微电子工程师培训

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微电子现在技术不成熟，但是都是在向这个方向前进，现在进这行业，如果能学好的话，成就肯定不小的，如果在成熟之后想进这行业就难了，这就得自己考虑清楚了

微电子科学与工程是物理学、电子学、材料科学、计算机科学、集成电路设计制造学等多个学科和超净、超纯、超精细加工技术基础上发展起来的一门新兴学科。微电子学是21世纪电子科学技术与信息科学技术的先导和基础，是发展现代高新技术和国民经济现代化的重要基础。主要研究半导体器件物理、功能电子材料、固体电子器件，超大规模集成电路（VLSI）的设计与制造技术、微机械电子系统以及计算机辅助设计制造技术等。

培养目标：

本专业培养德、智、体全面发展，具有扎实的数理基础和电子技术基础理论，掌握新型微电子器件和集成电路分析、设计、制造的基本理论和方法；具备本专业良好的实验技能，能在微电子及相关领域从事科研、教学、科技开发、工程技术、生产管理与行政管理等工作的高级专门人才。

就业方向：

为地方经济建设培养具有微电子学领域的基础知识和电子材料、电子器件、集成电路的设计、制造、测试等技能，熟练掌握电路分析与设计、器件工艺及设计和版图分析的基本方法，有一定计算机应用能力和外语水平、能在电子科学与技术领域从事各种电子、光电子材料与器件、集成电路系统的设计、制造和相应的新产品、新技术、新工艺的研究、开发工作的高级工程技术人才。

主要课程：

主干学科：电子信息科学与技术、物理学

主要课程：高等数学、大学物理及实验、电路分析基础及实验、模拟电路及实验、数学物理方法、C++语言、数字电路及实验、信号与系统及实验、半导体物理及实验、固体电子学、微电子器件、微电子集成电路、集成电路设计与制造、电子设计自动化、集成电路CAD、微电子技术专业实验和集成电路工艺实习等。

发布职位数最多的行业：电子微电子前途无量 发布职位数量的行业排名大多仍沿袭上月的顺序，计软、互联网、IT服务保持前三甲不变，咨询、财会、法律各种专业服务行业紧随其后，计算机硬件和网络设备业保持第五的位置。不同的是，电子微电子由上月的第六位上升至第五位，房地产开发则由第六位降至第五位。这一升一降，不仅仅是行业人才需求量的短期变化，更是行业长期发展前景的体现。 中国军团目前的冠军中有四名硕士，此外，男团冠军李小鹏，跳水女皇郭晶晶也都是高材生 首批90后大学生消费生猛 [大学开启90后时代][90后准大学生必考试卷] ·农民工子弟抓阄上学 称学校压力太大(图)·郭德纲贴钱办学亏掉数百万 教人分文不收·大半时间忙实习 学生要求大四学费"打折" 奥运冠军的心是什么样的？ [80后心灵安全岛][谛听教育的春天] 高端 | 六位教育专家向教师推荐的书目 独家 | 被爱包围时，还需要爱情吗？ 校园 | 曝光：十种让人讨厌的女大学生 微电子技术的渗透性最强，对国民经济和现代科学技术发展起着巨大的推动作用，其发展水平和规模已成为衡量一个国家军事、经济实力和技术进步的重要标志。正因为如此、世界各国都把微电子技术作为最关键的技术列在高技术发展的首位，使其成为争夺技术优势的最重要领域。据资深职业顾问透露，电子微电子行业近两月呈现连续上升趋势，在可以预见的将来，仍将继续上升，至与前三甲比肩，成为吸纳人才的巨大领地。 电子微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性。首先它需要大量的创新型人才，具有拼劲和闯劲的年轻人，但是其负责的产品设计和测试也不是初出茅庐的新手可以胜任的，因而招聘公司在列任职资格时第一个条件即是年龄，要求在25岁以上35岁以下，这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验，又不乏创新精神，精力充沛，从事产品的研发、生产与测试类工作正可谓适逢其时。 电子微电子也是对专业技能要求较高的行业，如IC测试工程师，需要对口的电子、微电子类专业，要求计算机熟稔，精通C语言和C++，并有两年以上IC测试经验。测试工程师不是轻松的职位，它需要了解IC生产流程及检查工艺，熟练使用各种IC测试仪器仪表，思路清晰、敬业，责任心强，还要随时可以加班，因此很多公司的任职资格常会加上这一条：能适应加班。从事其他职位如销售、客服、人力资源等最好也需要对专业知识有一定的了解，方可从容不迫、游刃有余。 从求职者端看，求职者应聘最多的行业TOP10与发布职位数量的行业排名大体相当，只有少数几个行业不一致，如贸易进出口、广告会展与公关，这些在求职者看来很热的行业其实并非发布职位数量最多的行业。 发布职位数最多的职业：秘书文员需求增加 经理助理、秘书、文员一直是很火的职位，不过是希望从事这一职位的求职者过多的原因，并非这一职位的真正需求有那么多。今年的前半年，经理助理、秘书和文员类职位还在发布职位数最多的前十名外徘徊，到八月份，则跻身于前十，并保持上升的趋势。 总经理秘书是比较能锻炼人的职位，除需要沟通能力外，还需要较强的“打杂能力”。其职位描述为：一、负责协助总经理助理进行总经理的日程安排、日常事务的处理及重要来宾的接待工作；二、负责公司董事会的筹备、记录及会议纪要的整理，以及其他会议的召集、翻译、记录及会议纪要的整理，负责公司重要文件资料的翻译及日常工作中的口语翻译，负责公司重要文件的起草、管理及相关证件的办理和年检工作；三、负责投资方及相关政府职能部门的信息收集和传递，做好外联工作，负责公司内部的沟通与协调，做好上传下达工作；四、负责订购机票、车船票等其它事务。这些职责中，除接待外宾，翻译，及公司内部的沟通与协调外，基本都属于“打杂”的范围。 但总经理秘书并非简单的打杂，而是比较高等级的打杂，因而对人才的素质需求也分外苛刻。如教育背景，涉外企业或大公司通常需要英语相关专业，本科以上学历，需要受过文书写作、档案管理、财务管理、涉外文秘等方面的培训，并有一年以上高级文秘或翻译工作经验。助理和秘书工作通常还需要具有准确的中英文写作能力及流畅的口语表达能力；具有团队合作精神，自律性强，工作认真、勤奋、细致、条理性强、注重效率；具有良好的组织、协调、沟通能力，熟练使用各种办公软件及设备。 很多经理助理岗位还要求熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。仪表端庄，形象气质佳，并且年龄也有限制。尽管如此，助理秘书和文员仍是求职者首选的职位之一，一直以来保持着前三名的位置，仅次于销售代表、客户经理和软件工程师二职。

客观的,在当今社会里,绝大部分大学生都是普遍性才能型,所以,社会更需要技能型的人才.因此计算机专业中的微电子学在IT界中目前的就业环境及待遇是比较可观的