助理工程师换单位

助理工程师是国家认可的，不存在转不转。如果是你们公司内部的定级，那么出去就不认可了。

是有效的，因为助理工程师通常来说是全国范围内通用的

这边顺便科普一下评定要求，给后面看到的，有需要评定的人：

（1）学历要求：本科，从事专业技术工作1年以上。专科，从事专业技术工作3年以上。

（2）所学专业：工科类专业

（3）要可以提供地区工程公章

你符合以上条件就可以去人社局申报

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

助理工程师申报材料清单：

职称是和单位岗位捆绑在一起的，但也不是完全绑死的。中级以下的，一般是绑定的，高级以上就较灵活。什么是绑定？就是工作单位聘任职称的前提是岗位编制需要，既然是岗位编制需要，一要满足岗位定编（职数要求），二要让岗位发挥作用（绩效要求）。假如，一个求职者，一年在某单位评职称，两年到新单位评职称，首先就破坏了两个单位的职数要求，使职数不稳定（出现空缺或超员），这是国家职改办不允许的。其次，三、五年内，岗位换来换去，一不能体现绩效，二不能考核技术熟练程度。所以，更换了工作单位，新单位一般不会承认已评的职称。当然，新单位如果职数缺编严重，也是可以接纳的，但这种情况可能是千分级的概率。因此，多数是重新评的。既然是重新评，对于以后的评职，不管是中级还是高级，都要顺延后推。个人工作经历，与评不评职称没有必然的联系，工作经历只是一种工作履历登记，从收到单位入职上班通知那天算起。工龄从收到大学入学通知书注册开学那天算起。总之，根据目前的体制，想获得中级以上职称的，在自己的职业规划里，根据学历不同，专科以下的，一般要有5年左右的稳定岗位。本科以上的，一般要有3年左右的稳定岗位。否则，几乎都是白评的。

助理工程师啥用都没有，根本用不上，你确定考职称英语需要这个助理工程师的证吗

正常情况下应该是有效的。助理工程师没有职称证，只是没有办理。但是不影响你的职称，一般本科一年就可以起点确认为助理工程师。而且并非所有单位都有职称评审的资格。既然是国企且能给你确认初级职称，应该就是有效的。职称证是发放个人手里，但是档案里放的是起点确认的资料。档案里如果有这些，是可以认定您是具有初级职称任职资格的。职称在全国都是一样的，不因跨省而有分别。大专、本科或以上学历，助理级满4年可以申报中级职称。