余文文214
音频工程师（Audio engineer）是指工作涉及录音（recording）、调整（manipulation）、混音（mixing）以及声音再制（reproduction of sound）的人士。许多音频工程师创造性的运用科技来为电影、无线电、电视、音乐、电子产品与电脑游戏创作声音。另外，音频工程师能够被称为科学家或工程师（工业工程方面）他们是在声学工程（acoustical engineering）领域中开发新的音频科技作品。
33人见人爱
近年来互联网呈飞速发展趋势，互联网信息的传播与娱乐方式已经从最初文字到图片转变到现在的音视频，现如今抖音、快手等短视频如日中天，特别是随着5G时代的到来，音视频慢慢变成人们日常生活中的必须品。所以，现在有大量的公司开始寻找音视频人才，一个稍好点的音视频人才现在可能会有3-4家公司抢着要。
因此，对音视频人才的需求也从小众变成了大众，这更多的是大家对未来市场的预期导致的结果。做个不恰当的比喻，3G/4G的出现，促成了移动互联网10年繁荣。而5G的出现，也会促成至少10年音视频行业的繁荣，因为，音视频在5G时代会给用户带来更好，更丰富的用户体验。
就国内而言，音视频工程师一般是和编解码打交道但又不涉及具体编解码的程序员。
音视频工程师一般都需要掌握码流，封装格式这些概念， 使用开源的音视频编解码库（比如x264）来完成音视频的编解码工作，使用开放的渲染接口来实现音视频的渲染工作，以及使用开源的实现了标准协议（比如rtmp）流媒体服务器或SDK， 或者是自己私有实现的标准协议，或者是私有协议来完成音视频的传输工作。
核心竞争力：音视频是目前程序届的明珠，精通音视频就意味着你已经拿到了诺亚方舟的船票，丝毫不用担忧未来的发展。但是音视频是有门槛的，并不是一窍不通的小白能轻松学会的，它是一个其他人拉开显著薪资差距的行业。
高端人才稀缺：在众多招聘APP中，北上广深等等一线城市互联网大厂常年再招音视频岗位，并且薪资50w-70w的音视频岗位并不罕见，就算如此也经常招不到人，而月薪2-3万的，大多都是刚从事音视频入门级开发者，可见行业的发展前景。
技术迭代慢：H264编码从95年成为标准至今已经20多年了仍在使用。音视频比较偏向底层技术，而底层技术基本上很多年都不会有太大的改变。
想要学业音视频的应届实习生、或者因本行业前景不佳想要转行、跳槽升薪的可以仔细阅读理解下面这些音视频核心知识点，熟练掌握这些技术将大大提高你的音视频技术水平，帮助你拿下大厂高薪offer。
（因文章篇幅限制，下面就放一些简略图，需要完整版本的 可以 点击这里 一键领取或者 后台留言 也可。）
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丶沫小若
音频工程师，需要到当地劳动部门进行报名，然后根据劳动部门的安排考试时间准时参加考试，合格后，取得工程师证。音频工程师岗位职责：1、负责对运营商的需求标准进行提炼；2、负责音频硬件产品调试，参数入网，音频参数发布；3、负责分析项目开发过程中的疑难问题，输出问题关键点；4、负责音频参数调试，促进音频平台化建设；5、负责音频硬件设计方案的评审，保证硬件设计的可行性；6、负责音频硬件开发的测试评审，提高硬件系统的稳定性；7、保证控制项目各阶段的设计文档输出并确保信息安全；8、负责编写音频技术积累，开发知识库，并进行优化和推广。音频工程师岗位要求：1、熟悉低频模拟电路、数字电路原理、基础电声学技术；2、有音频方面客户定制等经验；3、熟悉移动终端电声器件选型、熟悉音频电路原理图设计与PCB设计；4、具有移动终端音腔结构评估、设计经验，评估及测试，音频腔体结构设计评估与指导；5、熟悉主观音质评定及调试，具有终端整机音频问题分析能力；6、懂一定的音乐乐理和有乐感（喜欢音乐），要求对细小声音差异要能敏感辨；7、具备良好的团队合作精神、出色的沟通表达能力、良好的分析与计划能力。音频工程师发展方向：可向以下方向发展：1、节目制作2、音控技术人员
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