评审工程师时间流程

中级工程师职称评定条件及流程如下：

1、评审流程

个人条件审核：主要看条件是否符合，可以申报什么专业;

提前预备材料：技术工作经历总结、论文撰写及发表、业绩收集、进修学时等等;

整理评审材料：核对资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报;

进入申报程序：线上申报、线下送审;

专家评审：评审委员会组建单位组织召开评审会议;

公示：职称评审通过的公示会陆续公布出来，通过后自行打印电子证书。

2、评审条件

1、博士研究生毕业；

2、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；

4、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；

5、专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；

6、1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

中级工程师评定申报材料清单：

1、需《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2、上一年度的 《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

4、交验毕业证、初级职称证原件。

5、需《专业技术人员水平能力测试合格证》。

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

注：凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

工程师职称评定条件及流程：职称评定确认条件，填表报审，盖章申报，初步审核，评定答辩，职称评定通过公示，证书发放。

人社局认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由人事局准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

规定

非公有制建筑企业工程师职称评审申报工作的通知

为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。

工程师职称可评可考，具备职称评定条件的人员不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，职称由各省、市人事主管部门进行评定，政务网站统一查询，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门，全国通用。

以上内容参考：百度百科-建筑类职称评审