运维工程师离职时间

一般都是8小工作制吧。

运维会比较累一点，去了人员紧张的公司，小一点的公司，把一个人当好几个人用，那你的体力就容易透支。

对于初创公司，运维部和系统部一般是合二为一的，相关工作由同一批人负责，界限可能不是很明显。大型公司对运维工作的要求更高，需要有更精细的分工，因此机房/网络/操作系统相关的底层工作分离出来由专人负责；

成为系统管理部，而上层和应用产品相关的工作则由运维负责，成为运维部。以下从互联网产品生命周期和运维涉及的技术分别来看分工较细的大型互联网公司中运维工作的职责。

扩展资料：

从行业角度来看，随着中国互联网的高速发展、网站规模越来越来大、架构越来越复杂，对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫，特别是对有经验的优秀运维人才需求量大，而且是越老越值钱。

从个人角度，运维工程师技术含量及要求会越来越高，同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。

互联网运维是一个融合多学科（网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等）的综合性技术岗位，给运维工程师提供了一个很好的个人能力与技术的发展空间。

运维没人干是因为工作量大，而且较烧脑，容易对身体造成不良影响，但这个职业还是很有前途的。

从行业的角度来看，随着中国互联网的飞速发展，网站规模的扩大以及架构的日益复杂，对专职网站运维工程师和网站架构师的要求将越来越迫切，尤其是对于 对于优秀的运维人才来说，是庞大的，而且年龄越大，就越有价值。

从个人的角度来看，运维工程师的技术含量和要求会越来越高，最熟悉公司应用和体系结构的人们越来越受到关注。

互联网运维是一个综合的技术职位，它集成了多学科（网络，系统，开发，安全性，应用程序体系结构，存储等），为运维工程师提供了个人能力和技术开发的良好空间。

运维工作的相关经验将变得非常重要，也将成为个人的核心竞争力。 优秀的运维工程师具有广泛的知识，可以在运维岗位上学习，并且更容易培训或发挥一些个人方面或爱好，例如内核，网络，开发，数据库等。 做得非常透彻，并成为该领域的专家。

当前，国内外对运维人才的需求非常紧迫，运维工程师的薪水也在不断提高，与研发，测试等技术部门的水平相当甚至超过。

运维由有点无聊而且很繁琐，在公司的时候很容易做错，还要承担一些责任，所以很多人做了一段时间就会辞职。

我记不清运维工程师到底被失业了多少遍，然而我认为就算运维工程师被取代了，运维服务也不会消亡，Ta将伴随并支撑着业务发展的整个生命周期。

有前途，只要你觉得你适合，就可以，无男女之分。我之前的运维部经理就是一女的！

运维开发首先是一个程序员，不是运维工程师；

一个的运维开发需要具备 「运维理解」+「开发能力」；

对「开发能力」的技术要求低于其他业务形态（如游戏、电商、搜索等）；

对运维业务的理解难度会低于电商、游戏等业务形态，即对「运维理解」的要求不高；

不过每一个行业都会有顶端的人，做运维的人也有很多得到了成功，不过他们的压力也许大。

我觉得做这个行业，首先你要对这个行业比较感兴趣，不然你很难坚持下去。

运维没人干是由于工作比较辛苦，运维有前途。

互联网运维工作，以服务为中心，以稳定、安全、高效为三个基本点，确保公司的互联网业务能够 7×24 小时为用户提供高质量的服务。

运维人员对公司互联网业务所依赖的基础设施、基础服务、线上业务进行稳定性加强，进行日常巡检发现服务可能存在的隐患，对整体架构进行优化以屏蔽常见的运行故障，多数据中接入提高业务的容灾能力。

通过监控、日志分析等技术手段，及时发现和响应服务故障，减少服务中断的时间，使公司的互联网业务符合预期的可用性要求，持续稳定地为用户提供务。

在安全方面，运维人员需要关注业务运行所涉及的各个层面，确保用户能够安全、完整地访问在线业务。

从网络边界划分、ACL 管理、流量分析、DDoS 防御，到操作系统、开源软件的漏洞扫描和修补，再到应用服务的XSS、SQL注入防护；

从安全流程梳、代码白盒黑盒扫描、权限审计，到入侵行为检测、业务风险控制等。