华为测试工程师入职培训

通常的入职培训会包括企业文化、产品知识、职业素养（商务礼仪、职业发展、团队合作、沟通技巧等）、规章制度、技能培训和在岗培训，一般情况下研发人员、测试人员和销售人员的培训的课程，除去技能培训和在岗培训之外，企业文化,职业素养、规章制度、产品培训等方面可以进行统一培训。不同的岗位对技能的要求不同,尤其对于销售人员来讲，销售技巧的培训是至关重要的，如何开拓市场，如何挖掘客户需求、如何约见客户、如何推进销售过程等等，充分的技巧培训和结合公司销售模式、主营产品、竞争地位等情况的训练，可以避免很多不必要的损失，减少销售员拿客户练手的次数，使销售员尽快独立工作，从而快速提升整个销售团队的销售竞争力。这个网站（）有更多资料

有。根据查询华为电子公司相关信息得知，华为外包有入职培训。进行安全培训，强调数据安全，就会有人领去项目组，由华为这边的人，直接上级进行管理开发，当时进去后就让写 llt 测试用例，其实大部分时候都在搞这种，因为那边要求代码覆盖率达到 70%以上，而写这种测试用例无疑是属于那种脏话累活。

难华为作为中国最顶尖的科技公司之一，它的测试工程师入职以后只要经过一次考试的考试的内容相当于一次工程师的证书考试是比较困难的。