指导价与去年第四季度持平的约占10%，仅5%的岗位工资有所下降。上调幅度最高1500元此次岗位工资指导价调整中，上调幅度最大的是企业经理、人事经理、销售和营销经理，高价位上调幅度均超过1000元。其中，销售和营销经理涨幅最大，高、中、低三个价位工资分别是5300元、4500元、2600元，最高上调了1500元。常年排在指导价榜首的企业高级管理人员工资，也由去年第四季度的高价位7000元上调到了7800元。采购经理、计算机软硬件工程师、行政事务人员、电信业务人员、汽车驾驶员等岗位工资高价位则有100元至300元的下调。技工工资稳中有升此次调整中，技术工人和服务人员的工资指导价普遍较稳定。如餐饮服务人员高价位仍为1900元，与去年第四季度持平，中低价位上涨了100元至150元；物业管理人员高价位保持2000元不变，中低价位上涨了50元至200元。高价位指导价与去年第四季度持平的技术工种还包括：磨工、钻床工、加工中心操作工、电切削工、涂装工、机电产品装配工、机械设备维修工、汽车修理工、建筑材料生产加工工、给排水工程技术人员、检验员、包装工等。此外，建筑油漆工是技术工种中工资增幅最大的，高、中、低三个价位工资分别由去年第四季度的2000元、1200元和950元，增加到2900元、2000元和1550元。记者陈筱莹部分工种工资指导价（高价位）工种去年第四季度今年企业高级管理人员7000元7800元工程技术人员2300元2900元国际商务人员2400元3200元保险推销员2800元3200元秘书2200元2400元治安保卫人员1500元1600元收银员1800元2000元餐厅服务人员1900元1900元力工1900元2000元企业职工最低工资标准将上调调整方案已制定完成，正向国家人保部报批记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，我市计划调整企业职工最低工资标准。受国际金融危机影响，去年全国各地都暂停了最低工资标准的调整。随着经济形势变化，今年在江苏省率先确定上调最低工资标准后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地也陆续调整了最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份甚至超过20%。

公积金是可以补缴。但是只能单位出面办理，不会对个人办理，单位为个别员工补缴公积金，个人补缴月份超过6个月或一次性补缴超过10000元的，需要提供补缴员工工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》。

住房公积金是国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

重庆企业职工最低工资标准将上调 你能拿多少 2010年05月10日06:43 重庆晚报 陈筱莹 评论73条 工资指导价调整 看看你能拿多少 市人保局发布今年工资指导价，323个工种中85%上涨 昨日，市人力资源和社会保障局发布今年我市人力资源市场工资指导价，被密切监测的323个工种中，约85%的岗位工资指导价较去年第四季度有所增长，增幅均超过100元。 据悉，从今年起，主城区人力资源市场工资指导价从每季度发布一次改为一年一次。 八成工种工资上调 昨日公布的工资指导价涉及单位管理人员、专业技术人员、办事员、商业服务人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作员六大类共323个工种。 与去年第四季度工资指导价相比，今年分高、中、低三个价位的岗位工资中，85%的岗位工资三个价位均有上调。其余15%的岗位中，指导价与去年第四季度持平的约占10%，仅5%的岗位工资有所下降。 上调幅度最高1500元 此次岗位工资指导价调整中，上调幅度最大的是企业经理、人事经理、销售和营销经理，高价位上调幅度均超过1000元。其中，销售和营销经理涨幅最大，高、中、低三个价位工资分别是5300元、4500元、2600元，最高上调了1500元。 常年排在指导价榜首的企业高级管理人员工资，也由去年第四季度的高价位7000元上调到了7800元。采购经理、计算机软硬件工程师、行政事务人员、电信业务人员、汽车驾驶员等岗位工资高价位则有100元至300元的下调。 技工工资稳中有升 此次调整中，技术工人和服务人员的工资指导价普遍较稳定。如餐饮服务人员高价位仍为1900元，与去年第四季度持平，中低价位上涨了100元至150元；物业管理人员高价位保持2000元不变，中低价位上涨了50元至200元。 高价位指导价与去年第四季度持平的技术工种还包括：磨工、钻床工、加工中心操作工、电切削工、涂装工、机电产品装配工、机械设备维修工、汽车修理工、建筑材料生产加工工、给排水工程技术人员、检验员、包装工等。 此外，建筑油漆工是技术工种中工资增幅最大的，高、中、低三个价位工资分别由去年第四季度的2000元、1200元和950元，增加到2900元、2000元和1550元。记者 陈筱莹 部分工种工资指导价 （高价位） 工种 去年第四季度 今年 企业高级管理人员 7000元 7800元 工程技术人员 2300元 2900元 国际商务人员 2400元 3200元 保险推销员 2800元 3200元 秘书2200元 2400元 治安保卫人员 1500元 1600元 收银员 1800元 2000元 餐厅服务人员 1900元 1900元 力工1900元 2000元 企业职工最低工资标准将上调 调整方案已制定完成，正向国家人保部报批 记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，我市计划调整企业职工最低工资标准。 受国际金融危机影响，去年全国各地都暂停了最低工资标准的调整。随着经济形势变化，今年在江苏省率先确定上调最低工资标准后，浙江、广东、福建、上海、天津、山西、山东等地也陆续调整了最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份甚至超过20%。 据了解，今年全国还将有20个省份计划调整最低工资标准，我市也在即将调整的范围之内。 “2008年，我市调整了企业职工最低工资标准。以主城为例，最低工资标准已从原来的每人每月580元，提高到现在执行的每人每月680元。”市人力资源和社会保障局相关负责人称，今年，我市将继续加强企业工资的宏观调控，提高城镇职工的平均工资、企业职工最低工资标准。目前，最低工资标准的具体调整方案已研究制定完成，正在向国家人力资源和社会保障部报批过程中。记者 陈筱莹

一、重庆基本 工资 标准是怎么样的? 各区县(自治县)人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，各用人单位： 根据《 最低工资规定 》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市 最低工资标准 进行调整。现通知如下： 1、具体标准 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。 2、适用范围 最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立 劳动关系 的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、 律师 事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。 3、最低工资标准不包括的项目 最低工资 是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项： (一) 加班 加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴; (三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴; (四)法律、 法规 、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。 二、法律规定 《 劳动法 》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 重庆基本工资标准是怎么样的?每一个城市地区都有一个最低的工资标准内容，重庆是1400每一个月，最低工资标准就是在这个城市所有的工作中，报酬不可以低于这个标准，只能比这个标准更高，不能低。