开发工程师培训面试

既然是面试的话。建议不要去看什么之类的书籍了，时间也来不及，而且不一定奏效。建议如下：1、面试前。对要面试的公司和岗位（或行业）做一次详细透彻的了解，记住是要透彻，技术不一定是最牛逼的，但是要知道别人公司做什么的，处于行业的水平是什么样，公司文化以及公司的优势与劣势，他们究竟要招什么样的人；2、面试中。一定要别人看到你认真、执着的一面，领导喜欢这样的员工，也不想错过这样的员工，也是公司培养的潜在人员，有升值空间；谈吐不必过于主动，也不要太被动，自然为好，能在谈吐中讲一讲自己曾经做过的案例更好，没有的话，就说在学校做过那些成功的IT项目。3、面试后。如果收到HR的面试通过电话，或者邮件，就按照要求准备入职，如果一周后依然没有回音，就客气有礼貌的电话或者邮件回问公司，自己是是否被录取淘汰；4、可能遇到笔试或者多轮面试考核。这里吗就看你的硬功夫了，一般就是给多长时间设计完成一个程序，或者程序对接，程序调试，等等。5、待遇问题。直接了当的说，按照公司制定的工资水平来。问清楚调薪制度、周期、幅度，或者提成计算方式，其他的福利待遇什么五险一金，都差不多，都是按照国家标准的。另外就是工作时间这块，是否每周五天八小时，加班怎么考虑。很多都是看公司地点和效益来定的。

首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。现在JAVA都是WEB方向，所以还会问些WEB方面的问题，前端、服务器之类。还会问一些框架方面的问题，spring，springMVC，struts，hibernate，mybatis之类的。

一般面试先是自我介绍，这个就不给你写了，简单说几句就行，不是重点。

接下来会让你介绍一下你做过的项目，这绝对是一个非常关键的问题，面试官一眼就能看出来你的能力，如果觉得你行，后面才会问细节技术问题，否则就开始应付你了。

这个问题该怎么答？一定要以技术和架构为主，业务逻辑为辅。说的越底层越好，比如你们公司项目底层是通过什么连接数据库的？哪种方法？为什么这么选择？

是否用到了spring的DI？是否将action也交给spring托管了？都在哪些地方使用了spring的事务？其实这种问题多了去了，最主要的是你一定要非常了解你做过的项目，别说业务逻辑，那都没用。

去看看hibernate的面试题，网上有。如果你的项目没用这个技术，就别提，否则一问你就傻了，对技术经理的面试千万别装

struts的原理？spring的原理？hibernate的save和方法有什么不同？这些都必须清楚，如果我上面提到的任何一点你不清楚，那就别去面试了，绝不夸张，这些都是基础。