设备点检工程师培训

一天培训16个小时，2017年07月;;;;专业技术资格申报条件;资格名称;; 公司教育培训管理办法主要内容摘要：;2.运行人员培训内容及要求 各运行值按照部门制定并下发的月度培训内容组织培训与学习。培训内容具体包括仿真机训练、系统流程图、运行规程、设备说明书、操作票、事故案例分析、事故预想、技术问答等。学习系统运行方式、设备控制逻辑；学习设备操作方法、了解运行特点、总结运行规律；学习紧急状态下的处理措施、做好事故预想，熟练掌握事故处理预案；锻炼紧急状态下的心理素质等。 仿真机训练：主值及以上人员训练时间每月不少于6小时，副值不少于8小时。若培训考核不合格,上岗之前须进行12小时规定程序训练，连续休假20天及以上的人员须进行16小时训练。仿真机的训练内容主要包括当月本值出现问题的解决方案；后续制定的事故预想和事故演习、各类操作预想；其他厂同类型机组运行问题的模拟演练；晋升岗位和转换机组类型必需的训练内容；仿真机训练大纲规定的训练内容。;3.设备点检、检修维护人员培训内容及要求 各专业、班组每月组织不少于5小时的业务学习；同时公司鼓励设备点检、检修维护人员利用业余时间加强技术钻研和理论学习。具体培训内容包括本专业工种的技能鉴定、设备说明书、作业指导书、安措、基本实操检修技能；设备和配件（含电气部分）的拆装和试验方法；点检人员还要学习点检定修工作需要掌握的工作程序、sis点检分析方法及其他点检定修岗位要求的专业技能知识。4.管理人员学习内容 管理部门每月至少组织不少于4小时的业务学习。学习重点是岗位业务技能知识，近期工作问题总结和解决办法的讨论；工作方法改进讨论；出现工作失误的原因分析及改进措施；有关政策法规的深入理解。5.外出培训的要求：内部讲课传授经验、考核通过后报销培训费、签订培训协议书。; 新员工教育培训管理办法主要内容摘要：; 员工持证上岗管理办法主要内容摘要：; 技能竞赛管理办法主

要做好设备操作维护人员、专业点检人员的培训,就必须做好以下几个方面的工作:明确培训目的,根据实际目标制定长期和短期相结合的培训计划,以及相应地培训内容;分类、分层次地组织员工参加培训;对员工的培训结果进行考核;对培训结果和员工培训考核情况进行总结,并结合企业设备运行情况和故障情况的变化、设备的更新等不断研究完善培训计划和培训内容,务求通过培训达到理论与实际相结合、不断提高员工的技术技能素质的目的。

（一）设备点检制及设备点检方式 培训1．三位一体点检制 2．五层防护 3．故障解析 4．日常点检与专业点检 5．四大标准体系 6．点检业绩评估 （二）点检员的配置及点检员的培养 培训1．点检员的应知应用 2．点检员的培训 3．九级点检技能 4．点检员的形象定位 （三）设备点检基准的制订 培训1．设备精度、设备技术标准的形成 2．设备点检基准的依据 3．设备点检的准备：8定 4．设备点检计划 5．点检计划模型 6．点检路线 7．点检表的设计 （四）点检组织系统——现代企业现场管理模型 培训1．全员管理体制 2．五制配套的现场管理方式 3．第一线管理者 4．标准化作业 5．自主管理活动 （五）设备点检的实施 培训1．点检记录 2．点检处理 3．点检改进