应聘工程师试用三个月时间

和职称没关系，试用期的长短和劳动合同的期限长短相关。如果合同期限超过三年，试用期可以达到六个月。年终奖当年可以谈，不过这不是法律问题，而是你们劳资双方对于合同条件的商谈，法律不禁止年终奖，也不认定年终奖是企业的法定义务。

你刚到公司肯定是要跟师傅学一段时间的，试用期主要看你的学习能力，工作适应能力和人品等方面。好好学习把所学和实际尽可能多的结合起来，学习要谦虚，不卑不亢。相信你一定能留在公司。

评定条件1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格；2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。注意事项（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。