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Java软件开发工程师的个人简历你知道如何制作吗？以下是的我为大家整理的“Java软件开发工程师个人简历模板”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎阅读！
Java软件开发工程师个人简历模板
姓名：xx
目前所在： xx市
年 龄：
户口所在： xx市
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
身高： xx cm
体重： xxkg
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 软件工程师
工作年限：XX年
职称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000～8000元
希望工作地区： xx区
工作经历
XX公司 起止年月：20xx年07～20xx年02
公司性质： 民营企业所属行业：计算机软件
担任职位： Java软件开发工程师
工作描述：
①负责程序编码工作
②负责程序代码的单元测试工作
③负责按照公司的软件开发规范编写相应的项目技术文档
④项目问题管理及跟踪，项目代码质量监控
⑤对小组内开发人员技术培训等工作
离职原因： 寻求更高的发展空间
教育背景
毕业院校： xx城建职业学院
最高学历： 大专获得学位： 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 软件技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-03～20xx-07 xx培训机构 Java程序员
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
①J2SE、J2EE、Web编程
②Jsp、Servlet、EL、jstl、xml、JDBC
③Hibernate、spring、struts1和2、Lucene
④Html、DIV/CSS、JavaScript、jQuery、json、ajax、DWR、
⑤MVC、DAO、IOC、AOP等多种设计模式进行软件设计
⑥WebLogic、tomcat等服务器
⑦Java集成开发环境Eclipse、MyEclipse、Editplus进行开发
⑧mysql、Oracle、SqlServer数据库
⑨SVN版本控制、sqldeveloper、Eclipse、MyEclipse
自我评价：
曾获奖项
一、20xx年7月荣获“国信蓝点杯”全国软件专业人才设计与开发大赛广东赛区Java软件开发高职高专组第3名一等奖。
二、20xx年9月荣获“国信蓝点杯”全国软件专业人才设计与开发大赛全国总决赛Java软件开发高职高专组第15名二等奖。
主要项目经验
一、网络版办公自动化管理系统（Web OA）
项目描述：本系统是一个实现企业内各种信息资源共享、加强员工间的交流、提高整体工作效率、为领导各种有用数据、方便领导对公司情况的及时了解、提供决策支持和提供各种工作记录以备事后查询的信息系统。
主要负责：
1.组织机构管理模块，该模块主要包括机构管理和人员管理。
⑴机构管理：采用树状结构，可以完成添加、删除等操作。在点击某个机构的名称，可以查看这个机构的详细信息以及所有子机构列表（在子机构列表上，还可以点击机构名称进行进一步的导航）。在列表界面上，可以点击“返回”以便返回上一级机构。
⑵人员管理：也可以完成添加、删除等操作，但在进行添加操作的过程中需要选择该人员需要分配到那一个机构部门底下。
2.权限管理模块，该模块主要包括模块管理、角色管理和用户管理。
⑴模块管理：采用树状结构，可以完成添加、删除等操作。在点击某个模块的名称，可以查看这个模块的详细信息以及所有子模块列表（在子模块列表上，还可以点击模块名称进行进一步的导航）。在列表界面上，可以点击“返回”以便返回上一级模块。
⑵角色管理：可以完成添加角色信息、删除角色信息以及给角色授权等操作。在给角色授权操作中，角色授权界面上按照两级模块的形式列出系统所有模块，以及在这些模块上面的CRUD（添加、读取、更新、删除）权限，当点击选中其中某个模块的某个权限时，系统自动添加此权限。
⑶用户管理：用户管理中主要有分配账号、删除账号、分配角色和用户授权操作。在分配帐号操作中，如果已经有帐号，则提示无法继续分配帐号，如果想修改帐号的话，需要先删除帐号，再重新分配；在分配角色操作中，一个用户可以拥有多个角色，在选择需要分配的角色时，同时可以输入其优先级，如果想要修改某个角色的优先级，可以选择重新分配一次这个角色，同时给它指定另外一个优先级即可；在用户授权操作中，打开的授权界面跟角色授权类似，但是，用户授权多了一个“不继承”选择框，只有在选择了这个框的前提下，给用户的单独授权设置才是有效的，否则它将使用其拥有的角色的权限。
二、商品交易系统
项目概述：本系统为大型企业提供一个在线商品交易平台，平台的主要目的是让企业在平台上发布商品及资讯，用户可以在此平台上购买商品并参与商品的评论。围绕这一目的，系统需要实现商品管理，商品订购，多部门订单处理，商品促销，内容管理等功能。
主要负责：
1.产品后台管理：产品具有类别、品牌、生产厂商、供应商、样式、尺码等属性，产品类别可以实现无限级分类，品牌具有中英文名称及Logo。网站员工在该模块中可以对产品信息进行管理。通过更换模版商可以实现产品页面不同的显示风格；
2.产品前台显示：网站首页提供产品类别导航，用户点击产品类别可以查看该类别下的产品列表，在产品列页面上可以根据销量多到少、价格高到低、价格低到高、最近上架时间对商品进行排序，并且可以按品牌及男女款对产品进行筛选，产品列表具有图文版和图片版两种显示方式，点击具体的商品可以查看
3.产品全文搜索：采用compass实现商品的全文搜索功能。用户输入查询关健词就可以搜索到相关商品，匹配度高的商品显示在前面；
4.购物车：用户可以把产品添加入购物车，同一产品如果样式或尺码不同视为两个购物项，对同一商品多次点击“购买”，每点击一次累加购物车中该商品的购买数量。购物车具有添加商品、删除商品、修改商品购买数量、清空购物车、计算商品总销售价、总市场价功能。
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对于软件开发外包，价格是许多人关注的一个点，软件定制开发的价格对于大多数的用户来说，也是很难抉择的，不同的开发公司价格更是有着天壤之别，深圳圣马歌科技根据实际情况来解答一下：1、不同行业的APP制作时间不同不同行业的APP开发时间显然不一样，比如企业APP开发主要是为了宣传企业的文化和形象，展示企业的信息，app功能的开发要求比较简单;而购物类app则是电商app软件，除了基本的展示功能外，还要有购物车、支付等功能，因此这类app的开发需要的时间会更长。所以有的公司说app制作需要18周，也就是4个多月的时间;也有的app制作公司称他们开发一款app程序只需要3周的时间。并不是说这些app外包开发公司所说的app制作时间都是乱说的，主要是看用要开发的app软件是怎么样的要求，是要开发什么行业的app软件。3、APP功能复杂程度决定APP开发时间App开发的时间需要多长还跟app功能开发要求有关，有些功能更是需要特别定制的。越是复杂的功能，app开发时间就越长。平均创造一个功能完整、完成上架需要18周，包括前端设计、用户界面、 后端整合、用户管理、身份验证、缓存以及社交渠道共享等。四五个月的开发周期似乎过长，但是客户那边反馈的是好App并不多，有些比其他类型的容易开发。特别是对于自建平台来说，建一个只需要数小时后，加上一些调整和上架，运气好两周就可以搞定。除了以上这些因素，APP开发团队的实力和App开发的质量也影响着app开发时间，而开发时间的长短则代表着成本的高低，也就是价格的高低。
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开发一个APP要多久
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些
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工程师如何进行中长期职业规划
工程师该如何做好中长期职业规划呢？
工程师要做好中长期职业规划，建议以从以下四个方面出发：
一、工程师中长期职业规划的自我准备
1、心态上随时做好准备机会是给有准备的人的———“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”！别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人！他们对你的赏识程度决定了你的机会
2、专注于自己的优势 70%专注于长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处
3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快（今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利）
4、积极争取机会柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会：
a、做新项目的机会
b、到新部门的机会
c、带新人的机会如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。
d、管理项目的机会
e、管理团队的机会（卡位非常非常重要）
5、做多揽活干的傻子 与工作相关的事情，没人做就主动去做；别人没干好就主动帮他们干好 要乐意去干工作职责范围以外的事情
6、使自己变得不可替代最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望！才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的.机会与回报！
7、 关注技术、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步
二、工程师中长期职业规划时间表：
0－2年内多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验
2－4年内多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友
4－6年内多看技术发展趋势与行业发展趋势文章，多交与本部门业务相关的朋友
6年以后多看管理书籍，多了解行业发展趋势，多交与本行业相关的朋友
8年后— 多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流
如果不想操心太多，就想走技术专家路线的朋友，请把0-6年的3个阶段继续延续下去。
三、工程师要做好中长期职业规划需要纠正的几个观念：
1、不是每个工程师都适合做管理的 走技术路必然会和走管理路分开
2、不是人人都可以做市场做销售的 性格、亲和力、知识结构等影响很大
3、不是人人都可以做老板开公司的 小老板辛苦程度高，其实还不如高级白领滋润（特别是ic，最适合工程师打工的）
四、螺旋式上升方式修改完善职业之路
大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着循环，职业生涯规划平台自然跟着上（当然能在公司内部上升自然最好）
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