装配式工程师一年几次考试

装配式工程师考试分为初、中高三个级别,考试时长为期1天。初级装配式工程师考试共考2科，上午考试科目为基础知识，下午考试科目为建筑施工/设计。中级装配式工程师考试共考3科，上午考试科目为基础知识和项目管理，下午考试.科目为建筑施工/设计。高级装配式工程师考试共考4科，上午考试科目为基础知识和项目管理,下午考试科目为建筑施工/设计和案例分析。

2020年火神山的建立让全世界看到了中国建筑狂魔的速度，感谢那些不分昼夜赶工的工人们，但其实这背后是一项新技术的呈现，那就是装配式建筑，有了这个新技术，才能让工程更好的进行，在紧张的环境下更快的建成高质量的建筑，缓解当时险情。那么，什么是装配式建筑？装配式工程师有什么用？证书好考嘛？今天栎硕教育就为大家简单介绍一下这个新趋势的证书——装配式工程师。1、装配式工程师是什么？随着现代工业技术的发展，建造房屋可以像机器生产那样，成批成套地制造，只要把预制好的房屋构件，运到工地装配起来就成了。由预制部品部件在工地装配而成的建筑，称为装配式建筑。翻译成白话就是把梁、板、柱、墙等事先做好的构件，像一块块乐高积木一样搭起来，装配式建筑将部分或所有构件在工厂预制完成，然后运到施工现场进行组装。装配式建筑按预制构件的形式和施工方法分为砌块、建筑板材建筑、盒式建筑、骨架板材建筑及升板升层建筑等五种类型。2、装配式工程师发展前景:2015年11月14日住建部出台《建筑产业现代化发展纲要》计划到2020年装配式建筑占新建建筑的比例20%以上，到2025年装配式建筑占新建筑的比例50%以上。目前我国各个省、市、自治区均已发布文件表示在未来 10 年内发展装配式建筑，并制定了工作目标和政策支持。市场需求量大2017年我国装配式建筑规模约685亿美金，并呈现逐年增长趋势，装配式工程师需求量巨大。就业优势好装配式工程师可从事建筑立项，规划设计，审图，施工，监理等各个环节工作，就业范围广泛。薪资福利高装配式工程师数量少，需求大，在享受丰厚的薪资福利外，更拥有更多的升职加薪的机会。装配式建筑：未来建筑行业的核心发展方向。3、装配式的优势:缩短工期，节约成本装配式建筑是在使用预制的构建在工地装配而成的组合，各类建筑部件提前加工完后，建筑，装修在现场同时施工，缩短工期，节约各项成本。设计标准化，信息管理化建筑构建标准化设计生产，提高生产效率，降低单位成本，标准化部件有利于管理信息化，提高装配式建筑的整体性价比。绿色建筑，节能环保装配式建筑采用工厂化生产，减少了施工现场污染，内外墙板，叠合板，阳台等特殊要求，使其比传统建筑更加节能环保。装配式工程师的就业方向装配工程师共分初级、中级、高级三个等级。初级装配式建筑应用工程师可以担任装配式建筑吊装工、装配式建筑灌浆工。中级装配式建筑应用工程师可以担任装配式设计工程师、装配式生产工程师、装配式装配工程师。高级装配式建筑应用工程师可以担任装配式项目管理师、装配式项目经理。无论什么性质的建筑企业都需要装配式工程师人才，有了这个证书，可以证明你经过了专业的培训，可以从事装配式方面的工作，相较于没有证书的人，都更有优势。装配式工程师考试信息考试时间：为每年3月、6月、9月、12月最新一次推迟在7月份考试，报名即将截止发证机构：中国建筑科学研究院，考试鉴定合格者，可获得装配式初级、中级、高级资格证书。我们的成长就是要适应新技术的发展，适应新环境的改变，装配式工程师就是一个新的趋势，现在报名，考试更容易，报名问题，直接评论哦~

装配式工程师，据说是国家推广热点技术，国家部委-工信部颁发，也是第一次考试！真的不知道怎么样，工程师师考评结合的，在当地人社部门，人力资源和社会保障厅或者人事局办理的，分中级职称，高级职称。

装配式工程师共分初级、中级、高级三个等级。初级装配式施工员可以担任装配式建筑吊装工、装配式建筑灌浆工。中级装配式工程师可以担任装配式设计工程师、装配式生产工程师、装配式装配工程师。高级装配式工程师可以担任装配式项目管理师、装配式项目经理。无论什么性质的建筑企业都需要装配式工程师人才，有了这个证书，可以证明你经过了专业的培训，可以从事装配式方面的工作，相较于没有证书的人，都更有优势。什么是装配式工程师装配式工程师是指从事装配式建筑的规划设计、构件生产、物流配送、装配建造、装饰装修施工等全产业链建造体系的专业技术人员。工信部教育与考试中心装配式工程师考试装配式建筑工程师考核时间定于每年3月、6月、9月、12月,每月的第四周周六为考核日。考核内容为装配式工程师(设计)、装配式工程师(生产)、装配式工程师(装配),闭卷考试180分钟,题型为理论知识、实操知识二大部分,每部分题型满分100分,60分及格。发证机构邮电通信人才交流中心是国家人社部批准，中央编委注册登记的事业单位，是全国信息与通信行业唯一的国家级人才交流服务机构，也是国务院所属部门人才交流中心之一，是国家信息化人才工作的重要职能部门。