测试开发工程师培训哪里好

选择一个好的IT学校，教师是IT培训机构核心组成元素之一，考察师资力量主要看三个方面：师资水平，老师的工作背景和工作经验，是否有老师实时辅导。试问，一位没有项目操作经验的授课讲师，如何能给学员讲述知识点的精髓，项目的经验？纸上得来终觉浅，这句话适用于学生，同样适用于讲师。

如果你不想被无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训软件测试培训机构时就一定考虑到以下几点：1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，学习氛围更好。

现在市场上的培训机构实在是太多了，想要从众多的培训机构中找到适合自己的也非常不容易，找培训机构主要是看师资力量、课程内容、就业保障这几个方面我认为啄木鸟学院就可以，所有的老师均是拥有数十年工作和教学经验的老师，培训的是测试开发，java和python双语言教学，后期也有专门的就业老师保障就业，让学生没有任何的后顾之忧。

市场上各种软件测试培训班，云龙混杂，千奇百怪，如何擦亮眼睛选择合适的培训班是非常非常重要的，还是一样需要参考以下几点，避免学完后人财两空，也找不到合适的工作。1、小班制，一定要小班制，一般建议在15人左右的班级，现在很多线下培训机构基本上在40-50人左右，线上很多培训机构一个班就100人左右，这么大的班老师根本无暇顾及每个人，因为每个人的接受程度是不一样的，这样很多时候就是流水线了，这期学一半下一期又开了，这样人更多了，老师照顾不上你，你的问题越积越多，到了一定程度你就失去了学习的信息和动力了，或者就是学完后什么还是不会和没学没有什么两样！2、线下纯面授课，虽然这样师资成本比较高，但是能跟老师去面对面交流，有一起努力的同学，良好的学习环境也是很重要的。3、价格太高的不建议，一般培训机构的价格在左右，如果价格过高，大部分钱其实都用在广告费了，或者和其他平台合作的费用上了，而不是把这些费用用在了学生技能提升的核心地方上。4、企业实战模式，就是要完全按照企业的流程模式，如果全是理论的东西，不知道每一块学习的内容和项目的结合的话，那么都是白搭，比如按照企业项目模式做项目（常见的项目一般会有前后端分离项目、微服务项目、APP项目、Web项目、电商项目、银行项目等等），企业技术模式搞技术，企业工具模式用工具。

在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。