中级工程师入学时间

中级工程师有没有用，主要看职称证件怎么去用。不要等待机会，而要创造机会，而中级工程师则是创造机会一个必备条件。

它可以涨工资。

除了事业单位，现在私企在这两年也越来越受到重视。在工程行业，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以可以多领工资，一般都是一个月多给几百，作为人才技术补贴。

它是跳槽时的筹码。

不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个中级工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。

它可以申请入户广州。一个广州户口，或许它不像房子、现金、车子这些具体的财富！但是广州户籍所体现出来的一些无形的价值也是非常高的，尤其是在需要购房以及子女入学的时候。

一般中级工程师职称通信和会计都是考试为主，其他建筑工程类专业都是评审为主，考试的话，中级工程师制成考试报名时间是12月开始报名，每年的5月份为考试时间，考期为1天，人才报名时需带第二代身份证复印件、学历证书复印件和原件（或所属初级职称证）、一寸免冠彩照五张到自考平台进行报考。

中级工程师职称评审

如果说您参加中级职称评审的话，一般都是6-8月份进行职称上报，10-11月开始各种答辩，12月份进行职称公示，一年频率为一次，下证都是来年是四月份左右。

一般中级职称是每年6月份出政策文件，7-8月份进行申报，然后递交相应的纸质材料，9-10月各评审委员会进行评审，11月份安排答辩，12月份公示，1月份左右下证（各省时间略有不同）。

级工程师职称，属于专业技术任职资格证书，一般每年一次，可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。

职称申报的专业，取决于单位从事的行业和实际项目内容方向是一致的，每年官方也会给出具体的申报专业表，结合自身实际从事的工作，是与哪个专业接近，那职称申报专业就选择哪个专业。

中级工程师职称评定条件：

1、具备博士学位，从事本专业技术工作满半年，经单位考察合格。

2、具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满 2 年，且近 2 年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

3、具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满 4 年，且近 4 年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

4、具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满 4 年，且近 4 年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。

5、具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满 1 年，且近 1 年的年度考核或绩效考核为称职（合格）以上。

在企业单位工作，中级职称对自己到底有多大作用呢？如果你是在国有企业单位工作评定职称，对自己来说相对可能会比较重要一些，但是在民营企业或者私营企业工作，那么这个职称的影响似乎并不是特别大，因为民营企业几乎是不认可职称的因素，它主要还是看个人的能力来决定自己的收入待遇。

当然如果说在国有企业，那么这个职称因素影响还是比较大的。虽然说你评定了一个职称或者说中级职称不一定能够提升你自身的工资待遇，但至少可以做到在我们工资以外，可以获得相应的职称待遇，现在很多国有企业都有相应的这个职称津贴，基本上是一年发放一次。比如说我所在的工作单位也是大型国有企业，那么职称待遇，就是以每年年终奖的形式单独来进行发放，中级职称大概每年是3000块钱左右。

虽然看似这3000块钱不多，毕竟一年才发放一次，而且似乎也提不起太大的兴趣了，因为毕竟不是很多的钱，甚至还不足自己一个月的工资。所以说从这个增加收入的角度来看待这个问题，确实并不是特别的理想。但除了能够增加自己的收入以外，还有没有其他什么别的作用呢？我们说是有的。

一般在国有企业单位提拔干部，那么支撑因素是非常重要的一个参考因素。我们在提拔干部的过程中，那么肯定是有几个备选的人员可以考核，在考核的过程中根据个人的工作能力，工作积极性，工作主动性等各个方面综合考量，并且还考虑你的学历因素和职称因素，这些都是非常重要的考量因素。

如果两个相同的职工，那么所有的条件完全一致，工作能力也得到领导的认可。只是出现了职称待遇的偏差。比如说你的职称是属于中级职称，而另外一个人的职称是属于副高级职称。那么他就比起你来更具有优势性，所以说职称对于一个干部的提拔，是起到至关重要的作用，我们不要小看职称，可能平时用不上，当你能够用上的时候就能够起到决定性的作用。

所以我们一定要第一时间，正常的来评定自身的职称，比如说你本科毕业，那么基本上一年以后，就可以评定这个初级职称，然后在4年以后就可以认定中级职称。而且我们在考核和认定职称之前，需要过的一些职称英语和职称计算机，必须要提前完成考试，那么已被将来在认定的过程中不至于卡壳，那么都可以第一时间完成相应的职称评审。

所以综上所述，实际上在国有企业单位长期工作的人群，职称的因素是非常关键和重要的，即便自己在民营企业，那么我们也不应该放弃，因为将来你很有可能还会进入到国有企业单位去工作，那么这样的话他也能够起到一定的作用和好处。